7月初，《中國教育報》頭版“加快構(gòu)建高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系”專欄，報道了中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）就業(yè)“備會制”的先進(jìn)經(jīng)驗，在教育界引發(fā)廣泛關(guān)注。這所坐落于武漢的高校，究竟有著怎樣的就業(yè)秘籍，能讓眾多學(xué)子在畢業(yè)季順利開啟職業(yè)篇章呢？

中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）的“備會制”堪稱就業(yè)工作的一大創(chuàng)新亮點。在招聘會前，各學(xué)院積極行動，建立起“雙數(shù)據(jù)庫”。一方面，將用人單位的招聘簡章細(xì)細(xì)拆解，像招聘計劃、專業(yè)要求、學(xué)歷要求等15項關(guān)鍵指標(biāo)，都被精準(zhǔn)錄入《用人單位藍(lán)皮書》，師生們可實時查詢，提前了解用人單位的詳細(xì)需求。另一方面，對畢業(yè)生的求職意向展開動態(tài)追蹤，形成涵蓋職業(yè)規(guī)劃、能力素質(zhì)、實踐經(jīng)歷等多個維度的《畢業(yè)生求職意愿臺賬》，用人單位也能提前知曉學(xué)生情況。如此一來，人才供需雙方的契合度大幅提高，畢業(yè)生也能精準(zhǔn)高效地實現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。

為了提升學(xué)生的就業(yè)競爭力，中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）開展了豐富多樣的就業(yè)指導(dǎo)活動。學(xué)校組織專業(yè)教師解讀行業(yè)技術(shù)趨勢，讓學(xué)生清晰把握行業(yè)走向；輔導(dǎo)員模擬面試場景，幫助學(xué)生提前適應(yīng)面試氛圍，積累經(jīng)驗；企業(yè)開展職業(yè)適應(yīng)性測評，助力學(xué)生更好地了解自身職業(yè)傾向。同時，簡歷門診、模擬面試等專項培訓(xùn)多達(dá)280余場，還打造了“移動就業(yè)服務(wù)站”，為學(xué)生提供便捷的就業(yè)指導(dǎo)。不僅如此，學(xué)校還組織低年級學(xué)生到招聘會現(xiàn)場開班團(tuán)會，讓他們與企業(yè)、畢業(yè)生溝通交流，旁聽面試，提前了解行業(yè)信息，早早為未來職業(yè)發(fā)展做好規(guī)劃。

而在就業(yè)渠道拓展方面，學(xué)校同樣不遺余力。除了常規(guī)的校園招聘會，還積極與各地政府部門、企事業(yè)單位深化校政企合作。成立就業(yè)（引才）工作站，與專業(yè)適配度高、發(fā)展勢頭好的用人單位建立緊密的就業(yè)合作渠道，經(jīng)營好用人單位“朋友圈”。共建就業(yè)實習(xí)基地，為學(xué)生創(chuàng)造更多實習(xí)和就業(yè)機會。邀請企業(yè)家、用人單位招聘負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀校友參與學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育和就業(yè)指導(dǎo)，開展各類交流互動，讓學(xué)生更直觀地了解職場需求。

從實際成效來看，中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）的就業(yè)工作成果顯著。自2021年推行“備會制”以來，就業(yè)匹配成功率不斷攀升。2025屆畢業(yè)生簽約周期平均縮短15天，二次面試通過率提升至68％。在今春崗位供給趨緊的大環(huán)境下，協(xié)議就業(yè)率逆勢增長2個百分點；就業(yè)服務(wù)滿意度高達(dá)98.2％，同比提升1.5個百分點。畢業(yè)生通過校園渠道就業(yè)占比增至38.1％，較實施前提高5.8個百分點。第三方評估顯示，該校畢業(yè)生專業(yè)對口率、用人單位滿意度等核心指標(biāo)均有明顯提升。

如果各位同學(xué)選擇報考中國地質(zhì)大學(xué)（武漢），報到就是賺到！在這里，你將擁有豐富的就業(yè)指導(dǎo)資源，幫助你提升求職技能；學(xué)校強大的就業(yè)渠道拓展能力，將為你提供眾多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會；創(chuàng)新的“備會制”，能讓你更精準(zhǔn)地找到心儀的工作。從踏入校園的那一刻起，學(xué)校就已經(jīng)為你的未來職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，助你在畢業(yè)后順利開啟精彩的職業(yè)生涯。