最近往返中美頻繁發(fā)聲的黃仁勛，是把英偉達(dá)打造成 4 萬億帝國的「AI教父」，最近 The Information 曝光了一個(gè)老黃布局多年的秘密。

而這個(gè)秘密的揭開，要從今年早些時(shí)候的一次英偉達(dá)全員大會(huì)說起。一個(gè)敏感問題通過匿名提問系統(tǒng)跳出來，現(xiàn)場(chǎng)數(shù)千名員工的目光瞬間都聚焦到了臺(tái)上的黃仁勛身上。

英偉達(dá)員工的二代正在進(jìn)入公司，這種裙帶關(guān)系你怎么看？

穿著標(biāo)志性黑皮夾克的黃仁勛沒有回避，身體微微前傾，拿起話筒：公司確實(shí)雇傭了不少員工的孩子。他還笑著補(bǔ)充說，這些父母要是沒把握孩子不會(huì)給自己丟臉，絕對(duì)不敢推薦，而且很多「二代」表現(xiàn)得比他們爹媽還要出色。

這場(chǎng)看似即興的問答更像是一次精心的安排。就像往平靜湖面扔了顆石頭，瞬間在英偉達(dá)內(nèi)部掀起了不小的波瀾，也讓外界第一次把目光聚焦到了兩個(gè)最特殊的「二代」身上——黃仁勛自己的一雙兒女：35 歲的斯賓塞和 34 歲的麥迪遜。

在這個(gè)全球市值最高的 AI 帝國里，一場(chǎng)關(guān)于自我證明、擺脫父輩光環(huán)、以及企業(yè)內(nèi)代際傳承的史無前例的大戲，正拉開帷幕。

逃離硅谷的甜點(diǎn)師與調(diào)酒師

很長(zhǎng)一段時(shí)間里，沒人能想到黃仁勛的子女會(huì)踏入英偉達(dá)的大門。當(dāng)硅谷其他科技巨頭的子女們正按部就班地在常春藤盟校攻讀計(jì)算機(jī)或金融學(xué)位，為繼承家族光環(huán)鋪路時(shí)，哥哥斯賓塞和妹妹麥迪遜卻選擇了截然不同的賽道。

黃仁勛在 1993 年創(chuàng)立英偉達(dá)時(shí)，兄妹倆尚在襁褓。他們?cè)谑ズ稳L(zhǎng)大，直到 2003 年，英偉達(dá)上市四年后，全家才搬進(jìn)了洛斯阿爾托斯山（Los Altos Hills）一棟六居室的豪宅。父親的商業(yè)帝國在崛起，他們卻在追尋各自的藝術(shù)夢(mèng)想。

斯賓塞癡迷于攝影與電影，高中最后一年選擇了一所名為「自由風(fēng)格傳播藝術(shù)與技術(shù)學(xué)院」的非傳統(tǒng)學(xué)校。畢業(yè)時(shí)，黃仁勛親自在英偉達(dá)總部為兒子和他的同學(xué)們辦了一場(chǎng)盛大的畢業(yè)作品展，不僅安排好了場(chǎng)地，還貼心地雇了服務(wù)員端上開胃小菜，盡顯一位父親的驕傲。

而妹妹麥迪遜則一頭扎進(jìn)了美食世界。她先是就讀于大名鼎鼎的美國烹飪學(xué)院，又遠(yuǎn)赴巴黎藍(lán)帶（Le Cordon Bleu）學(xué)習(xí)甜點(diǎn)和葡萄酒。

在地球的一端，當(dāng)斯賓塞在臺(tái)北悶熱潮濕的夏夜里，在吧臺(tái)后搖晃著雪克壺，精心調(diào)制一杯名為「臺(tái)北之霧」的雞尾酒時(shí)；在另一端，麥迪遜或許正在巴黎的后廚里，專注于如何讓舒芙蕾在出爐的黃金一分鐘內(nèi)完美膨起。

就連他們家的密友、科技投資人 Jens Horstmann 也評(píng)價(jià)道：「我很高興看到他們一有機(jī)會(huì)就走了出去，他們想突破，想看看不一樣的東西。」

斯賓塞大學(xué)畢業(yè)后，遠(yuǎn)赴黃仁勛的故鄉(xiāng)臺(tái)灣學(xué)習(xí)中文，并于 2014 年前后說服一位語言教授，在臺(tái)北合開了一家名為「R&D Cocktail Lab」的雞尾酒吧。在那個(gè)英偉達(dá)芯片在臺(tái)灣制造、但黃仁勛本人尚未成為「國民驕傲」的年代，偶爾會(huì)有英偉達(dá)的員工光顧酒吧，并好奇地打聽「老板的兒子」。一位前員工回憶，斯賓塞在酒吧里很少談及父親，但有一次無意中透露：「我從八歲起就知道怎么買股票了?！?/p>

即便遠(yuǎn)離硅谷，父親的影響依然無處不在。斯賓塞效仿父親的管理方式，要求經(jīng)理們每周匯報(bào)「五件要事」（top five things）——這正是黃仁勛在英偉達(dá)推行多年、要求員工每周郵件匯報(bào)的核心工作方法。

▲2007 年的黃氏家族（從左到右）：麥迪遜、洛麗、黃仁勛和斯賓塞.

回歸，從商學(xué)院到權(quán)力核心

2009 年，當(dāng)麥迪遜前往烹飪學(xué)校時(shí)，黃仁勛曾對(duì)媒體坦言「心都碎了」。但十年后的 2019 年，這對(duì)「文藝青年」兄妹的人生軌跡開始戲劇性地轉(zhuǎn)向。

他們不約而同地報(bào)名了麻省理工學(xué)院（MIT）一個(gè)為期六周的人工智能在線課程。同年，麥迪遜進(jìn)入倫敦商學(xué)院攻讀 MBA，此前她已在奢侈品巨頭 LVMH 工作了近四年。斯賓塞則在經(jīng)營酒吧七年后，于 2021 年將其關(guān)閉，隨后進(jìn)入紐約大學(xué)開始了 MBA 生涯。

在商學(xué)院，他們的身份帶來了不同的困擾。麥迪遜的同學(xué)們私下里會(huì)議論她坐私人飛機(jī)去法國滑雪旅行，但出于禮貌很少當(dāng)面問及她的家庭。而斯賓塞的同學(xué)們則后知后覺得多，很多人直到做小組項(xiàng)目查閱黃仁勛的維基百科時(shí)，才驚覺班上的這位同學(xué)竟是 CEO 之子。

2020 年夏天，麥迪遜在英偉達(dá)市場(chǎng)部實(shí)習(xí)后拿到了全職 offer。幾個(gè)月后，她被調(diào)入一個(gè)對(duì)黃仁勛極具戰(zhàn)略意義、但當(dāng)時(shí)規(guī)模尚小的部門——Omniverse，負(fù)責(zé) 3D 設(shè)計(jì)與仿真軟件的產(chǎn)品營銷。

Omniverse 的核心目標(biāo)，是為寶馬、奔馳等工業(yè)巨頭打造「數(shù)字孿生」工廠，通過在虛擬世界中模擬完整的生產(chǎn)線，將物理世界的試錯(cuò)成本降至最低?！赴邀湹线d放在 Omniverse，外人可能覺得是讓她遠(yuǎn)離聚光燈，但內(nèi)部員工都明白，這代表著她父親的絕對(duì)信任。」一位前員工分析道。黃仁勛一直希望將公司業(yè)務(wù)擴(kuò)展到 GPU 之外，他相信麥迪遜能勝任這個(gè)挑戰(zhàn)。

2022 年，斯賓塞也加入了公司，同樣進(jìn)入了父親看好的新興領(lǐng)域：機(jī)器人仿真。他投身于 Isaac Sim 平臺(tái)，這是一個(gè)旨在通過合成數(shù)據(jù)訓(xùn)練機(jī)器人實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)抓取、導(dǎo)航的仿真環(huán)境。他負(fù)責(zé)的一個(gè)關(guān)鍵項(xiàng)目，正是為亞馬遜倉庫中的下一代分揀機(jī)器人開發(fā)強(qiáng)化學(xué)習(xí)模型。

聚光燈下的「長(zhǎng)公主」與低調(diào)的「太子」

妹妹麥迪遜顯然是更引人注目的那一個(gè)。根據(jù)英偉達(dá)向 SEC 提交的文件，她的薪酬從 2021 年的年薪約 16 萬美元，飆升至去年總薪酬超過 100 萬美元。 今年 3 月，她被提拔為高級(jí)總監(jiān)，距離副總裁僅一步之遙，直接向一位向黃仁勛本人匯報(bào)的高管 Rev Lebaredian 負(fù)責(zé)。

更重要的是，麥迪遜已悄然加入了父親的「御用演講智囊團(tuán)」（The Band）。這個(gè)由十幾位高管組成的內(nèi)部圈子，會(huì)在 GTC 等重大活動(dòng)前夕，陪同黃仁勛在酒店房間里熬夜到凌晨，逐頁審閱 PPT，甚至親赴現(xiàn)場(chǎng)推敲舞臺(tái)燈光如何打在他臉上才能呈現(xiàn)最佳效果。這是一個(gè)極為耗神且不為人知的幕后工作，卻也是進(jìn)入黃仁勛最內(nèi)層權(quán)力軌道的標(biāo)志。

她展現(xiàn)出了與父親如出一轍的強(qiáng)悍風(fēng)格。同事們形容她工作極其投入，郵件秒回。一位曾向麥迪遜匯報(bào)的前員工匿名透露：「Madison 的要求非常高，她會(huì)像她父親一樣，在會(huì)議上直接指出你邏輯上的漏洞?！箵?jù)兩位參會(huì)者透露，她甚至?xí)谔摂M會(huì)議中因同事表現(xiàn)不佳而突然下線，留下滿屋子的尷尬與壓力。

相比之下，哥哥斯賓塞則顯得低調(diào)內(nèi)斂。一位與斯賓塞有過項(xiàng)目合作的工程師則表示：「Spencer 更像一個(gè)傾聽者，他會(huì)花很多時(shí)間理解技術(shù)團(tuán)隊(duì)的難處，而不是直接下達(dá)指令。」但他們都在用自己的方式證明價(jià)值。一位在英偉達(dá)工作 15 年后退休的前副總裁 Greg Estes 評(píng)價(jià)道：「跟他們開會(huì)時(shí)，你不可能不想著他們的身份。但關(guān)鍵是，他們倆都非常努力，精通業(yè)務(wù)，并且對(duì)公司充滿熱忱?！?/p>

在英偉達(dá)內(nèi)部，這種「二代進(jìn)廠」的現(xiàn)象并非個(gè)例。聯(lián)合創(chuàng)始人 Chris Malachowsky 和董事會(huì)成員 Aarti Shah 的兒子也都在公司任職。

但這都無法與黃仁勛子女的出現(xiàn)相提并論，因?yàn)樗蚱屏斯韫鹊膫鹘y(tǒng)。比爾·蓋茨和史蒂夫·喬布斯的子女都刻意避開了父輩的企業(yè)。而黃家兄妹，則正在書寫一個(gè)全新的篇章。

隨著英偉達(dá)成為全球焦點(diǎn)，兄妹倆的每一次亮相都會(huì)被放大。在今年的臺(tái)北國際電腦展（Computex）上，當(dāng)黃仁勛本人成為媒體和粉絲瘋狂追逐的焦點(diǎn)時(shí)，麥迪遜則以一種更微妙的方式宣告著黃氏家族的「在場(chǎng)」。

她沒有選擇職業(yè)套裝，而是身著一套剪裁利落的淺藍(lán)色西裝，腳踩一雙限量款的白色運(yùn)動(dòng)鞋。她與臺(tái)積電、廣達(dá)等核心供應(yīng)鏈伙伴的高管們熟稔地寒暄，身旁還站著她的男友，一位同樣畢業(yè)于倫敦商學(xué)院、并于今年 2 月加入英偉達(dá)擔(dān)任企業(yè)發(fā)展經(jīng)理的 Nico Caprez。 一位與會(huì)者感嘆：「她就是個(gè)搖滾明星，我們都知道她是黃仁勛的女兒。」

在全員大會(huì)上，黃仁勛用一句玩笑話作為結(jié)尾：「許多第二代表現(xiàn)超過了他們的父母?！?/p>

這句話，既像是對(duì)所有「英偉達(dá)二代」的期許，更像是一道投射在自己兒女身上的、混雜著壓力與期望的聚光燈。而對(duì)麥迪遜和斯賓塞來說，真正的考驗(yàn)，才剛剛開始。

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