（來源：中國(guó)水運(yùn)網(wǎng)）

轉(zhuǎn)自：中國(guó)水運(yùn)網(wǎng)

“李隊(duì)長(zhǎng)，晚上好！節(jié)前咱們更得繃緊廉潔弦，擔(dān)心同志們被別有用心的人‘圍獵’，所以打個(gè)電話過來關(guān)心一下您這會(huì)兒在哪兒、在忙啥……”夜幕漸沉，浦東海事局紀(jì)委工作人員微信視頻突然連線，李隊(duì)長(zhǎng)隨即展示所處環(huán)境。這是浦東海事局“浦海清廉”廉政文化品牌建設(shè)中，針對(duì)干部職工“八小時(shí)之外”開展的常態(tài)化監(jiān)督場(chǎng)景。

“八小時(shí)之外”作為脫離單位直接監(jiān)管的“自由時(shí)段”，既是腐敗高發(fā)的“風(fēng)險(xiǎn)區(qū)”，也是廉潔自律的“試金石”。近年來，浦東海事局以“浦海清廉”文化品牌為統(tǒng)領(lǐng)，創(chuàng)新“五廉環(huán)”機(jī)制，從制度、責(zé)任、監(jiān)督、教育、家風(fēng)五維發(fā)力，將廉潔防線從工作時(shí)間延伸至業(yè)余生活，為干部職工筑起堅(jiān)實(shí)的廉潔“防火墻”。

制度筑廉：層層傳導(dǎo)激活“浦海清廉”責(zé)任動(dòng)能

無規(guī)矩不成方圓。作為“浦海清廉”品牌建設(shè)的“四梁八柱”，浦東海事局精準(zhǔn)聚焦“八小時(shí)之外”廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患，制定《干部職工“八小時(shí)之外”活動(dòng)監(jiān)督管理辦法》，構(gòu)建起覆蓋內(nèi)容、機(jī)制、責(zé)任體系及追究辦法的全鏈條管理體系，用22條“負(fù)面清單”為干部職工的業(yè)余行為劃出不可逾越的清晰“紅線”。

在監(jiān)督機(jī)制構(gòu)建上，“浦海清廉”文化品牌始終堅(jiān)持剛?cè)岵?jì)：一方面以微信點(diǎn)名定位、廉政家訪、事項(xiàng)報(bào)備等織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)；另一方面通過簽訂承諾書明確行為邊界、常態(tài)化談心談話傳遞組織關(guān)懷，讓紀(jì)律約束中飽含人文溫度。這種“硬手段”與“暖舉措”的有機(jī)融合，使廉潔文化更具穿透力與感染力，在日常點(diǎn)滴中浸潤(rùn)人心。

責(zé)任壓廉：層層傳導(dǎo)激活“浦海清廉”責(zé)任動(dòng)能

“誰的責(zé)任誰扛，哪層責(zé)任哪層抓”，在“浦海清廉”品牌框架下，“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制不是抽象概念，而是看得見、摸得著的責(zé)任鏈條，通過一級(jí)帶一級(jí)、層層往下傳，確保廉潔責(zé)任不落空。

“我承諾自覺遵守黨的紀(jì)律,模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，嚴(yán)格約束八小時(shí)之外的言行......”全局干部職工簽訂的《“八小時(shí)之外”言行承諾書》，是責(zé)任落地的生動(dòng)體現(xiàn)——這份承諾不只是紙上字，更與考核評(píng)優(yōu)、提拔任用直接掛鉤，讓“一崗雙責(zé)”變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的行動(dòng)。一旦出現(xiàn)違規(guī)行為，從約談提醒到紀(jì)律處分，從組織處理到司法移送，層層遞進(jìn)的追責(zé)體系確?！笆ж?zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)”；“一案雙查”制度更強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，倒逼各級(jí)負(fù)責(zé)人扛起監(jiān)管擔(dān)子，形成責(zé)任閉環(huán)，讓“浦海清廉”的責(zé)任鏈條越擰越緊。

監(jiān)督護(hù)廉：立體防控，擦亮“浦海清廉”監(jiān)督底色

“隨機(jī)點(diǎn)名、實(shí)時(shí)定位”是“浦海清廉”品牌構(gòu)建立體監(jiān)督網(wǎng)的鮮明實(shí)踐。通過微信視頻連線與位置共享功能，紀(jì)委委員對(duì)中層干部、部門負(fù)責(zé)人對(duì)普通職工層層開展“雙隨機(jī)”點(diǎn)名，一年之內(nèi)實(shí)現(xiàn)正科級(jí)干部100%覆蓋、重點(diǎn)崗位人員全納入監(jiān)督。每逢春節(jié)、“兩會(huì)”等關(guān)鍵時(shí)段，監(jiān)督頻次再加碼，確?！爸匾?jié)點(diǎn)不松勁、關(guān)鍵時(shí)刻不失守”。

社會(huì)監(jiān)督的“陽光”同樣為“浦海清廉”品牌增輝：政風(fēng)評(píng)議員定期上門“挑刺”建言，“大走訪”主動(dòng)收集行政相對(duì)人反饋線索，24小時(shí)投訴電話全天候暢通……“內(nèi)察外評(píng)、內(nèi)控外防”的格局，讓干部職工“八小時(shí)之外”的一言一行始終置于“聚光燈”下，以全方位、無死角的監(jiān)督力度，彰顯出“浦海清廉”品牌的監(jiān)督實(shí)效。

宣教育廉：浸潤(rùn)引導(dǎo)，厚植“浦海清廉”文化土壤

“赴飯局前先問自己三個(gè)問題：誰買單？和誰吃？在哪吃？”這樣的日常提醒，是“浦海清廉”品牌潤(rùn)物無聲的教育縮影。針對(duì)權(quán)力集中、資金密集、資源富集的重點(diǎn)崗位，“婆婆嘴”式的叮囑從不缺位。

從身邊典型案例的深度剖析中敲響警示之鐘，在領(lǐng)導(dǎo)干部專題黨課的深刻闡釋中明晰前行方向，于“清廉故事”短視頻的生動(dòng)傳播中傳遞清風(fēng)正氣……如今，廉潔理念正像春雨般浸潤(rùn)著浦東海事人工作生活的方方面面。“廉潔主題日”活動(dòng)常態(tài)開展，國(guó)慶、進(jìn)博會(huì)等重要節(jié)點(diǎn)的“廉潔風(fēng)”宣傳更形成疊加效應(yīng)。這一系列舉措不僅讓“不想腐”的思想自覺深深扎根，更讓每個(gè)人心中的“廉潔弦”時(shí)刻緊繃、“自律閘”常態(tài)擰緊，推動(dòng)廉潔意識(shí)真正內(nèi)化為行動(dòng)準(zhǔn)則，成為干部職工履職盡責(zé)中無需提醒的自覺。

家風(fēng)促廉：家屬聯(lián)動(dòng)，延伸“浦海清廉”品牌觸角

“您愛人手握?qǐng)?zhí)法權(quán)，還請(qǐng)多吹吹廉潔枕邊風(fēng)！一起為他筑牢‘后防線’！”從堅(jiān)決拒收紅包禮金，到主動(dòng)培養(yǎng)讀書、運(yùn)動(dòng)等健康愛好，再到及時(shí)提醒家人警惕“人情往來”中的隱形風(fēng)險(xiǎn)，家屬們以點(diǎn)滴行動(dòng)參與監(jiān)督，讓家真正成為涵養(yǎng)廉潔的“避風(fēng)港”。通過常態(tài)化開展家庭助廉活動(dòng)、發(fā)放廉政家書、在節(jié)假日前推送廉“節(jié)”提醒短信等系列舉措，浦東海事局積極號(hào)召家屬們當(dāng)好“廉內(nèi)助”“監(jiān)督員”，這種“單位+家庭”的雙向發(fā)力，既用家風(fēng)美德浸潤(rùn)人心，更讓“浦海清廉”品牌扎根家庭土壤，為海事執(zhí)法隊(duì)伍筑起一道堅(jiān)不可摧的家庭廉政防線。

從制度的剛性約束到責(zé)任的層層傳遞，從監(jiān)督的立體覆蓋到教育的浸潤(rùn)引導(dǎo)，再到家風(fēng)的溫情守護(hù)，浦東海事局以“浦海清廉”廉政文化品牌為抓手，通過“五廉環(huán)”機(jī)制環(huán)環(huán)相扣、協(xié)同發(fā)力，將廉潔建設(shè)延伸至“八小時(shí)之外”的每一個(gè)角落，為海事事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入清廉動(dòng)能。