2025 年北京人力資源政策在區(qū)域協(xié)同、企業(yè)扶持、人才引育等領(lǐng)域推出多項(xiàng)創(chuàng)新舉措，構(gòu)建更具活力的人力資源生態(tài)體系。

京津冀協(xié)同發(fā)展邁向縱深。三地簽署的《人力資源社會(huì)保障協(xié)同發(fā)展行動(dòng)書(shū)》明確，將統(tǒng)一人社行政許可事項(xiàng)清單，實(shí)現(xiàn)服務(wù)聯(lián)動(dòng)、數(shù)據(jù)聯(lián)通和跨域聯(lián)辦。通過(guò) "周末專家"" 星期天工程師 " 等靈活機(jī)制促進(jìn)人才共享，200家京津冀企業(yè)參與的聯(lián)合招聘涵蓋智能制造、綠色農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，年內(nèi)還將舉辦博士后聯(lián)合招收洽談會(huì)等系列活動(dòng)，加速區(qū)域人才流動(dòng)。

企業(yè)穩(wěn)崗減負(fù)政策精準(zhǔn)落地。失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策延續(xù)至年底，中小微企業(yè)返還比例達(dá)60%，大型企業(yè)30%，為企業(yè)注入現(xiàn)金流活力。新實(shí)施的崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼規(guī)程覆蓋19類人員，用人單位招用"4050"人員等群體，可按標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)補(bǔ)貼，其中工資需不低于最低工資的1.2倍，確保勞動(dòng)者權(quán)益。高技能人才研修項(xiàng)目對(duì)先進(jìn)制造業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域人才給予每人5000元培訓(xùn)補(bǔ)助，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)人才支撐。

人才引育機(jī)制持續(xù)優(yōu)化。落戶新政明確碩士以上學(xué)歷或本科畢業(yè)2年以上者，滿足社保繳納7年、企業(yè)納稅等條件可申請(qǐng)落戶，重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需人才經(jīng)認(rèn)定可優(yōu)先獲批。靈活就業(yè)群體保障升級(jí)，本市戶籍"4050"人員、零就業(yè)家庭成員等每月可獲養(yǎng)老843.47元、醫(yī)療369.04元的社保補(bǔ)貼，高校畢業(yè)生初次靈活就業(yè)最長(zhǎng)享3年補(bǔ)貼。

標(biāo)桿企業(yè)助力執(zhí)行實(shí)施。北京中創(chuàng)人才服務(wù)有限公司，作為AAAA級(jí)人力資源服務(wù)企業(yè)，深度銜接政策落地。其“職獵牛”平臺(tái)助力京津冀人才共享，服務(wù)大型生物企業(yè)享穩(wěn)崗返還。開(kāi)展企業(yè)人力資源管理師等培訓(xùn)，契合高技能人才補(bǔ)助政策，為政策實(shí)施提供保障。

從區(qū)域協(xié)同到企業(yè)賦能，從人才引進(jìn)到民生保障，北京通過(guò)政策組合拳構(gòu)建起全方位人力資源服務(wù)體系，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)支撐。