2025年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金重算，預(yù)發(fā)3587元，漲幅能達到2%嗎？

最近，有不少2025年新辦理退休的人員，都在熱議養(yǎng)老金重算的這件事，畢竟這關(guān)乎到這部分人員的實際養(yǎng)老金能夠領(lǐng)到多少？

比如就有一位朋友或分享說，他領(lǐng)取的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金是3587元，那他的養(yǎng)老金重算之后，漲幅能否達到2%呢？

這里想要說明的是，為什么他說漲幅能否達到2%呢？因為他看到了今年的養(yǎng)老金調(diào)整比例為2%，所以他就想自己雖然不能夠參與養(yǎng)老金的上調(diào)，但是卻參與了養(yǎng)老金的重算，那重算之后的養(yǎng)老金，漲幅能否達到2%呢？

其實退休人員的養(yǎng)老金重算能夠上漲多少？一方面是要看退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)能夠增長多少，另一方面需要看退休人員的各項繳費數(shù)據(jù)，特別是能否領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金的待遇，這一點是非常關(guān)鍵的。

如果能夠領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金的待遇，那么重算的就有兩部分，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金，如果沒有過渡性養(yǎng)老金，那么重算的就只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金了。

咱們來看一下，重算一部分和兩部分，他的金額肯定是不一樣的，一般情況下，肯定是重算兩部分的養(yǎng)老金是更高的。

那他的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金為3587元，至于漲幅能不能達到2%，這里咱們的預(yù)估一下。

咱們假設(shè)他退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7000元，工齡為39年，視同繳費年限9年，平均繳費指數(shù)為0.6，個人賬戶余額為9萬元，那計算出來他的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金就為3587元。

如果退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)漲了300元，那么重算后的養(yǎng)老金就達到了3713元，比之前漲了126元，漲幅為3.5%，超過了2%。

這里咱們再簡單舉一個例子，假設(shè)退休人員老王，重算的只有基礎(chǔ)養(yǎng)老金，那咱們來看一下他的漲幅能達到多少呢？

如果老王的工齡只有26年，個人賬戶余額為8萬元，平均繳費指數(shù)為1，退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)依然為7000元，那么計算出來，老王的預(yù)發(fā)養(yǎng)老金就為2396元。

新的計發(fā)基數(shù)咱們還提高300元，達到7300元的水平，那么計算出來，老王重算后的養(yǎng)老金就有2473元，比之前上漲了77元，漲幅為3.2%，也是超過2%的。

那如果當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)只提高100元呢，按照老王的情況計算，重算后的養(yǎng)老金就只達到了2421元，提高了25元，漲幅為1%左右了。

所以經(jīng)過咱們的分析，如果當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)能夠提高300元以上的話，那么退休人員的養(yǎng)老金重算之后，漲幅一般都是能夠達到2%的，特別是對于能夠重算兩部分養(yǎng)老金的人員來說，重算后的金額一般都是比較高的。

而如果當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)只能夠上漲100元左右，那么重算后的養(yǎng)老金上漲金額就不高了，自然漲幅也就不高了。

總的來說，這里的關(guān)鍵就是在于退休地養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)能夠提高多少？

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