8月，超90%的退休人員養(yǎng)老金將出現(xiàn)變動(dòng)，每月養(yǎng)老金達(dá)6000元的人員數(shù)量幾何？

截至8月13日，各地正陸續(xù)發(fā)放8月養(yǎng)老金待遇。本月情況較為特殊，各地將依據(jù)新的標(biāo)準(zhǔn)，向參與今年養(yǎng)老金上調(diào)的退休人員發(fā)放養(yǎng)老金，這部分人員占退休人員總數(shù)的比例超過(guò)90%。經(jīng)今年的調(diào)整，退休人員的人均養(yǎng)老金水平有所提升，那么每月能領(lǐng)取6000元養(yǎng)老金的人員數(shù)量究竟有多少呢？

我們先來(lái)看人力資源和社會(huì)保障部公布的數(shù)據(jù)。截至2024年，退休人員總數(shù)達(dá)14739萬(wàn)人，2024年當(dāng)年新增退休人員543萬(wàn)人，新增退休人員占全體退休人員總數(shù)的比例約為3.7%。鑒于今年延遲退休政策的實(shí)施，預(yù)計(jì)今年辦理退休的人員數(shù)量將少于去年。也就是說(shuō)，全體退休人員中超過(guò)90%的人員，在8月可按新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金，其養(yǎng)老金水平也將相應(yīng)提高。

那么，在今年養(yǎng)老金調(diào)整后，養(yǎng)老金達(dá)6000元的人員數(shù)量是否眾多呢？我們還是參考去年的數(shù)據(jù)。去年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出金額為67656億元，據(jù)此核算，去年退休人員人均養(yǎng)老金約為3825元。當(dāng)然，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出中包含喪葬費(fèi)和撫恤金等項(xiàng)目，實(shí)際上人均養(yǎng)老金低于3825元，大致在3500 - 3600元之間。經(jīng)今年的調(diào)整，目前退休人員人均養(yǎng)老金約為3600多元。不過(guò)，企業(yè)退休人員和事業(yè)單位退休人員的人均養(yǎng)老金水平存在差異。例如，事業(yè)單位退休人員人均養(yǎng)老金超過(guò)6000元，但事業(yè)單位退休人員占比在20%以內(nèi)。

絕大多數(shù)企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金達(dá)不到6000元。由此推算，養(yǎng)老金達(dá)6000元及以上的退休人員數(shù)量，預(yù)計(jì)占退休人員總數(shù)的20% - 30%。

實(shí)際上，要拿到6000元的養(yǎng)老金并非易事，通常需要有視同繳費(fèi)年限，以獲取額外的過(guò)渡性養(yǎng)老金。假設(shè)一位企業(yè)退休人員工齡40年，視同繳費(fèi)年限11年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)為1.2，個(gè)人賬戶余額為15萬(wàn)元，當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)為8000元，那么其養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。

其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為8000×（1 + 1.2）÷2×40×1% = 3520元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為150000÷139 = 1079元，過(guò)渡性養(yǎng)老金為8000×11×1.2×1.3% = 1373元，三項(xiàng)相加，養(yǎng)老金總額為3520 + 1079 + 1373 = 5972元，已十分接近6000元。要知道，這位企業(yè)退休人員的條件已相當(dāng)不錯(cuò)，但其養(yǎng)老金仍未達(dá)到6000元。

綜上所述，8月，參與今年養(yǎng)老金上調(diào)的退休人員將按新標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取待遇，這部分人員占退休人員總數(shù)的比例超過(guò)90%。今年養(yǎng)老金上調(diào)后，退休人員人均養(yǎng)老金可達(dá)3600多元，但多數(shù)人的養(yǎng)老金低于3000元。養(yǎng)老金若能達(dá)到6000元，無(wú)疑處于較高水平，能領(lǐng)取如此高額養(yǎng)老金的退休人員占全體退休人員的比例在30%以內(nèi)，屬于少數(shù)群體。