有朋友問，有的人退休養(yǎng)老金只有1000多元，有的人可以達(dá)到上萬元，#如何縮短養(yǎng)老金差距#？

說實(shí)話，雖然說養(yǎng)老金待遇基本原則是多繳多得、長(zhǎng)繳多得、晚退多得，但是國家在養(yǎng)老金待遇確定方面有四大途徑可以縮小退休人員的養(yǎng)老待遇差距。

一是養(yǎng)老金計(jì)算的基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式等于退休上年度社會(huì)平均工資×（1+本人的平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%。

養(yǎng)老金計(jì)算使用退休上年度社會(huì)平均工資，根本目的就是為了保障所有退休人員的養(yǎng)老金待遇水平。

除此以外在計(jì)算的時(shí)候，60%檔次繳費(fèi)一年可以領(lǐng)取0.8%的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，而300%檔次繳費(fèi)一年只能領(lǐng)取2%。

繳費(fèi)基數(shù)高低，一定程度上反映了在崗職工的工資水平，在基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算的時(shí)候，就縮小了人們的待遇差距。比如說月薪6000繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加80元。月薪3萬繳費(fèi)一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加200元。但實(shí)際繳費(fèi)錢數(shù)卻相差5倍。

二是養(yǎng)老金增長(zhǎng)的時(shí)候。

從2016年以來，全國退休養(yǎng)老金堅(jiān)持的三大基本方式是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜三大方式。

定額調(diào)整部分，是人人增加相同的養(yǎng)老金，這種情況下人們的養(yǎng)老金水平差距就能夠得到明顯縮小。養(yǎng)老金1000元漲100元和養(yǎng)老金1萬元漲100元，兩者的水平之比由原先的1:10會(huì)縮小為1:9.2。

掛鉤調(diào)整中的按繳費(fèi)年限掛鉤，也是繳費(fèi)年限相同條件下的增長(zhǎng)養(yǎng)老金錢數(shù)相同。

傾斜調(diào)整，主要跟退休年齡和退休艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)等因素相關(guān)，也確實(shí)跟養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限等因素?zé)o關(guān)。

三是地方性補(bǔ)貼補(bǔ)助部分。

職工退休以后，除了領(lǐng)取國家發(fā)放的基礎(chǔ)養(yǎng)老金以外，一些地方往往還有地方性的補(bǔ)貼補(bǔ)助。比如常見的是北方地區(qū)的冬季取暖補(bǔ)貼，預(yù)計(jì)在10月份前后會(huì)陸續(xù)發(fā)放。山東省歷年來的企退人員冬季取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是1700元，大家待遇都一樣。上海市等一些地區(qū)會(huì)有春節(jié)過節(jié)補(bǔ)助，80歲以下和80歲以上的老人標(biāo)準(zhǔn)分別是800元和900元。像杭州市的春節(jié)、中秋、端午三節(jié)過節(jié)費(fèi)分別是1200元、800元和800元。這些待遇往往都是全部退休人員一樣的，也能夠有效縮小差距。

四是去世后的喪葬撫恤待遇。

去世以后，退休人員家屬可以領(lǐng)到一筆喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)是兩個(gè)月的去世上年度所在省份城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入，2025年全國平均水平大約是9000元左右。退休人員的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，是綜合在職時(shí)的繳費(fèi)年限和領(lǐng)取養(yǎng)老金年限確定的，但絕大多數(shù)人領(lǐng)取的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)是9個(gè)月的去世上年度所在省份城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入，大約4.15萬元左右。兩部分待遇合計(jì)，差不多是5萬元左右。這些待遇跟養(yǎng)老金水平無關(guān)。

總體來說，養(yǎng)老金待遇的確實(shí)是非常復(fù)雜的一項(xiàng)工程，既要考慮社會(huì)的基本保障，又要考慮多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)。隨著延遲退休的落地，人們提升養(yǎng)老金待遇的另一個(gè)途徑——推遲退休也會(huì)被越來越多的人接受。