9月1日，新的社保政策正式生效，要求企業(yè)為員工繳納社保，否則將面臨法律后果。

這本是一個合情合理的措施，保障勞動者的未來，讓養(yǎng)老和醫(yī)療有了保障。

然而，企業(yè)不愿多花成本給員工交社保就算了，現(xiàn)在越來越多的年輕人也選擇放棄社保，甚至主動提出放棄，這就有點(diǎn)尷尬了。

社保本應(yīng)是打工人最基礎(chǔ)的保障，但在許多年輕人眼中，它卻變成了一種沉重的負(fù)擔(dān)。

• 有人直接說：“飯都吃不飽，還談什么養(yǎng)老？”
• 也有人認(rèn)為：“反正也活不到退休那天，不如把錢握在手里！”

這些聲音并非個別現(xiàn)象。

根據(jù)《2025年中國青年社保參與度報(bào)告》顯示30歲以下的年輕人中，有20%并未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)；靈活就業(yè)人群的參保率還不到15%。

而2025年靈活就業(yè)人口超2.5億，但實(shí)際交社保的僅有不到5000萬。

年輕人為何拒絕繳社保？

1. 經(jīng)濟(jì)壓力太大，收入捉襟見肘

疫情后經(jīng)濟(jì)回暖遲緩，許多崗位并不穩(wěn)定，工資也遠(yuǎn)低于預(yù)期。

很多人為了填飽肚子甚至打兩份工，社保繳費(fèi)那幾百上千塊錢成了“奢侈”。

再加上每年上漲的繳費(fèi)比例，讓人根本沒有余力去承擔(dān)。

2. 社保制度不夠透明，缺乏安全感

目前的社保制度是“現(xiàn)收現(xiàn)付”，即你交的每一份錢，立刻用來支付當(dāng)前老年人的養(yǎng)老金。

年輕人心里沒底：

• 等我老了，社保的錢會不會沒了？
• 養(yǎng)老金會不會被削減？
• 延遲退休，65歲，68歲，甚至70歲，我能活到那個時候嗎？

3. 生活壓力讓未來顯得遙遠(yuǎn)

尤其是在一線和二線城市，房租、車貸、物價上漲的壓力幾乎壓得人喘不過氣來。

996的工作節(jié)奏讓人覺得當(dāng)下的生活更加重要，未來二十年后的事似乎離自己太遠(yuǎn)。

再者，誰能保證自己不因工作壓力、外賣、作息不規(guī)律而提前“退休”？

4. 社保繳納方式不適應(yīng)現(xiàn)代就業(yè)形式

對于靈活就業(yè)的人來說，想要交社保，要么通過公司代繳，要么自己全額繳納，過程繁瑣，成本高昂，很多人干脆放棄。

即便不得已斷交一段時間，醫(yī)保的重新等待期也讓人心煩，制度的僵化完全不適應(yīng)如今就業(yè)方式的多樣性。

深層焦慮：年輕人看不到未來

人口老齡化加劇了年輕人對未來的無望感。

老年人越來越多，年輕人越來越少，社?；鸬膲毫Σ粩嘣黾?。

現(xiàn)在的年輕人越來越清楚：

• 不想結(jié)婚，因?yàn)橘I不起房。
• 不想生娃，因?yàn)橛齼撼杀咎摺?/li>
• 不交社保，因?yàn)榭床坏轿磥怼?/li>

• 我在城市996繳養(yǎng)老金養(yǎng)別人在跳廣場舞，而我的父母年過花甲還在農(nóng)村打零工養(yǎng)自己。

來自網(wǎng)友的扎心評論，反映了年輕人心中強(qiáng)烈的代際矛盾：辛辛苦苦交的錢，究竟會不會在自己需要時得到回報(bào)？

上圖：網(wǎng)友拍到一位環(huán)衛(wèi)阿姨，與她同齡的老人已經(jīng)領(lǐng)著退休金、在廣場上載歌載舞，而她卻因收入差距過大，只能在工作間隙駐足遠(yuǎn)望，眼神里滿是羨慕與無奈

也有人說，“不繳社保是短視的，自毀前程”。

確實(shí)，斷繳社保并不明智，但背后折射出的，是年輕人面對的真實(shí)經(jīng)濟(jì)困境——就業(yè)難、收入低、生活壓力大，誰能指望在這種情況下持續(xù)交二三十年的社保？

那么，解決之道在哪里？

要讓年輕人愿意交社保，必須從兩方面入手：公平與信任。

1. 靈活的社保制度： 社保制度應(yīng)更加靈活，允許短期斷繳，并且補(bǔ)繳不應(yīng)過于復(fù)雜，以適應(yīng)靈活就業(yè)的生活節(jié)奏。

2. 資金使用透明：社保資金如何管理，能給參保者帶來多少保障，應(yīng)該透明公正，清楚地告知每個繳費(fèi)者他們的未來收益。

3. 改善就業(yè)環(huán)境，提高收入穩(wěn)定性：讓年輕人先擁有體面的工作和穩(wěn)定的收入，才有可能讓他們有意愿為未來做更多的儲備。

年輕人并非拒絕為未來投資，他們只是對當(dāng)前的社保制度感到失望。

若社保能真正公平、透明，并為未來提供明確的保障，相信大多數(shù)年輕人會愿意參與其中。

畢竟，沒有人希望年老時無依無靠，大家都希望等老了以后有保障、有依靠。