為精準對接水富經(jīng)開區(qū)企業(yè)發(fā)展需求，水富市公安局向家壩派出所立足公安職能，以多元化舉措深化警企聯(lián)動，為園區(qū)企業(yè)筑牢守護屏障，以“警務加速度”護航園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

　　該所定期聯(lián)合園區(qū)企業(yè)召開警企座談會，與企業(yè)負責人圍坐暢談，認真傾聽企業(yè)在治安防控、風險防范等方面的急難愁盼問題，記錄生產(chǎn)經(jīng)營中的困難。同步依托常態(tài)化走訪機制，每月走進企業(yè)，深入生產(chǎn)一線，與負責人、員工拉家常、問實情，動態(tài)掌握企業(yè)經(jīng)營狀況、周邊治安環(huán)境及安全需求，讓每一項服務舉措精準對接企業(yè)“痛點”，實現(xiàn)按需定制。今年以來，共回應訴求16件，讓“信息多跑路，企業(yè)少跑腿”成為常態(tài)。

　　為從源頭掐滅安全隱患，該所民警帶著“放大鏡”排查企業(yè)消防設施、安防系統(tǒng)、?；饭芾怼⒂秒娪脷獾汝P(guān)鍵環(huán)節(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題當場“開藥方”、定時限，督促整改落地。針對規(guī)模較大、風險點集中的企業(yè)，聯(lián)動應急管理、消防救援等部門開展“聯(lián)合診療”，確保生產(chǎn)安全“零死角”，讓企業(yè)安心經(jīng)營無顧慮。

　　園區(qū)企業(yè)職工密集、人員流動頻繁，勞動爭議、合同糾紛等問題偶有發(fā)生。該所主動靠前，依托“警企聯(lián)動調(diào)解”機制，對企業(yè)內(nèi)部及企業(yè)間的矛盾糾紛做到早發(fā)現(xiàn)、快介入、巧化解。今年以來，已調(diào)解職工薪資糾紛、鄰里企業(yè)場地爭議等矛盾12起，用耐心疏導避免矛盾升級，以高效處置守護生產(chǎn)秩序。

　　針對企業(yè)職工易遇的網(wǎng)絡詐騙、職務犯罪等風險，該所組建“普法宣傳小分隊”，把課堂搬進車間、將案例講進班組、常態(tài)化在企業(yè)群發(fā)布反詐信息。今年以來，該所深入廠區(qū)發(fā)放反詐、禁毒、安全生產(chǎn)宣傳資料5000余份，通過企業(yè)群發(fā)布預警信息200余條，指導職工安裝“國家反詐中心”App覆蓋率超95%。

　　從車間里的安全叮囑到微信群里的及時回應，從糾紛調(diào)解的耐心疏導到普法課堂的生動講解，該所以優(yōu)化服務模式，深化“警企共建”，以更暖心的舉措、更高效的行動，為轄區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入公安力量。

　　記者 余光 通訊員 鄧琴