2025年養(yǎng)老金的調(diào)整已經(jīng)全部結(jié)束了，2025年7月10日，人社部下發(fā)了養(yǎng)老金的調(diào)整通知，在7月20多號(hào)的時(shí)候，各地區(qū)密集出臺(tái)了關(guān)于養(yǎng)老金的調(diào)整方案，到了7月31日之前，幾乎全國所有的地區(qū)都已經(jīng)將退休人員調(diào)整養(yǎng)老金的待遇，順利的發(fā)放到了每一個(gè)退休人員的手中，當(dāng)然在具體養(yǎng)老金調(diào)整的過程中，有的人長得多，有的人長得少，這也是很正常的。

不過作為退休老人來說，比較期待，2026年養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)繼續(xù)增長呢？嚴(yán)格來講，從現(xiàn)在去期待這件事情，確實(shí)是有些比較早的，但是我認(rèn)為有期待就會(huì)有希望，就會(huì)有一個(gè)更好的生活向往，這一點(diǎn)還是值得去鼓勵(lì)的，2025年今年養(yǎng)老金漲得少的人，到了2026年會(huì)不會(huì)漲的更多呢？嚴(yán)格來講依然會(huì)漲得少，為啥會(huì)這樣？我們來給大家簡單的分析一下。

第1個(gè)方面，養(yǎng)老金的調(diào)整遵循三結(jié)合的原則

每一年職工養(yǎng)老金的調(diào)整，是遵循三結(jié)合的調(diào)整原則，這些漲得少的人群，大多數(shù)情況下，它在掛鉤調(diào)整的過程中是不占有優(yōu)勢的，因?yàn)槎~調(diào)整和傾斜調(diào)整同一個(gè)地區(qū)退休的人完全是一視同仁的，是不會(huì)有任何的差距存在，而出現(xiàn)差距的地方主要還是在于掛鉤調(diào)整，因?yàn)椴煌膾煦^調(diào)整，對應(yīng)的養(yǎng)老金調(diào)整待遇標(biāo)準(zhǔn)是有所不同。

我們舉一個(gè)簡單的例子，假設(shè)一個(gè)人只有15年的參保年限，只有1500元的養(yǎng)老金，在掛鉤調(diào)整的過程中，這個(gè)工齡掛鉤就不占有任何優(yōu)勢了，因?yàn)楦揪筒粫?huì)有15年以上的階梯掛鉤調(diào)整，由于自己的養(yǎng)老金待遇水平也是比較偏低的，所以說在養(yǎng)老金掛鉤方面也不占有一個(gè)較大的優(yōu)勢，最終形成的結(jié)果就是，養(yǎng)老金的調(diào)整待遇水平相對就會(huì)更低一些了。

第2個(gè)方面，即便向中低收入人群傾斜，但對于養(yǎng)老金較高的人，具體的調(diào)整金額還是會(huì)更多

雖然今年人社部首次提出了，更多的向中低收入人員傾斜，不過我們確實(shí)也能夠看到對于中低收入者也帶來了一定的利好，比如說傾斜調(diào)整和去年是完全一致的，尤其是對于高齡退休老人來說，這是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的利好，同時(shí)定額調(diào)整的水平下降也是在一個(gè)合理的區(qū)間內(nèi)，所以作為中低收入人群確實(shí)可以獲得一個(gè)更高的調(diào)整。

但是有一點(diǎn)需要說明的是，即便作為高收入群體來講，定額調(diào)整和傾斜調(diào)整方面，他們依然是不會(huì)少漲。所以高收入群體的定額調(diào)整和傾斜調(diào)整和中低收入群體，是完全一致的。定額調(diào)整和傾斜調(diào)整的方面并不會(huì)提高低收入群體的水平，而是同步增長，所以這兩者之間，依然還是有相對比較大的差距。

綜上所述

假如2026年養(yǎng)老金繼續(xù)調(diào)整，對于我們今年養(yǎng)老金相對調(diào)整比較少的人，明年依舊可能會(huì)調(diào)整比較少，這一點(diǎn)是毫無疑問的，原則上來講養(yǎng)老金的具體調(diào)整對于低收入群體來講，雖然能夠重點(diǎn)向這部分人群傾斜，但是作為高收入者，他們依然是不會(huì)降低自己的調(diào)整待遇，所以我們需要做的就是盡量的能夠保證，自己擁有一個(gè)更高的參保繳費(fèi)年限，更高的平均繳費(fèi)指數(shù)，將來才能夠獲得更高退休養(yǎng)老金的收入，同時(shí)，才能夠讓自己在每一年調(diào)整養(yǎng)老金的過程中更有優(yōu)勢。

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