最近一段時間，關(guān)于退休人員的好消息可謂是接連不斷。除了已經(jīng)落幕的養(yǎng)老金調(diào)整之外，國家還出臺了很多社保方面的新規(guī)定。比如，近期人社部就發(fā)布了關(guān)于超齡勞動者的征求意見。這個意見如果落地的話，那么退休人員的優(yōu)勢將會繼續(xù)加大，甚至直接碾壓年輕人，可以養(yǎng)老金與工資同時領(lǐng)。接下來咱們就了解一下這次征求意見稿都有哪些變化？釋放出了什么樣的信號？

首先咱們先來說一說征求意見稿的內(nèi)容，7月31號的時候人力資源社會保障部發(fā)布了超齡勞動者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定的公開征求意見稿，截止到8月31號向社會公開征求意見，而主要的內(nèi)容就是針對超齡打工者。那么什么是超齡打工者呢？超齡打工者其實指的就是那些已經(jīng)超過了退休年齡，仍舊在勞動市場上工作的打工者。

那么為什么說在這個新規(guī)施行之后，退休人員會成為勞動市場上的香餑餑呢？其實主要是因為在新規(guī)施行之后，他們的優(yōu)勢要比年輕人更明顯。

第一：有經(jīng)驗

超齡打工者主要分為兩類人，一類是還沒有辦理退休但年齡已經(jīng)超過法定退休年齡的這部分人；還有一部分是已經(jīng)退休可以返聘的這一類人。而這兩類人因為年紀更大，在自己的相關(guān)領(lǐng)域也從事了更長的時間，經(jīng)驗相對來說就更足。所以對于管理者來說，他們往往會更傾向于去聘用這部分人。要知道，現(xiàn)如今招工市場上很多招聘內(nèi)容當中就明確寫到，需要有經(jīng)驗的工作人員。但年輕人相比起老年人顯然是工作經(jīng)驗沒那么足，所以在一些比較注重經(jīng)驗的崗位上，這部分老年人相比起年輕人是更占優(yōu)勢的。

第二：成本低

相比起年輕人，這部分超齡打工者更明顯的一個優(yōu)勢在于用工成本比較低。雖說如果是還沒有退休的超齡打工者，他們是可以和公司協(xié)商繼續(xù)繳納社保的。但對于那些已經(jīng)退休返聘的超齡勞動者來說就不涉及到這個問題了，也就是不需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。只需要繳納一個工傷保險即可。這樣一來用人成本可就大大降低了，尤其是相比一些可能會需要請產(chǎn)假的年輕人來說，這部分老人的用工成本顯然是更低的，也必然是更受企業(yè)歡迎的。

由此可見，從這兩個方面來看，這部分超齡打工者他們在新規(guī)施行之后，找工作相對來說會更容易。而這對于老年人來說也是一個非常不錯的信號，因為有一些老年人在退休之后還是想要繼續(xù)到職場上去發(fā)光發(fā)熱，發(fā)揮自己的價值的。

如今有了這些保障之后，退休人員們再去返聘，再到工作崗位上去，各種規(guī)定也更明確公司和超齡勞動者之間的關(guān)系也更好界定，對于雙方來說都是比較不錯的，也能夠推進超齡勞動者市場的平穩(wěn)運行。而且，國家也規(guī)定，給這部分人員的工資不能低于當?shù)刈畹退?，老人們相當于工資、養(yǎng)老金兩手抓，收入還是很客觀的。

而對于整體的社會發(fā)展來說，也是更有利的。我國已經(jīng)進入到了人口老齡化的社會，當中老年人的數(shù)量不斷增加，勢必會產(chǎn)生許多的新問題，而超齡打工者其實就是其中之一。畢竟除了那些已經(jīng)退休再去返聘的超齡打工者之外，還有一部分農(nóng)村的超齡打工者，他們可能沒有繳納養(yǎng)老保險，所以沒辦法在退休年齡的時候辦理退休，但依舊要在社會上去工作。而有了這個規(guī)定之后，他們的勞動權(quán)益，就能夠更好的被保障，這對于總體的社會來說也是一個進步。

當然這個新規(guī)出爐之后也有人擔心老年人。在勞動市場上更受歡迎，是否會造成年輕人的工作崗位受到擠壓？這種擔心不是不無道理，但超齡勞動者所在的崗位和年輕人所在的崗位其實并不會有太大的交叉，所以總體來說影響還是有限的。

目前這個意見還在征求當中，大家有什么好的想法，也可以在評論區(qū)獻言獻策，我們一起為社保的良性發(fā)展添磚加瓦。