劉雅婷

隨著線下辦公的全面復(fù)蘇，加之兒童保育資源長(zhǎng)期緊張，日本一家企業(yè)推出的暑期“企業(yè)內(nèi)兒童托管項(xiàng)目”正成為不少職場(chǎng)父母的“救命稻草”。

據(jù)日本《朝日新聞》12日?qǐng)?bào)道，日本一家制造企業(yè)于7月28日至8月1日期間，在公司總部開(kāi)設(shè)面向員工子女的“企業(yè)內(nèi)兒童托管項(xiàng)目”。7月30日，24名1至6年級(jí)的員工子女參加點(diǎn)心制作活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)歡聲笑語(yǔ)不斷。

企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，項(xiàng)目每日運(yùn)營(yíng)時(shí)長(zhǎng)近10小時(shí)，從早8時(shí)30分開(kāi)放至晚6時(shí)。課程設(shè)置豐富，涵蓋編程、英語(yǔ)等學(xué)科知識(shí)，還會(huì)安排公司參觀、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)館鍛煉等特色活動(dòng)，員工子女可在公司食堂享用午餐。自項(xiàng)目推出以來(lái)，每日25至30個(gè)名額均被“秒搶”，其火爆程度可見(jiàn)一斑。

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方透露，有關(guān)“企業(yè)內(nèi)兒童托管項(xiàng)目”的咨詢與委托數(shù)量持續(xù)攀升。運(yùn)營(yíng)方認(rèn)為，需求暴增的核心原因在于線下辦公常態(tài)化與“兒童入托難”的雙重壓力。

日本兒童家庭廳數(shù)據(jù)顯示，截至5月1日，東京學(xué)童保育的注冊(cè)兒童為147258人，等待入托兒童為3375人。盡管課后兒童俱樂(lè)部這類官方保育場(chǎng)所面向雙職工及單親家庭提供臨時(shí)托管，但仍無(wú)法滿足實(shí)際需求。這使得許多平日依賴靈活工作時(shí)間照顧孩子的家長(zhǎng)，不得不在暑期尋找新的托管方式。

有專家分析，“企業(yè)內(nèi)兒童托管項(xiàng)目”意義深遠(yuǎn)。它不僅緩解了員工的育兒焦慮，讓職場(chǎng)父母能安心工作，更成為企業(yè)提升員工忠誠(chéng)度的創(chuàng)新策略。該項(xiàng)目有望成為日本企業(yè)吸引和留住人才的重要手段。