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胖東來擬招聘刑滿釋放人員引發(fā)熱議，將企業(yè)社會(huì)責(zé)任與特殊群體就業(yè)這一重要話題推到公眾面前。8月10日晚，胖東來創(chuàng)始人于東來在社交平臺(tái)回應(yīng)表示，“此次招聘刑釋人員，源于對人性善良與美好的追求，希望社會(huì)各群體都能獲得尊重與關(guān)愛，有尊嚴(yán)地生活。那些曾經(jīng)觸犯法律的人，在接受刑罰后，已然是平等的合法公民，社會(huì)理應(yīng)幫助他們具備重新融入社會(huì)、追求美好生活的能力”。

在公眾討論中，支持與質(zhì)疑的聲音并存。支持者稱贊胖東來的做法彰顯企業(yè)擔(dān)當(dāng)，為刑釋人員重返社會(huì)提供寶貴機(jī)會(huì)。質(zhì)疑聲也反映出公眾的合理擔(dān)憂：部分人擔(dān)心將刑釋人員納入服務(wù)行業(yè)，可能給消費(fèi)者帶來安全隱患，尤其超市作為人員密集場所，且常有老人、兒童光顧。同時(shí)，也有人從公平性角度出發(fā)，認(rèn)為企業(yè)為特定群體預(yù)留崗位，對其他應(yīng)聘者是否公平。這些擔(dān)憂源于社會(huì)對犯罪行為的警惕以及對公共安全的重視。

此次事件不僅是胖東來一家企業(yè)的招聘決策，更反映出社會(huì)在對待刑釋人員就業(yè)問題上的復(fù)雜態(tài)度。企業(yè)為刑釋人員提供就業(yè)機(jī)會(huì)，是社會(huì)文明進(jìn)步的體現(xiàn)。但同時(shí)也需妥善回應(yīng)公眾關(guān)切，建立嚴(yán)格的篩選機(jī)制，對犯罪類型、服刑表現(xiàn)等進(jìn)行深入背調(diào)，確保被錄用者具備良好的心理狀態(tài)與重新融入社會(huì)的能力。入職后，還應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)與管理，幫助他們更好地適應(yīng)工作崗位與社會(huì)生活。

編輯: 游瑋

責(zé)編: 周緹 相莉