關(guān)于成都市青白江區(qū)

2025年公開招聘區(qū)屬

國有企業(yè)高層次人才的公告

為進一步加強國有企業(yè)人才隊伍建設(shè)，提升國有企業(yè)工作水平和管理效益，根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，本著“公開、平等、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘44名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合招聘崗位報考資格條件要求的社會在職、非在職人員。須在報考前取得報考資格條件要求的國家承認的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)材料（國外、境外留學(xué)人員須于報考前取得國家教育部門留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認證證書）。

二、招聘崗位及任職要求

具體崗位和名額詳見《崗位需求表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報考人員應(yīng)具備的條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度；

2. 符合招聘崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，有志于從事國有企業(yè)工作；

3. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4. 符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

（二）有下列情形之一的，不予受理報名

1. 因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2. 曾受過黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象和由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式和程序

（一）報名

1.報名時間：8月15日—8月21日。

2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不設(shè)現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)手機掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號“成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司”點擊“提交報名”欄進入“港匯科服”進行報名。

3．報名要求：報考人員限報1個崗位，填報的信息必須真實、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自負。報考人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因報考人員造成聘用單位無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報考人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

1. 審查方式：報考人員須上傳有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和資格證書等有效證件原件（執(zhí)外國文憑者，需提供教育部認證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明）照片至報名系統(tǒng)相應(yīng)證書（履歷）欄，對考生所報資料進行審核。將通過報名系統(tǒng)通知報考人員進行真實性復(fù)核，報考人員須攜帶原件及復(fù)印件相關(guān)資料，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審。

2. 資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其報考（聘用）資格，且責(zé)任自負。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進行，滿分100分，主要測試報考人員專業(yè)知識、邏輯分析能力、問題解決能力和綜合素養(yǎng)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進入后續(xù)環(huán)節(jié)。筆試成績不納入考生考試總成績計算，即考生考試總成績=面試成績。

1.開考比例。崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比達到1:5方可開考，達不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

2.筆試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知（確定后將通過郵箱發(fā)送《筆試通知書》）。

3.筆試成績公布。筆試成績通過成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（四）面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)、綜合應(yīng)變等能力。面試成績低于80分的不進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

1.面試比例。根據(jù)筆試成績從高到低，按照不低于1:5的比例確定面試人員，面試人員達不到1:5的，可按實際入圍報考人員進行面試。

2.面試時間及地點。根據(jù)招聘工作推進情況另行通知（確定后將及時電話告知并通過郵箱發(fā)送《面試通知書》）。

3.成績公布。面試成績在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，按照報考人員的面試成績由高分到低分排名的順序等額確定體檢人選。

（五）體檢及遞補

1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進入體檢人員名單。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。

2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額，可按該崗位已參加面試人員成績從高分到低分依次遞補。遞補人員的成績不得低于該崗位成績合格分?jǐn)?shù)線。

（六）公示

1. 體檢合格者在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期5個工作日。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

2. 擬聘用人員公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

（七）聘用及待遇

1. 公示期滿無異議的辦理聘用手續(xù)。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的取消聘用。

2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到單位報到，未經(jīng)單位同意逾期未報到者，視為自動放棄。

3. 薪酬待遇按照薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他事項

1. 本次考試不收取報名費，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無關(guān)。

2. 本次公開招聘全程接受社會監(jiān)督，監(jiān)督電話：028-60302887。

3. 本公告未盡事項，最終解釋權(quán)歸成都陸港智匯科技服務(wù)有限公司所有。

報名咨詢電話：028-60302868。

咨詢時間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

附件：1.崗位需求表

立即掃碼查看

2.港匯科服報名系統(tǒng)二維碼

來源：成都青白江

編輯：豌豆兒

責(zé)編：李思佳

審核：徐 倩