創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請(qǐng)勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)

看著工資卡上的年終獎(jiǎng)數(shù)字，陳志遠(yuǎn)整個(gè)人都懵了——應(yīng)該是8萬，卻只有3萬。

人事部辦公室里，HR經(jīng)理梁曉靜翻開厚厚的考勤記錄本："陳志遠(yuǎn)，全年忘記打卡37次，每次扣1500，共計(jì)55500元，從年終獎(jiǎng)扣除5萬，剩余部分從下月工資扣。"

陳志遠(yuǎn)死死盯著她："我每天加班到凌晨，就因?yàn)橥洿蚩ǎ?

梁曉靜冷笑："規(guī)定就是規(guī)定。"

從那一刻起，陳志遠(yuǎn)決定讓整個(gè)公司都記住什么叫"規(guī)定"...

01

2024年1月15日，星期一，臘月二十四。

距離春節(jié)還有一周，整個(gè)深圳都彌漫著年終獎(jiǎng)的味道。各大公司的員工都在討論今年能拿多少，有人歡喜有人愁。

陳志遠(yuǎn)坐在工位上，不停地刷新著手機(jī)銀行APP。按照往年的慣例，年終獎(jiǎng)都是在這個(gè)時(shí)候發(fā)放。他心里已經(jīng)有了打算——8萬的年終獎(jiǎng)，給父母3萬，自己留2萬應(yīng)急，剩下的3萬還房貸。

"叮咚！"

手機(jī)提示音響起，是工資到賬通知。

陳志遠(yuǎn)激動(dòng)地點(diǎn)開，下一秒，他的笑容凝固在了臉上。

"您尾號(hào)8856的賬戶收入人民幣30,000.00元。"

三萬？怎么可能只有三萬？

他反復(fù)確認(rèn)了好幾遍，甚至退出APP重新登錄，但數(shù)字依然是30,000。

"不對(duì)，絕對(duì)不對(duì)！"

陳志遠(yuǎn)立刻站起身，快步走向財(cái)務(wù)部。路上遇到同事小王，對(duì)方興高采烈地說："志遠(yuǎn)，年終獎(jiǎng)發(fā)了！我拿了5萬，你呢？"

陳志遠(yuǎn)沒有回答，徑直推開財(cái)務(wù)部的門。

財(cái)務(wù)部經(jīng)理王淑芬正在整理報(bào)表，看到陳志遠(yuǎn)進(jìn)來，推了推眼鏡："小陳，什么事這么急？"

"王姐，我的年終獎(jiǎng)是不是搞錯(cuò)了？只有3萬。"

王淑芬在電腦上查詢了一下："沒錯(cuò)啊，系統(tǒng)顯示就是3萬。"

"怎么可能？我今年的績(jī)效是A+，完成了三個(gè)大項(xiàng)目，按照公司規(guī)定，年終獎(jiǎng)應(yīng)該是基本工資的8倍，我的基本工資是1萬，應(yīng)該是8萬才對(duì)！"

"績(jī)效確實(shí)是A+，基數(shù)也沒錯(cuò)。"王淑芬皺了皺眉，"但是這里有一筆5萬5千5百元的扣款。"

"扣款？扣什么款？"

"具體原因我這里看不到，你得去問人事部。扣款都是他們那邊操作的。"

陳志遠(yuǎn)的心沉了下去。他轉(zhuǎn)身離開財(cái)務(wù)部，直奔人事部。

推開人事部的玻璃門，一股淡淡的香水味撲面而來。梁曉靜正坐在辦公桌前，優(yōu)雅地品著咖啡，看到陳志遠(yuǎn)進(jìn)來，她慢條斯理地放下杯子。

"喲，陳工來了？"她的語氣里帶著一絲戲謔，"是為了年終獎(jiǎng)的事吧？"

"梁經(jīng)理，這到底怎么回事？為什么扣我5萬5千5？"

梁曉靜從抽屜里拿出一本厚厚的考勤記錄本，"啪"的一聲放在桌上："陳志遠(yuǎn)，你自己看看。"

她翻開記錄本，用修長(zhǎng)的手指指著密密麻麻的記錄："1月8日，未打卡。2月15日，未打卡。3月22日，未打卡..."

一頁一頁地翻過去，每一條記錄都像一把刀子扎在陳志遠(yuǎn)心上。

"全年總計(jì)37次忘記打卡。"梁曉靜合上本子，"按照公司最新修訂的《考勤管理制度》，忘記打卡視同曠工，每次扣罰1500元。37次就是55500元。"

"這不可能！"陳志遠(yuǎn)怒了，"1月8日，我為了趕給華為的方案，通宵加班到早上8點(diǎn)，直接在會(huì)議室睡著了！2月15日，客戶臨時(shí)要求修改方案，我從早上6點(diǎn)干到晚上11點(diǎn)，走的時(shí)候連保安都下班了！3月22日，項(xiàng)目出現(xiàn)重大bug，我連續(xù)48小時(shí)沒合眼，最后在辦公室暈倒，被同事送去醫(yī)院！"

他一條一條地說著，每一次所謂的"忘記打卡"，都有著刻骨銘心的記憶。

"這些時(shí)間，我都在為公司拼命！就因?yàn)橥洶茨莻€(gè)該死的打卡機(jī)，就要扣5萬5？"

梁曉靜不為所動(dòng)，反而露出一個(gè)冷笑："陳工，你說的這些，有證據(jù)嗎？有加班申請(qǐng)嗎？有領(lǐng)導(dǎo)審批嗎？"

"整個(gè)技術(shù)部的人都可以作證！"

"作證？"梁曉靜靠在椅背上，翹起二郎腿，"公司講的是制度，不是人情。制度白紙黑字寫著，不打卡就是曠工。你要是覺得不公平，可以去找總經(jīng)理申訴。"

"我現(xiàn)在就去！"

陳志遠(yuǎn)轉(zhuǎn)身要走，梁曉靜在身后悠悠地補(bǔ)充道："去吧。不過我提醒你，這個(gè)新制度是上個(gè)月董事會(huì)剛剛通過的，目的就是要整頓公司的考勤紀(jì)律，杜絕偷懶現(xiàn)象。你猜孫總會(huì)站在制度這邊，還是站在你這邊？"

陳志遠(yuǎn)站在原地，拳頭握得咯咯作響。

梁曉靜繼續(xù)說道："陳工，我知道你能力很強(qiáng)，為公司做了不少貢獻(xiàn)。但是，規(guī)矩就是規(guī)矩。如果每個(gè)人都可以因?yàn)樽约旱睦碛刹蛔袷匾?guī)定，那公司還怎么管理？"

"可是——"

"沒有可是。"梁曉靜打斷他，"55500元，扣除你的年終獎(jiǎng)5萬，剩余的5500元將在下個(gè)月工資中扣除。這是財(cái)務(wù)部已經(jīng)執(zhí)行的決定。"

陳志遠(yuǎn)深吸一口氣，努力壓制著怒火："梁經(jīng)理，我想看看這個(gè)所謂的新制度。"

梁曉靜從桌上拿起一份文件遞過去："請(qǐng)便。"

陳志遠(yuǎn)接過文件，快速瀏覽起來?！犊记诠芾碇贫龋?024年修訂版）》，落款時(shí)間是2023年12月20日，也就是不到一個(gè)月前。

制度第七條明確寫著："員工未按規(guī)定打卡，無論何種原因，一律視為曠工。每次曠工扣罰1500元。"

"這個(gè)制度什么時(shí)候通知的？"陳志遠(yuǎn)問。

"12月21日在OA系統(tǒng)發(fā)布的，你沒看嗎？"

陳志遠(yuǎn)確實(shí)沒看。那段時(shí)間他正忙著趕項(xiàng)目，每天都是早上7點(diǎn)到公司，晚上12點(diǎn)以后才走，哪有時(shí)間看什么OA通知。

"而且，"梁曉靜補(bǔ)充道，"這個(gè)制度是立即生效，但是考核是從2023年1月1日開始算的，也就是追溯全年。"

"追溯全年？這合理嗎？"

"董事會(huì)的決定，我只是執(zhí)行者。"梁曉靜聳聳肩。

陳志遠(yuǎn)放下文件，直視著梁曉靜："梁經(jīng)理，我們都知道這不合理。37次忘記打卡，哪一次不是因?yàn)榧影?？你們?nèi)耸虏侩y道不知道？"

"知道又怎樣？"梁曉靜的表情變得玩味起來，"陳工，你在公司三年了，應(yīng)該明白一個(gè)道理——在職場(chǎng)上，不是你做了多少，而是你留下了多少證據(jù)。沒有打卡記錄，就等于你沒來上班，就這么簡(jiǎn)單。"

陳志遠(yuǎn)終于明白了，這不是什么制度問題，這是故意針對(duì)。

他最后看了梁曉靜一眼："梁經(jīng)理，你會(huì)后悔的。"

"是嗎？"梁曉靜笑了，"我等著。"

02

離開人事部，陳志遠(yuǎn)直接去找了直屬領(lǐng)導(dǎo)趙總。

趙總是技術(shù)部的副總裁，一個(gè)四十多歲的中年男人，技術(shù)出身，為人還算正直?？吹疥愔具h(yuǎn)進(jìn)來，他放下手中的文件。

"志遠(yuǎn)，什么事？臉色這么差。"

陳志遠(yuǎn)把事情原原本本說了一遍。

趙總聽完，眉頭緊鎖："37次忘記打卡扣5萬5？這也太離譜了！"

"趙總，您是知道的，這37次哪一次不是在加班？尤其是華為那個(gè)項(xiàng)目，要不是我?guī)е鴪F(tuán)隊(duì)連續(xù)奮戰(zhàn)，怎么可能按時(shí)交付？"

趙總點(diǎn)點(diǎn)頭："這個(gè)我清楚。志遠(yuǎn)，你這一年的表現(xiàn)我都看在眼里。三個(gè)千萬級(jí)項(xiàng)目，兩個(gè)是你主導(dǎo)的，給公司創(chuàng)造了近兩千萬的純利潤。按理說，別說8萬，就是給你10萬年終獎(jiǎng)都不為過。"

"那能不能和人事部溝通一下？"

趙總嘆了口氣："我試試吧，但是你也知道，梁曉靜那個(gè)人..."

他沒有說完，但陳志遠(yuǎn)明白他的意思。梁曉靜在公司的背景很深，據(jù)說和某個(gè)董事有關(guān)系，一般人還真惹不起她。

"我先去和她溝通，你等我消息。"

當(dāng)天下午，趙總的消息來了，只有一句話："溝通無果，梁曉靜堅(jiān)持按制度執(zhí)行。"

陳志遠(yuǎn)坐在工位上，看著電腦屏幕發(fā)呆。

旁邊的同事小李湊過來："志遠(yuǎn)哥，聽說你的年終獎(jiǎng)被扣了？"

消息傳得真快。陳志遠(yuǎn)苦笑："是啊，5萬5。"

"我靠！這么多？"小李驚呼，隨即壓低聲音，"其實(shí)不止你一個(gè)，我們部門好幾個(gè)人都被扣了。王強(qiáng)被扣了2萬，張磊被扣了1萬5。"

"都是因?yàn)橥洿蚩ǎ?

"對(duì)啊！誰能想到會(huì)追溯全年啊？我們技術(shù)部的誰不是經(jīng)常加班到深夜？有時(shí)候確實(shí)會(huì)忘記打卡。"

陳志遠(yuǎn)打開公司內(nèi)部論壇，發(fā)了一個(gè)帖子："有多少人因?yàn)橥洿蚩ū豢勰杲K獎(jiǎng)？"

不到一個(gè)小時(shí)，帖子下面就炸了鍋。

"我被扣了3萬！去年加班280天，就因?yàn)?0次忘記打卡！"——市場(chǎng)部李娜

"我被扣了2萬5！其中有10次是因?yàn)槌霾?，在客戶那邊加班到凌晨，根本沒法打卡！"——銷售部王偉

"我們部門全軍覆沒，就沒有不被扣的！最少的扣了5千，最多的扣了4萬！"——研發(fā)部張曉東

"我被扣了3萬5。去年我母親住院，有幾次急著去醫(yī)院忘記打卡。我拿著醫(yī)院的證明去找梁曉靜，她說這不是公司認(rèn)可的請(qǐng)假流程，不算數(shù)。"——財(cái)務(wù)部李娜

看著這些留言，陳志遠(yuǎn)的怒火更盛了。

這哪里是什么整頓考勤紀(jì)律，分明就是變相克扣員工的血汗錢！

他仔細(xì)統(tǒng)計(jì)了一下，光是在論壇上留言的，被扣的金額就超過了100萬。如果算上沒有發(fā)聲的，這個(gè)數(shù)字可能要翻倍。

這些錢都去哪了？

正想著，手機(jī)響了，是在其他公司工作的大學(xué)同學(xué)劉浩。

"志遠(yuǎn)，聽說你們公司年終獎(jiǎng)出問題了？"

"你怎么知道？"

"我們公司有幾個(gè)人是從你們那跳槽過來的，說你們公司因?yàn)榇蚩ǖ氖驴哿撕芏嗳说哪杲K獎(jiǎng)。這也太黑了吧？"

陳志遠(yuǎn)苦笑："是啊，我被扣了5萬5。"

"我靠！這能忍？要是我，早就鬧翻天了！"

"鬧有什么用？人家說這是制度。"

"那就用制度對(duì)付制度?。?劉浩說，"既然他們這么重視打卡，你就給他們好好打卡唄。"

陳志遠(yuǎn)愣了一下："什么意思？"

"很簡(jiǎn)單啊，嚴(yán)格按照上下班時(shí)間打卡，一分鐘都不多待?？此麄?cè)趺崔k。"

掛了電話，陳志遠(yuǎn)陷入了沉思。

對(duì)啊，既然公司這么重視打卡，那就打卡給他們看！

03

第二天，2024年1月16日，星期二。

陳志遠(yuǎn)特意定了8點(diǎn)50分的鬧鐘。他慢悠悠地吃完早餐，不緊不慢地來到公司。

8點(diǎn)55分，電梯口已經(jīng)有不少人在等待。大家臉上都沒有了往日的朝氣，取而代之的是一種說不出的疲憊和憤怒。

8點(diǎn)59分，陳志遠(yuǎn)站在打卡機(jī)前。

他掏出手機(jī)，打開秒表功能，盯著時(shí)間。

8點(diǎn)59分50秒...55秒...58秒...59秒...

9點(diǎn)整！

"滴！"

打卡成功，上班時(shí)間：09:00:00。

不早一秒，不晚一秒，完美。

整個(gè)上午，陳志遠(yuǎn)都在處理手頭的工作。中午12點(diǎn)，他準(zhǔn)時(shí)去吃午飯，下午1點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)回來。

一切都按部就班，直到下午5點(diǎn)50分。

陳志遠(yuǎn)開始收拾東西，關(guān)閉電腦，整理桌面。

"志遠(yuǎn)，華為那個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)文檔改好了嗎？"同事小王問道。

"還沒有。"陳志遠(yuǎn)頭也不抬地說。

"那個(gè)挺急的，客戶明天上午要看。"

"明天再說吧。"陳志遠(yuǎn)站起身，拿起背包。

"可是今晚必須要發(fā)給客戶?。?小王著急了。

陳志遠(yuǎn)看了看表，5點(diǎn)58分。

"按照公司規(guī)定，6點(diǎn)下班。我要去打卡了。"

說完，他徑直走向打卡機(jī)。

6點(diǎn)00分10秒，打卡下班。

剛走到電梯口，趙總就追了出來："志遠(yuǎn)！那個(gè)文檔真的很急！"

"趙總，"陳志遠(yuǎn)平靜地說，"您也知道，我因?yàn)榧影嗤洿蚩ū豢哿?萬5?，F(xiàn)在我嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)上下班，這總沒錯(cuò)吧？"

趙總張了張嘴，卻不知道說什么。

"如果公司需要我加班，請(qǐng)走正規(guī)流程，提交加班申請(qǐng)，注明加班時(shí)間和加班費(fèi)。當(dāng)然，前提是把我被扣的5萬5還給我。"

說完，陳志遠(yuǎn)走進(jìn)了電梯。

趙總站在原地，一臉無奈。

這天晚上，陳志遠(yuǎn)的手機(jī)響個(gè)不停，都是工作群的消息。

"@陳志遠(yuǎn) 志遠(yuǎn)，客戶那邊在催文檔，能處理一下嗎？"

"@陳志遠(yuǎn) 華為的項(xiàng)目經(jīng)理在問進(jìn)度，需要你回復(fù)一下。"

"@陳志遠(yuǎn) 服務(wù)器好像有點(diǎn)問題，你能遠(yuǎn)程看看嗎？"

陳志遠(yuǎn)一條都沒回。

既然公司認(rèn)為不打卡就等于沒上班，那下班后自然就不需要處理工作了。

第二天早上，趙總黑著臉找到陳志遠(yuǎn)："志遠(yuǎn)，昨晚華為那邊很不滿意，說我們不專業(yè)。"

"趙總，我昨晚6點(diǎn)就下班了。"

"我知道你在賭氣，但是工作還是要做的。"

"我沒有賭氣，我只是在遵守公司規(guī)定。"陳志遠(yuǎn)拿出那份考勤制度，"您看，這上面寫得很清楚，上班時(shí)間是9點(diǎn)到6點(diǎn)。我嚴(yán)格遵守，有什么問題嗎？"

趙總無言以對(duì)。

就這樣過了一個(gè)星期。

陳志遠(yuǎn)每天準(zhǔn)時(shí)上下班，下班后手機(jī)關(guān)機(jī)，周末更是徹底失聯(lián)。

漸漸地，問題開始顯現(xiàn)。

首先是華為的項(xiàng)目。這是一個(gè)價(jià)值1500萬的大單，涉及到5G基站的技術(shù)升級(jí)。陳志遠(yuǎn)是技術(shù)負(fù)責(zé)人，很多核心問題只有他能解決。但現(xiàn)在他嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，項(xiàng)目進(jìn)度嚴(yán)重滯后。

華為的項(xiàng)目經(jīng)理直接打電話給趙總："趙總，你們陳工是怎么回事？現(xiàn)在電話不接，微信不回，郵件也不看。我們這邊有好幾個(gè)技術(shù)問題急需解決，再這樣下去，項(xiàng)目要延期了！"

趙總只能賠笑道歉："抱歉抱歉，我馬上協(xié)調(diào)。"

掛了電話，趙總找到陳志遠(yuǎn)："志遠(yuǎn)，我理解你的心情，但是華為的項(xiàng)目真的不能出問題。這可是今年最重要的項(xiàng)目之一。"

"趙總，如果公司覺得我的工作時(shí)間不夠，可以安排其他人負(fù)責(zé)。"

"你明知道其他人接不了！這個(gè)項(xiàng)目的技術(shù)難度，整個(gè)公司只有你能搞定。"

"那就讓公司好好想想，是制度重要，還是業(yè)務(wù)重要。"陳志遠(yuǎn)說。

與此同時(shí)，陳志遠(yuǎn)的"踩點(diǎn)上下班"在公司里引起了連鎖反應(yīng)。

技術(shù)部的王強(qiáng)是第二個(gè)站出來的。他去年被扣了2萬，從陳志遠(yuǎn)開始踩點(diǎn)的第三天，他也加入了。

"反正努力工作也得不到認(rèn)可，還不如準(zhǔn)時(shí)下班。"王強(qiáng)說。

緊接著是市場(chǎng)部的李娜。她被扣了3萬，其中有一半是因?yàn)榕憧蛻魬?yīng)酬到深夜忘記打卡。

"我為公司簽了多少單子？結(jié)果就因?yàn)橥洿蚩?萬？憑什么？"

然后是研發(fā)部、銷售部、甚至財(cái)務(wù)部，越來越多的人加入了"踩點(diǎn)大軍"。

每天早上8點(diǎn)55分，電梯口就排起長(zhǎng)隊(duì)，大家都掐著時(shí)間，不早不晚，正好9點(diǎn)打卡。

下午5點(diǎn)55分，又是一波人潮。6點(diǎn)一到，辦公室瞬間空了大半。

以前熱火朝天加班的景象不見了，取而代之的是一種詭異的"準(zhǔn)時(shí)"氛圍。

項(xiàng)目開始接連出問題。

除了華為的項(xiàng)目，騰訊的一個(gè)游戲合作項(xiàng)目也因?yàn)榧夹g(shù)支持不及時(shí)被客戶投訴。

一個(gè)政府的智慧城市招標(biāo)項(xiàng)目，因?yàn)闃?biāo)書準(zhǔn)備不充分，直接流標(biāo)，損失了一個(gè)3000萬的大單。

幾個(gè)重要客戶開始抱怨響應(yīng)速度太慢，有兩個(gè)小客戶甚至直接解約了。

公司的營收開始下滑，股東們坐不住了。

04

梁曉靜終于慌了。

她先是在公司群里發(fā)了一條措辭嚴(yán)厲的通知：

"近期發(fā)現(xiàn)部分員工消極怠工，準(zhǔn)點(diǎn)下班，不處理緊急事務(wù)，嚴(yán)重影響公司運(yùn)營。請(qǐng)各部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)管理，對(duì)于消極怠工的員工，將嚴(yán)肅處理！"

通知發(fā)出去，沒有任何回應(yīng)。

她又召集各部門負(fù)責(zé)人開會(huì)。

"現(xiàn)在這種風(fēng)氣很不好，必須要?jiǎng)x??！"梁曉靜拍著桌子說。

市場(chǎng)部經(jīng)理苦笑："梁經(jīng)理，不是我們不想管，是真的管不了。人家嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，準(zhǔn)時(shí)上下班，我們能說什么？"

"那就讓他們加班?。?

"我們申請(qǐng)了，但是按照勞動(dòng)法，加班需要員工自愿，我們不能強(qiáng)制。而且..."市場(chǎng)部經(jīng)理停頓了一下，"大家都說了，除非把扣的錢還回來，否則堅(jiān)決不加班。"

梁曉靜的臉色鐵青："這是威脅公司！"

"梁經(jīng)理，"技術(shù)部的一個(gè)主管忍不住說道，"說實(shí)話，這事確實(shí)做得不地道。大家辛辛苦苦工作一年，就因?yàn)橥洿蚩鄣魩兹f塊，換誰都接受不了。"

"規(guī)定就是規(guī)定！"梁曉靜提高了聲音。

"可是這個(gè)規(guī)定本身就不合理??！"財(cái)務(wù)部經(jīng)理也說話了，"追溯全年，這在法律上都站不住腳。"

會(huì)議不歡而散。

梁曉靜知道，必須要找個(gè)突破口，而這個(gè)突破口就是陳志遠(yuǎn)。

只要搞定了帶頭的陳志遠(yuǎn)，其他人自然會(huì)偃旗息鼓。

1月25日，梁曉靜親自找到陳志遠(yuǎn)。

"陳工，我們能談?wù)剢幔?

陳志遠(yuǎn)看了看表："現(xiàn)在是下午5點(diǎn)45分，還有15分鐘下班，有什么事請(qǐng)快說。"

梁曉靜深吸一口氣，努力擠出一個(gè)笑容："陳工，我知道你對(duì)年終獎(jiǎng)的事有意見。這樣吧，我可以想辦法給你補(bǔ)發(fā)一部分。"

"多少？"

"2萬。"

陳志遠(yuǎn)笑了："梁經(jīng)理，您扣了我5萬5，現(xiàn)在想用2萬打發(fā)我？"

"那你想要多少？"

"全額退還。不只是我，所有被扣的人都要全額退還。"

"這不可能！"梁曉靜的聲音陡然提高，"制度就是制度，不能因?yàn)槟銈凈[事就改變！"

"鬧事？"陳志遠(yuǎn)站起身，"梁經(jīng)理，我哪里鬧事了？我每天準(zhǔn)時(shí)上班，準(zhǔn)時(shí)下班，嚴(yán)格遵守公司制度，這叫鬧事？"

梁曉靜氣得渾身發(fā)抖："陳志遠(yuǎn)，你不要太過分！你這樣下去，對(duì)你沒有任何好處！"

"梁經(jīng)理，我只是在遵守您定的規(guī)定。"陳志遠(yuǎn)意味深長(zhǎng)地看著她，"倒是您，扣了大家這么多錢，這些錢都去哪了？公司賬上有這筆錢嗎？"

梁曉靜的臉色瞬間變了："你什么意思？"

"字面意思。"陳志遠(yuǎn)說，"287萬的扣款，這可不是小數(shù)目。作為公司的技術(shù)骨干，我有權(quán)利知道這筆錢的去向。"

"這不關(guān)你的事！"

"是嗎？"陳志遠(yuǎn)拿出手機(jī)，"那要不要我在公司論壇上問問，看看大家關(guān)不關(guān)心？"

梁曉靜咬牙切齒地看著他："陳志遠(yuǎn)，你這是在威脅我？"

"不，我只是在維護(hù)自己的合法權(quán)益。"陳志遠(yuǎn)看了看表，"對(duì)了，6點(diǎn)了，我要下班了。"

05

事情繼續(xù)發(fā)酵。

越來越多的員工加入"踩點(diǎn)大軍"，甚至一些中層管理人員也開始"躺平"。

技術(shù)部副經(jīng)理劉明，去年被扣了3萬。他原本是個(gè)工作狂，經(jīng)常住在公司，但也因此經(jīng)常忘記打卡?，F(xiàn)在，他也嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間了。

"我想通了，"劉明對(duì)陳志遠(yuǎn)說，"拼死拼活一年，最后因?yàn)閹状瓮洿蚩ň涂鄣魩兹f塊，憑什么？"

設(shè)計(jì)部主管張嵐，被扣了2萬5。她負(fù)責(zé)的幾個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目都停滯了。

"客戶催得再急也沒用，6點(diǎn)我必須下班。"她說。

就連一向老實(shí)的行政部，也有人開始效仿。

公司的運(yùn)轉(zhuǎn)幾乎陷入癱瘓。

每天早上9點(diǎn)之前，辦公室空空蕩蕩。

每天晚上6點(diǎn)之后，辦公室同樣空空蕩蕩。

以前那種熱火朝天、燈火通明的景象徹底消失了。

更要命的是，幾個(gè)核心員工開始投簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)備跳槽。

"這樣的公司沒有前途。"一個(gè)資深工程師說，"與其在這里受氣，不如換個(gè)地方。"

趙總急得像熱鍋上的螞蟻。他找到總經(jīng)理孫明匯報(bào)情況。

"老板，現(xiàn)在的情況很嚴(yán)峻。陳志遠(yuǎn)帶頭踩點(diǎn)上下班，其他人都在效仿。幾個(gè)重要項(xiàng)目都出問題了，客戶投訴不斷。"

總經(jīng)理皺著眉頭："為什么會(huì)這樣？"

趙總把年終獎(jiǎng)的事詳細(xì)說了一遍。

總經(jīng)理聽完，沉默了好一會(huì)兒："扣5萬5？就因?yàn)橥洿蚩ǎ窟@確實(shí)過分了。"

"關(guān)鍵是追溯全年，這太不合理了。"

"這個(gè)考勤制度是誰定的？"

"梁曉靜說是董事會(huì)通過的。"

"董事會(huì)？"總經(jīng)理疑惑，"我怎么不記得董事會(huì)討論過這個(gè)？"

就在這時(shí)，梁曉靜推門進(jìn)來："孫總，趙總，我覺得現(xiàn)在的問題不是制度，而是某些員工在惡意對(duì)抗公司管理！"

"梁經(jīng)理，"總經(jīng)理看著她，"扣年終獎(jiǎng)的事，真的合理嗎？"

"當(dāng)然合理！"梁曉靜理直氣壯，"沒有規(guī)矩不成方圓。如果大家都隨意打卡，公司還怎么管理？"

"可是現(xiàn)在的結(jié)果是，公司運(yùn)營出了大問題。"

"那是因?yàn)槟承┤嗽趽v亂！"梁曉靜指向趙總，"特別是陳志遠(yuǎn)，他在煽動(dòng)其他員工對(duì)抗公司！我建議立即開除他！"

趙總怒了："開除？你憑什么開除？人家嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，這也有錯(cuò)？"

"他在帶頭鬧事！"

"拿出證據(jù)來！"

兩人吵了起來。

總經(jīng)理擺擺手："都別吵了。這樣，明天開個(gè)會(huì)，把相關(guān)人員都叫來，把這事好好說清楚。"

第二天，1月27日，距離春節(jié)只有5天。

會(huì)議室里，幾乎所有部門負(fù)責(zé)人都到了。陳志遠(yuǎn)也被叫了過來。

梁曉靜率先發(fā)言："各位，最近公司出現(xiàn)了一股不良風(fēng)氣，部分員工消極怠工，嚴(yán)重影響公司運(yùn)營。我認(rèn)為必須嚴(yán)肅處理！"

"什么叫消極怠工？"市場(chǎng)部經(jīng)理反駁，"員工們只是準(zhǔn)時(shí)上下班，這也有錯(cuò)？"

"他們是在對(duì)抗公司管理！"

"他們是在對(duì)不公平待遇表達(dá)不滿！"技術(shù)部經(jīng)理說，"我們部門有個(gè)員工，去年為了趕項(xiàng)目，在公司住了整整一個(gè)月，結(jié)果因?yàn)橥洿蚩ū豢哿?萬。你說這公平嗎？"

"規(guī)定就是規(guī)定！"

"規(guī)定是死的，人是活的！"財(cái)務(wù)部經(jīng)理也站了出來，"梁經(jīng)理，你知道因?yàn)檫@個(gè)事，已經(jīng)有多少骨干員工在考慮離職了嗎？"

爭(zhēng)論越來越激烈。

這時(shí)，陳志遠(yuǎn)站了起來："各位，我能說幾句嗎？"

會(huì)議室安靜下來。

"梁經(jīng)理說我在煽動(dòng)大家對(duì)抗公司，這個(gè)帽子太大了，我擔(dān)不起。"陳志遠(yuǎn)平靜地說，"我只是在做一件事——嚴(yán)格遵守公司制度。"

他拿出那份考勤制度："這上面白紙黑字寫著，上班時(shí)間9點(diǎn)，下班時(shí)間6點(diǎn)。我每天準(zhǔn)時(shí)上下班，哪里違反制度了？"

"你明知道很多工作需要加班才能完成！"梁曉靜說。

"那就申請(qǐng)加班啊。"陳志遠(yuǎn)說，"但是我想問一下，去年我加班超過1000個(gè)小時(shí)，有一分錢加班費(fèi)嗎？"

梁曉靜啞口無言。

"我再問一下，"陳志遠(yuǎn)繼續(xù)，"這個(gè)所謂的新制度，追溯全年執(zhí)行，這合法嗎？"

"這是董事會(huì)的決定！"

"是嗎？"陳志遠(yuǎn)看向總經(jīng)理，"孫總，您參與這個(gè)決定了嗎？"

總經(jīng)理搖搖頭："我確實(shí)不知道有這個(gè)制度。"

梁曉靜的臉色變了："這...這是董事長(zhǎng)特批的..."

"那請(qǐng)梁經(jīng)理出示董事長(zhǎng)的批文。"陳志遠(yuǎn)說。

梁曉靜支支吾吾說不出話來。

陳志遠(yuǎn)拿出手機(jī)："我這里有一些有趣的數(shù)據(jù)。去年全公司因?yàn)橥洿蚩ū豢郦?jiǎng)金的，一共287萬。梁經(jīng)理，這筆錢現(xiàn)在在哪？"

所有人的目光都聚焦在梁曉靜身上。

會(huì)議室的空氣仿佛凝固了。梁曉靜的臉色從紅到白，再從白到青，手指緊緊抓著桌沿，指節(jié)都泛白了。

"這...這筆錢當(dāng)然在公司賬上！"梁曉靜強(qiáng)撐著說。

"是嗎？"陳志遠(yuǎn)轉(zhuǎn)向財(cái)務(wù)部經(jīng)理，"王經(jīng)理，麻煩您查一下？"

財(cái)務(wù)部王經(jīng)理立刻打開筆記本電腦，手指在鍵盤上飛快地敲擊著。幾分鐘后，她抬起頭，臉色凝重："奇怪...賬上沒有這筆款項(xiàng)的記錄。"

"沒有？"總經(jīng)理的聲音陡然提高，"287萬，這么大一筆錢，怎么會(huì)沒有？"

梁曉靜的額頭開始冒汗："可能...可能是入賬到其他科目了..."

"那是哪個(gè)科目？"陳志遠(yuǎn)步步緊逼。

"我...我需要查一下..."

"不用查了。"陳志遠(yuǎn)冷笑，"梁經(jīng)理，我來幫你回憶一下。去年1月的扣款32萬，2月扣款28萬，3月扣款35萬..."

他一個(gè)月一個(gè)月地報(bào)著數(shù)字，每報(bào)一個(gè)數(shù)字，梁曉靜的臉色就白一分。

"這些錢，每個(gè)月都會(huì)從一個(gè)內(nèi)部賬戶轉(zhuǎn)出，但奇怪的是，轉(zhuǎn)入的賬戶卻不是公司的賬戶。"陳志遠(yuǎn)頓了頓，"梁經(jīng)理，你能解釋一下嗎？"

"你...你調(diào)查我？"梁曉靜的聲音開始顫抖。

"不，我只是關(guān)心公司的資金安全。"陳志遠(yuǎn)說著，點(diǎn)開手機(jī)屏幕，"更有意思的是，就在上個(gè)月，梁經(jīng)理剛買了一輛奔馳S級(jí)，全款128萬。"

會(huì)議室里響起一陣竊竊私語。

"這是我自己的錢！"梁曉靜尖叫道。

"是嗎？那為什么購車時(shí)間正好是年終獎(jiǎng)扣款入賬后的第三天？"

"夠了！"梁曉靜猛地站起來，指著陳志遠(yuǎn)，"你這是誹謗！這些都是你偽造的！"

"偽造？"陳志遠(yuǎn)搖搖頭，"梁經(jīng)理，這些數(shù)據(jù)都是從公司系統(tǒng)導(dǎo)出的，每一條都有據(jù)可查。如果你不信，我們可以一條一條對(duì)。"

他調(diào)出下一頁："還有更精彩的。各位知道嗎，不是所有人都被扣了錢。人事部15個(gè)人，沒有一個(gè)被扣。行政部12個(gè)人，只扣了2個(gè)，還都是剛來的新人。"

"這說明什么？"陳志遠(yuǎn)環(huán)視眾人，"這說明，所謂的考勤制度，從一開始就是選擇性執(zhí)行！"

總經(jīng)理的臉色鐵青："梁曉靜，你最好給我一個(gè)解釋！"

梁曉靜的身體開始顫抖，她突然歇斯底里地喊道："是他！都是他在搞鬼！他想搞垮我，搞垮人事部！"

"搞垮你？"陳志遠(yuǎn)冷笑，"梁經(jīng)理，我只是想要回屬于大家的血汗錢。"

"你有什么證據(jù)？你拿出證據(jù)來！"梁曉靜幾乎在嘶吼。

陳志遠(yuǎn)看了看手機(jī)，然后緩緩地說："證據(jù)？梁經(jīng)理，你真的要我現(xiàn)在就拿出來嗎？"

他的手指在屏幕上滑動(dòng)，調(diào)出一個(gè)文件夾："這里面的東西，梁經(jīng)理你應(yīng)該很熟悉吧？"

梁曉靜的瞳孔猛地收縮，臉上最后一絲血色也消失了。

"不！"她突然尖叫起來，沖向陳志遠(yuǎn)，"你不能！你敢公開我就去告你！我要讓你身敗名裂！"

兩個(gè)保安立刻上前攔住了她。

梁曉靜瘋狂地掙扎著："你們不知道他是什么人！他是個(gè)陰謀家！他早就計(jì)劃好了一切！"

總經(jīng)理站起來，聲音低沉而充滿威嚴(yán)："陳志遠(yuǎn)，你手機(jī)里到底是什么？"

整個(gè)會(huì)議室鴉雀無聲，只能聽到梁曉靜急促的喘息聲和眾人緊張的心跳聲。

陳志遠(yuǎn)環(huán)視所有人，他看到了期待、疑惑、緊張，還有恐懼。

他深吸一口氣，手指停在屏幕上。

"這里面...是能讓所有真相大白的東西。"

梁曉靜癱軟在椅子上，整個(gè)人像是被抽干了靈魂，眼神空洞地看著前方。

總經(jīng)理一字一頓地說："打開它。"