近日，寧夏回族自治區(qū)吳忠市利通區(qū)面向新招錄社區(qū)工作者組織開展崗前培訓(xùn)，圍繞政策理論、業(yè)務(wù)實操、群眾工作方法等重點內(nèi)容，為這批基層“新兵”量身定制入職“第一課”。

在利通區(qū)金星鎮(zhèn)，新入職社區(qū)工作者接受了為期三天的崗前培訓(xùn)。課程堅持實用導(dǎo)向，聚焦基層治理精細化、群眾工作方法、風(fēng)險防范化解等核心能力，通過政策解讀、業(yè)務(wù)實操和案例教學(xué)，助力新人快速進入角色?！芭嘤?xùn)內(nèi)容扎實管用，很多都是能夠直接運用到工作中的硬知識，讓我對今后服務(wù)群眾更有底氣。”正豐社區(qū)蘇洋在參加培訓(xùn)后說道。集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，金星鎮(zhèn)還啟動了老帶新結(jié)對幫帶機制，持續(xù)推進實踐鍛煉和跟蹤培養(yǎng)，幫助新社工真正沉到網(wǎng)格、融入樓棟。

利通區(qū)勝利鎮(zhèn)同步開展新錄用社區(qū)工作者培訓(xùn)，培訓(xùn)在系統(tǒng)講解政策理論的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新采用“課堂+實地”模式，組織學(xué)員深入民生社區(qū)、新華社區(qū)、上橋社區(qū)等一線，現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)“三個清單”“挎包敲門”等優(yōu)秀工作法。來自上橋社區(qū)的許斯佳表示：“作為新人，原本對社區(qū)工作怎么做心里沒底，這次培訓(xùn)既教方法、也給思路，是一個特別扎實的開始。”

組織新招錄社區(qū)工作者開展崗前培訓(xùn)是利通區(qū)加強社區(qū)人才隊伍建設(shè)的生動縮影。近年來，利通區(qū)將社區(qū)工作者隊伍作為提升基層治理能力的關(guān)鍵支撐，按照每萬名城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者18人的標準配強人員，系統(tǒng)構(gòu)建“選、育、管、用、勵”全鏈條工作機制，全面推行差異化考核管理制度，扎實落實4崗24級薪酬待遇保障，多措并舉夯實社區(qū)工作力量。利通區(qū)社會工作部相關(guān)負責(zé)人介紹：“今年利通區(qū)新招錄社區(qū)工作者111名，目前全區(qū)社會工作者總數(shù)已達613名，本科率72.43%，持證率50%。隊伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，專業(yè)能力不斷增強，為我們加強基層治理提供了堅實的人才保障?！?/p>

下一步，利通區(qū)將繼續(xù)加大政策支持和資源投入，持續(xù)完善系統(tǒng)化培養(yǎng)體系，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，著力打造一支政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良、敬業(yè)奉獻、結(jié)構(gòu)合理、群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍。

來源：利通區(qū)委宣傳部