齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn) 韓微

8月8日，嶧城區(qū)召開了關(guān)愛凝聚新就業(yè)群體新聞發(fā)布會(huì)，會(huì)上，嶧城區(qū)區(qū)委社會(huì)工作部副部長、區(qū)委“兩新”工委專職副書記王暉，就2025年，嶧城區(qū)就探索建立“133”工作機(jī)制，暢通新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理渠道，出臺(tái)了12條關(guān)愛凝聚新就業(yè)群體服務(wù)措施，搭建了六類“暖新”場景相關(guān)工作情況，進(jìn)行了詳細(xì)介紹。

據(jù)了解，2025年以來，嶧城區(qū)將《探索“133”工作機(jī)制暢通新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體融入基層治理渠道》作為區(qū)委書記領(lǐng)辦基層善治項(xiàng)目。開展“黨建暖新”突破攻堅(jiān)行動(dòng)，通過黨建引領(lǐng)，加大新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體關(guān)心關(guān)愛力度，重點(diǎn)在解決新就業(yè)群體關(guān)注的權(quán)益保障、社會(huì)保險(xiǎn)、住房、子女教育、職業(yè)規(guī)劃等急難愁盼問題上下功夫，切實(shí)幫助新就業(yè)群體解決后顧之憂。在構(gòu)建“1+7+N”暖“新”服務(wù)場景矩陣中，區(qū)級層面依托石榴交易中心，圍繞石榴產(chǎn)業(yè)升級建設(shè)1處“暖新綜合體”；各鎮(zhèn)（街道）層面結(jié)合“雙融雙創(chuàng)”工作站各升級建設(shè)1處“暖新綜合工作站”；2025年將在中心街商圈再建設(shè)1處“小哥來吧”暖新驛站，在吳林街道路巡物流園面向快遞物流員建設(shè)1處暖新驛站。在10處“暖新社區(qū)”建設(shè)中，嶧城區(qū)大力推廣“新新向黨—騎魯通”應(yīng)用，繪制“騎手友好線路圖”，簡化小區(qū)門崗身份登記程序，規(guī)范小區(qū)公約。推出騎手、快遞車輛專用?？奎c(diǎn)，增設(shè)取餐柜、外賣中轉(zhuǎn)站，擴(kuò)大智能快遞柜和快遞服務(wù)站覆蓋面。在10處暖“新”食堂建設(shè)中，依托愛心商戶、社區(qū)食堂等建設(shè)一批騎手食堂，提供一定的折扣優(yōu)惠服務(wù)，設(shè)置專屬就餐區(qū)減少等位時(shí)間。選取新就業(yè)群體聚集點(diǎn)，打造共享食堂，既滿足用餐需求，也便于騎手取餐送餐，形成“服務(wù)—業(yè)務(wù)”雙促進(jìn)。在10處暖“新”藥店建設(shè)中，為騎手提供免費(fèi)測血糖、免費(fèi)測血壓、免費(fèi)店內(nèi)用水、免費(fèi)店內(nèi)充電、免費(fèi)代客尋藥、免費(fèi)送藥等暖心服務(wù)項(xiàng)目，充分體現(xiàn)對新就業(yè)群體的關(guān)心關(guān)愛。在10處暖“新”醫(yī)院（衛(wèi)生院）建設(shè)中，為新就業(yè)群體打造專屬就醫(yī)服務(wù)體系，建立就醫(yī)綠色通道，優(yōu)化就醫(yī)流程，推出騎手專屬體檢套餐，提供包括掛號費(fèi)用減免、視力免費(fèi)篩查、免費(fèi)篩查高血壓疾病、免費(fèi)辦理健康證等健康保障服務(wù)等關(guān)懷服務(wù)。繪制“騎手友好線路圖”，在護(hù)士站設(shè)立外賣寄存點(diǎn)，方便高峰期錯(cuò)時(shí)送餐。在10處城區(qū)充電區(qū)域建設(shè)中，打造城區(qū)“2.5公里充電服務(wù)圈”，在公共停車場、景區(qū)等區(qū)域布設(shè)公共充電區(qū)域10處，鼓勵(lì)在快遞員、網(wǎng)約配送員等群體集聚區(qū)合理增設(shè)共享換電裝置。在提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)中，在新就業(yè)群體集聚區(qū)設(shè)立法律援助工作站1處，為快遞、網(wǎng)約配送、網(wǎng)約車等領(lǐng)域提供調(diào)解以及工會(huì)法律援助等服務(wù)。在保障社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益中，強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳解讀和普及力度，提高新就業(yè)群體社會(huì)保險(xiǎn)參保率。實(shí)施新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障政策，鼓勵(lì)企業(yè)為勞動(dòng)者購買人身意外傷害險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)，推進(jìn)工傷保險(xiǎn)向新就業(yè)群體覆蓋。在推動(dòng)享受住房公積金政策中，深入推進(jìn)新就業(yè)群體參加住房公積金制度試點(diǎn)工作，為其提供靈活便利的住房公積金政策支持，首次以靈活就業(yè)人員開戶繳納存住房公積金的，正常繳存滿6個(gè)月給予200元開戶補(bǔ)貼，每年在按照國家法定利率結(jié)息的基礎(chǔ)上，再給予0.5%的繳存補(bǔ)貼。在健全職業(yè)技能等級制度中，做好新業(yè)態(tài)領(lǐng)域技能等級認(rèn)定和評價(jià)服務(wù)，完善職稱評審政策，暢通職稱申報(bào)評價(jià)渠道和職業(yè)技能上升通道。支持符合條件的企業(yè)按規(guī)定開展職業(yè)技能等級認(rèn)定。開展一線職工“求學(xué)圓夢行動(dòng)”，幫助有意愿、有能力接受學(xué)歷教育的新就業(yè)群體提升學(xué)歷教育層次。推動(dòng)勞動(dòng)和技能競賽向新業(yè)態(tài)領(lǐng)域延伸，讓更多新就業(yè)群體參與到競賽中來。在開展幫扶走訪慰問中，優(yōu)先從獲評“金頭盔”“金臂章”“十佳網(wǎng)約配送員”“十佳快遞員”“紅色直播達(dá)人”等新就業(yè)群體中擇優(yōu)納入“一線職工療休養(yǎng)”范圍，組織醫(yī)療機(jī)構(gòu)、志愿者等為新就業(yè)群體提供心理疏導(dǎo)、健康義診、急救培訓(xùn)等服務(wù)。為女性新就業(yè)群體提供“兩癌”免費(fèi)篩查服務(wù)，對家庭困難的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員子女中的本科新生，給予一定助學(xué)金。常態(tài)化開展“冬送溫暖”、“夏送清涼”等關(guān)愛活動(dòng)，結(jié)合春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，走訪慰問生活困難的新就業(yè)群體。在引導(dǎo)融入基層治理中，面向新就業(yè)群體選聘20名兼職移動(dòng)網(wǎng)格員、人民建議征集員、組建志愿服務(wù)隊(duì)等，引導(dǎo)參與社區(qū)治理。實(shí)行“兼職委員共議”制度，吸納新業(yè)態(tài)運(yùn)營主體黨員負(fù)責(zé)人擔(dān)任街道社區(qū)兼職委員，定期開展議事協(xié)商活動(dòng)。深化“雙向結(jié)對共建”，推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格員與新就業(yè)群體“1+N”結(jié)對聯(lián)系，以隨手拍、隨時(shí)報(bào)、隨手幫等方式參與基層治理，采取積分兌換等方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)參與基層治理熱情。

同時(shí)，記者也在發(fā)布會(huì)上了解到，針對快遞小哥、外賣小哥等新就業(yè)群體電動(dòng)自行車“續(xù)航焦慮”，嶧城區(qū)新建的智能充電樁從技術(shù)保障、日常運(yùn)維、應(yīng)急處置等多方面入手，打造安全可靠的充電環(huán)境。充電設(shè)施可以通過刷卡、小額快捷支付等，降低長期充電成本，適配新就業(yè)群體零散充電需求。此外，充電設(shè)施配備智能監(jiān)測系統(tǒng)，具備過充保護(hù)、短路保護(hù)、漏電保護(hù)等功能，一旦檢測到異常，系統(tǒng)自動(dòng)斷電，并向車主、物業(yè)及社區(qū)管理人員推送報(bào)警信息，第三方運(yùn)維企業(yè)安排專業(yè)人員快速響應(yīng)故障維修，避免因設(shè)備問題影響新就業(yè)群體工作。例如，一次充電過程中，某車輛電池出現(xiàn)過熱異常，智能系統(tǒng)迅速響應(yīng)斷電，避免了火災(zāi)發(fā)生。這些措施既能滿足新就業(yè)群體的實(shí)際需求，也能提升社區(qū)公共服務(wù)的包容性。

下一步，嶧城區(qū)住建局將聯(lián)合相關(guān)單位，持續(xù)推進(jìn)電動(dòng)自行車集中充電設(shè)施建設(shè)工作，構(gòu)建更多暖“新”充電區(qū)域。