35歲的去找工作被嫌棄，退休的拿著退休證去找工作卻成了香餑餑，這讓年輕人情何以堪呀，難不成現(xiàn)在35歲先在家躺平，等到退休了以后再去就業(yè)嗎？

近日，人人交社保話題不斷上熱搜，同時，有眼尖的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，有一些企業(yè)，他們甚至都已經(jīng)開始招聘退休人員了。

比如像麥當(dāng)勞這樣的連鎖餐飲店(麥當(dāng)勞的消費群體基本都是年輕人呀，按道理他們的工作人員應(yīng)該都是年輕人)，但他們也在招聘退休人員，時薪20元，每周干三四天，一月工資1500元到2500元。

其實麥當(dāng)勞招聘退休人員早就有了，不是現(xiàn)在才有的，因為他們給的是時薪制，他們給的是彈性制的工作，退休人員剛好符合到這個，不嫌工資低，時間靈活。普通的年輕人他們是嫌工資低的，一個小時20元，一天干8個小時才160元錢，一個月干30天才4800元，還沒有社保，哪個年輕人愿意去干？

麥當(dāng)勞的合同工都是大學(xué)生，因為大學(xué)生有發(fā)展空間，可以給他們畫個餅，然后把他們慢慢的培養(yǎng)成管理人員。

除了麥當(dāng)勞，環(huán)球影城也在招聘退休人員，環(huán)球影城時薪高一點，30元每小時，只要初中以上學(xué)歷就可以，能接受長時間站立，工作時間彈性制，一個班次4到8個小時。

我覺得環(huán)球影城的這個時薪還是不錯的，一天干八小時也有240元錢，一個月休息8天，一個月也有5000多塊錢。

但他們這種用工是很靈活的，生意好的時候，我會讓你多上班，生意清淡的時候，它就會減少上班時間。

有沒有發(fā)現(xiàn)，一生鮮超市包括大型超市的用工群體基本都是一些40歲以上的中年人，他們能夠吃苦耐勞，他們聽話，不會像00后那么反骨，對于工資收入，他們的期望不是很高，容易滿足，企業(yè)和員工都能達到雙贏。

社保新政后，對于企業(yè)來說，招聘已退休人員將更經(jīng)濟實惠，而且還合法合規(guī)，從而也會成為一種趨勢，預(yù)計以后酒店、飯店、奶茶店，快餐店都會有大量的50-70歲老年人在服務(wù)。

70后的這一批人都已經(jīng)進入到了退休的年齡，女性基本都退休了，男人有的還在熬幾年，而70后的這一批人也是人口增量的一批人群，數(shù)量還是不少的，能夠滿足市場的需求。

但也有網(wǎng)友說，建議退休人員不要去出去和年輕人搶工作機會，問題是這些崗位年輕人都不愿意干，工資太低了，干這個還不如去送外賣，所以，不會影響年輕人的就業(yè)。

不過，退休工資高的人是不會去干這種工作的，能去干這種時薪工作的都是拿最低退休工資的人，如果不再就業(yè)，她們的生活不好過。

這就是三十年河?xùn)|，三十年河西，以前退休下來的人沒人要，現(xiàn)在卻成了一些企業(yè)用工的最佳選擇。