前陣子辦公室小李突然休了30天長假，回來還說工資照發(fā)，一問才知道是休了探親假。不少人納悶：“還有這種假？我怎么從沒聽說過？”其實探親假已經實施幾十年了，能讓分居兩地的職工帶薪回家團聚，今天才朔HR宋老師就把探親假的天數、申請條件、路費報銷這些細節(jié)說透，符合條件的別錯過。

先搞懂：探親假到底是啥？誰能休？

探親假可不是隨便能休的，1981年國務院就出臺了規(guī)定，專門解決職工和親屬長期分居的問題。但它有明確的“門檻”，這3類人才能享受：

1.單位得對：國企、事業(yè)單位等“體制內”為主

探親假主要覆蓋國家機關、人民團體、全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工。民營企業(yè)、外資企業(yè)沒有強制規(guī)定，也就是說，在私企上班的朋友可能享受不到這個假。

2.工作滿1年：得是“老員工”才行

剛入職的新人不行，必須在單位工作滿1年的“固定職工”才能申請。像學徒、實習生在學習期間也沒法休探親假。

3.分居兩地：公休日沒法團聚才符合

關鍵得滿足“和親屬不住一起，公休日回不去”。這里的“團聚”有明確標準：不能利用周末在家住一夜、休息半個白天。比如在上海上班，父母在老家縣城，周末坐高鐵當天能往返，就不算“分居”；要是在新疆工作，父母在海南，周末根本回不去，就符合條件。

探親假能休多久？最長能連休45天！

不同情況假期長度不一樣，最長的能休一個多月，還帶薪：

1.探望配偶：每年30天，不用等

只要和配偶分居兩地，每年能給一方休30天探親假，不算周末和法定節(jié)假日。比如老公在廣州上班，老婆在成都，每年老公能請30天假去成都，這期間工資照發(fā)。

2.未婚職工探父母：每年20天，兩年休一次能攢45天

未婚的朋友和父母都不住一起，每年能休20天；如果當年工作忙沒法休，或者想兩年回一次家，能申請兩年休一次，總共45天。我表姐在國企上班，家在東北，她就選了兩年休一次，去年連休45天陪父母，羨慕壞同事了。

3.已婚職工探父母：每4年20天

已婚的朋友想回娘家或婆家探親，得每4年才能休一次，每次20天。雖然間隔長，但好歹能集中時間陪父母，比周末匆匆往返強多了。

另外，單位還得給路程假，比如坐火車需要2天，就能多休2天，探親假和路程假都算帶薪假。

這些問題最容易搞錯，一次說清

休了探親假，還能休年假嗎？

能！《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》明確說了，探親假不算在年假里。也就是說，休完30天探親假，年底還能正常休年假，兩不誤。

探親路費能報銷嗎？分情況！

未婚職工看父母、探配偶：往返路費全由單位報銷，不管是火車、汽車還是輪船費，實報實銷；

已婚職工看父母：路費自己先墊，超過本人月工資30%的部分，單位給報銷。比如月薪6000元，30%就是1800元，路費花了2500元，單位能報700元。

這些情況休不了，別白申請

探望岳父母、公婆、兄弟姐妹：不算！探親假只針對配偶和自己的父母；

新婚后分居：得從第二年開始休，剛結婚當年不能申請；

一方能周末團聚：比如父母一方在本地，周末能回家看看，就不能休探父母的假。

最后提醒：符合條件別錯過，申請前做好3件事

查單位制度：雖然國家有規(guī)定，但不同單位執(zhí)行細節(jié)可能不一樣，先問HR要《探親假管理辦法》；

準備證明：比如配偶或父母的異地居住證明、自己的工作年限證明；

提前規(guī)劃：路程遠的要算好路程假，避開單位旺季申請，更容易獲批。

其實很多人不知道探親假，不是因為政策復雜，而是沒仔細了解過。如果你在國企、事業(yè)單位上班，又和家人分居兩地，不妨問問單位HR——帶薪回家陪家人，這么好的福利可別浪費啦。