創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實關(guān)聯(lián)

林晚舟刷到公司公眾號推送的"年度優(yōu)秀團(tuán)隊"合影，8個人的獲獎團(tuán)隊，照片里卻只有7個人。

她盯著那個明顯被P掉的空隙看了很久，那里原本是她的位置。

她面無表情地點開工作群，手指懸停在"退出群聊"按鈕上。

五天后，老板王總紅著眼眶出現(xiàn)在她家門口："求你了，回來吧..."

午休時間，林晚舟一邊咬著三明治，一邊習(xí)慣性地刷著手機(jī)。

當(dāng)公司公眾號的推送彈出來時，她本能地點開了——作為員工，關(guān)注公司動態(tài)是基本素養(yǎng)。

"恭賀技術(shù)部榮獲年度優(yōu)秀團(tuán)隊獎！"

標(biāo)題下方是一張精美的合影照片，八個人整齊地站成兩排，每個人臉上都洋溢著勝利的笑容。林晚舟下意識地尋找自己的身影，然后愣住了。

她數(shù)了一遍，又?jǐn)?shù)了一遍。七個人。照片里只有七個人。

但是獲獎團(tuán)隊明明有八個人。她是其中之一。

林晚舟放下手中的三明治，仔細(xì)端詳著這張照片。

她記得拍照那天，自己穿的是白色的襯衫，站在技術(shù)總監(jiān)劉偉的左邊，也就是整個隊伍的左前方。

那是一個相當(dāng)顯眼的位置，因為拍照的時候，攝影師還特意讓她往前站了一步。

但是現(xiàn)在，那個位置空了。

不對，不是空了，而是被刻意處理過了。

林晚舟瞇起眼睛，仔細(xì)觀察照片的細(xì)節(jié)。劉偉的左肩膀位置有一些模糊的痕跡，像是PS軟件處理時留下的瑕疵。

而且，整張照片的構(gòu)圖看起來有些奇怪，左邊明顯留白太多。

她快速地在手機(jī)相冊里翻找，找到了拍照當(dāng)天自己用手機(jī)拍的照片。

那是她讓同事幫忙拍的"紀(jì)念照"，角度不太好，但是人員配置是完整的。對比兩張照片，答案一目了然。

公司發(fā)布的官方照片，確實把她P掉了。

林晚舟感到一種詭異的平靜。她原本以為自己會憤怒，會難過，會感到被背叛。

但是此刻，她只是平靜地注視著那個被她填補過的空隙，就像在看一個與自己無關(guān)的故事。

她繼續(xù)往下翻看公眾號的推送內(nèi)容：

"感謝技術(shù)部團(tuán)隊每一位成員的杰出貢獻(xiàn)！正是因為大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作和專業(yè)精神，我們才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。這個獎項不僅屬于技術(shù)部，更屬于我們公司的每一個人！"

每一位成員的杰出貢獻(xiàn)。

林晚舟苦笑了一下。她想起了為了這個項目，自己連續(xù)加班了兩個月，幾乎每天都工作到深夜。她獨自一人解決了系統(tǒng)架構(gòu)中最復(fù)雜的技術(shù)難題，編寫了項目中最核心的算法模塊。在項目的關(guān)鍵時刻，她甚至帶病堅持工作，直到項目成功上線。

但是現(xiàn)在，她連照片里的一個位置都不配擁有。

林晚舟的手機(jī)開始震動，工作群里傳來了新消息。她點開群聊，發(fā)現(xiàn)同事們已經(jīng)開始轉(zhuǎn)發(fā)這張照片了。

劉偉："哈哈，我們上公眾號了！這張照片拍得真不錯，大家都很帥很美??！"

人事主管李姐："恭喜恭喜！技術(shù)部的形象真的很棒！"

產(chǎn)品經(jīng)理小張："牛逼！我們公司的技術(shù)實力就是強！"

設(shè)計師小王："這張照片的構(gòu)圖和色調(diào)都很專業(yè)，誰拍的？"

財務(wù)小陳："羨慕技術(shù)部的小伙伴們，年底獎金又要翻倍了吧！"

林晚舟默默地看著這些消息，等待著有人提到她。等待著有人問：咦，晚舟呢？為什么照片里沒有看到她？

但是沒有人提起她。

群里的討論越來越熱烈，大家開始分析照片中每個人的表情和動作，夸贊彼此的顏值和氣質(zhì)，甚至開始計劃晚上的慶祝聚餐。

整個群就像一個歡樂的海洋，而她像是一個隱形人，站在海洋的邊緣，冷冷地看著這一切。

下午上班后，林晚舟回到自己的工位。

她的座位在辦公室的角落，緊挨著打印機(jī)和飲水機(jī)，這里經(jīng)常有人來來往往，很吵，但是也很容易被忽略。她已經(jīng)在這個位置坐了三年。

她打開電腦，機(jī)械地處理著手頭的工作。但是她的余光一直在觀察著周圍的同事們。她發(fā)現(xiàn)，今天大家都比平時興奮，不時地聚在一起竊竊私語，臉上帶著得意的笑容。

"晚舟，你看到公眾號的推送了嗎？"坐在她旁邊的程序員小李轉(zhuǎn)過頭來問道。

林晚舟的心跳了一下，她以為終于有人注意到了照片的問題。"看到了。"她簡短地回答。

"是不是很棒？我們團(tuán)隊終于得到認(rèn)可了！"小李興奮地說道，"你看那張照片，每個人都精神抖擻的，特別有技術(shù)范兒！"

"嗯。"林晚舟應(yīng)付性地點點頭，然后繼續(xù)盯著自己的電腦屏幕。

小李顯然沒有意識到任何問題，繼續(xù)滔滔不絕："我覺得我們應(yīng)該把這張照片洗出來，裱在辦公室里。這可是我們的榮譽證明?。?

林晚舟沒有回應(yīng)。她在想，如果真的把照片掛在辦公室里，她每天都要看到那個屬于自己卻被抹去的空隙。這算是什么？一種無聲的羞辱嗎？

下班前，技術(shù)總監(jiān)劉偉走到了她的工位旁邊。

"晚舟，明天的項目匯報PPT準(zhǔn)備得怎么樣了？"劉偉問道。

"已經(jīng)做好了，數(shù)據(jù)分析和技術(shù)架構(gòu)圖都更新到最新版本。"林晚舟頭也不抬地回答。

"很好。記住，明天的匯報很重要，關(guān)系到我們部門的績效評估。你要確保技術(shù)細(xì)節(jié)沒有任何問題。"

"我知道。"

劉偉轉(zhuǎn)身要走，又突然停下來："對了，今天的公眾號推送你看了吧？我們團(tuán)隊的形象真不錯。"

林晚舟抬起頭，直直地看著劉偉的眼睛："是的，我看了。"

"哈哈，下次拍照的時候，你也積極一點，爭取上鏡機(jī)會！"劉偉拍了拍她的肩膀，然后走開了。

爭取上鏡機(jī)會。

林晚舟瞪著劉偉離去的背影，手指無意識地握緊了鼠標(biāo)。她突然意識到，這不是一個意外，不是一個疏忽，而是一個有意的選擇。

公司選擇了在照片中抹去她的存在。而現(xiàn)在，她的同事們，包括她的直屬領(lǐng)導(dǎo)，都在配合著這個選擇，假裝一切都很正常。

晚上回到家，林晚舟坐在黑暗的客廳里，一遍又一遍地看著那張照片。她試圖理解這種被"消失"的感覺。這不是第一次了，她想起了過去三年里的種種細(xì)節(jié)。

年會的時候，她總是坐在最后一排的角落；團(tuán)建的時候，她經(jīng)常是最后一個被通知，有時甚至被完全遺忘；會議的時候，她的發(fā)言經(jīng)常被打斷或忽視；工作成果展示的時候，她的貢獻(xiàn)總是被輕描淡寫。

她本以為這些都是無意的，是自己性格內(nèi)向、存在感不強造成的。但是現(xiàn)在，看著這張被PS過的照片，她開始重新審視這一切。

也許，她的"透明"并不是意外，而是某種默契的結(jié)果。

第二天早上，林晚舟剛到公司，工作群就開始熱鬧起來。

劉偉發(fā)了一個200塊錢的紅包，配文："慶祝我們技術(shù)部榮獲年度優(yōu)秀團(tuán)隊！大家辛苦了！"

群里瞬間沸騰了：

"謝謝劉總！" "領(lǐng)導(dǎo)威武！" "技術(shù)部最棒！"

林晚舟看著一個個"感謝老板"的消息刷屏，沒有搶紅包，也沒有發(fā)言。她注意到，紅包總共有8個，正好對應(yīng)技術(shù)部的8個人。但是只有7個人在搶紅包，她的那一份被劉偉自己領(lǐng)走了。

這樣細(xì)致入微的"遺忘"，讓林晚舟感到一種黑色幽默般的荒誕。

上午十點，人事部的李姐也加入了慶祝行列。她在群里發(fā)了一張截圖，是其他部門員工轉(zhuǎn)發(fā)公眾號推送的朋友圈合集，配文："看看大家對我們技術(shù)部的夸贊！形象太棒了！"

截圖里的評論清一色都是夸贊："技術(shù)部的顏值真高！" "這就是我們公司的實力擔(dān)當(dāng)！" "每個人都?xì)赓|(zhì)超群！" "期待和技術(shù)部的合作！"

李姐繼續(xù)發(fā)言："我建議我們把這張照片洗出來，裱個框掛在辦公室里，這可是我們公司的門面?。〖夹g(shù)部的每一位同事都是公司的形象代言人！"

程序員小李立刻響應(yīng)："好主意！這張照片確實拍得很專業(yè)！"

設(shè)計師小王："我可以幫忙設(shè)計個精美的相框！"

產(chǎn)品經(jīng)理小張："支持！我們需要這樣的正能量！"

測試工程師小趙："我覺得可以印成海報大小，更有氣勢！"

運維工程師老陳："哈哈，以后客戶來公司參觀，一看到這張照片就知道我們技術(shù)團(tuán)隊的實力了！"

數(shù)據(jù)庫管理員小孫："確實，這張照片特別能體現(xiàn)我們團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)和精神面貌！"

林晚舟看著這些熱烈的討論，感到一種超現(xiàn)實的荒誕感。她想象著那張掛在辦公室墻上的照片，想象著每天走進(jìn)辦公室都要看到自己被"消失"的證據(jù)，想象著客戶們指著照片詢問團(tuán)隊成員時，她需要如何解釋自己的缺席。

她幾次想要在群里發(fā)言，想要問一句："為什么照片里沒有我？"但是每次打出這行字，她又刪掉了。她意識到，這個問題本身就是一種示弱，一種對自己邊緣地位的確認(rèn)。

更重要的是，她開始懷疑，即使她提出了這個問題，會得到什么樣的回應(yīng)？道歉？補救？還是更多的解釋和借口？

中午的時候，劉偉又在群里發(fā)了一條消息："大家中午一起去樓下那家新開的川菜館慶祝一下吧！我請客！"

群里立刻響起了一片贊同聲："太好了！劉總豪氣！" "川菜館我早就想去試試了！" "現(xiàn)在就餓了，哈哈！"

林晚舟等了一會兒，等待著有人問她去不去。但是沒有人問。就像之前的無數(shù)次聚餐一樣，她似乎不在考慮范圍內(nèi)。

十二點半，她看著辦公室里的同事們有說有笑地結(jié)伴離開，去參加那個沒有邀請她的慶祝聚餐。她坐在空蕩蕩的辦公室里，咬著自己帶的簡單午餐，聽著樓下川菜館傳來的歡聲笑語。

下午，同事們陸續(xù)回來，每個人臉上都帶著滿足的笑容。小李路過她的工位時，還特意說道："晚舟，中午的川菜真好吃，你怎么沒來？"

林晚舟抬起頭："沒人叫我。"

小李愣了一下，然后有些尷尬地說："啊...可能大家以為你不愛吃辣的，所以..."

"我吃辣。"林晚舟平靜地說道。

"哦...那...下次一定叫你！"小李匆忙地回到了自己的座位。

但是林晚舟知道，不會有下次了。就像過去三年里的每一次聚餐，每一次團(tuán)建，每一次慶?；顒右粯樱偸悄莻€被"忘記"的人。

下午三點，群里又熱鬧起來。小王發(fā)了一張朋友圈截圖，是他把技術(shù)部的獲獎?wù)掌窒淼搅俗约旱呐笥讶?，收到了很多點贊和評論。

"看看我的朋友圈，大家都在夸我們團(tuán)隊呢！"小王得意地說道。

"我也發(fā)了，反響超好！"小李跟著說。

"我已經(jīng)設(shè)成微信頭像了！"小趙興奮地回復(fù)。

"這張照片真的太有紀(jì)念意義了！"老陳感慨道。

劉偉："大家記得多多宣傳我們的技術(shù)實力，這對公司的品牌建設(shè)很有幫助！"

林晚舟默默地看著這些消息，她注意到群里的每個人都參與了這次"曬照"活動，每個人都在用各種方式分享著這個"集體榮譽"。而她，作為這個集體中被抹去的那個人，只能作為一個旁觀者，看著別人慶祝她也曾參與創(chuàng)造的成就。

晚上下班前，人事部的李姐真的抱著一個相框走進(jìn)了技術(shù)部。

"登登登登！"她興奮地舉著手中的相框，"我已經(jīng)把照片洗出來裱好了！大家看看怎么樣？"

同事們立刻圍了過去，七嘴八舌地夸贊著："哇，好精美啊！" "這個相框太配了！" "掛哪里比較好？"

最終，大家決定把相框掛在辦公室最顯眼的位置——正對著大門的墻上，這樣任何人進(jìn)入技術(shù)部都能第一眼看到這張"榮譽照片"。

林晚舟坐在自己的工位上，看著同事們興高采烈地忙活著掛照片，調(diào)整位置，確保每個角度都完美。她看著那張放大了的照片，看著那個被PS掉的空隙現(xiàn)在變得更加明顯，就像一個無聲的控訴。

"晚舟，你覺得掛這里怎么樣？"李姐突然轉(zhuǎn)頭問她。

林晚舟抬起頭，直視著那張照片，然后看向李姐："很好。"

"是吧！我就說這個位置最合適！"李姐滿意地拍了拍手，"從明天開始，這就是我們技術(shù)部的標(biāo)志性裝飾了！"

當(dāng)天晚上，林晚舟走出辦公樓的時候，回頭看了一眼技術(shù)部的窗戶。透過百葉窗的縫隙，她可以看到那張照片在辦公室的燈光下閃閃發(fā)亮，就像一面旗幟，宣告著某種勝利。

但這不是她的勝利。

那天夜里，林晚舟失眠了。她躺在床上，盯著天花板，腦海中不斷回放著過去三年的各種細(xì)節(jié)。那些她曾經(jīng)以為是"巧合"或"疏忽"的事情，現(xiàn)在在她眼中呈現(xiàn)出了另一種面貌。

她想起了剛?cè)肼殨r的第一次部門會議。那時候會議室只有八把椅子，正好對應(yīng)技術(shù)部的八個人。但是當(dāng)她走進(jìn)會議室時，發(fā)現(xiàn)其他七個人已經(jīng)坐好了，沒有人為她留座位。劉偉看到她站在門口，漫不經(jīng)心地說："哦，晚舟，你去隔壁辦公室搬把椅子過來吧。"

她當(dāng)時還覺得這很正常，畢竟自己是新人，應(yīng)該主動一些。于是她乖乖地去搬了椅子，坐在了會議桌的末尾，那個既不在左側(cè)也不在右側(cè)的尷尬位置。

從那以后，每次開會她都習(xí)慣性地坐在那個位置，即使后來會議室換了更大的桌子，即使有足夠的空間，她也總是坐在最不顯眼的角落。而其他人似乎也默認(rèn)了這種安排，從來沒有人邀請她坐到更中心的位置。

她想起了第一次部門團(tuán)建。那是在她入職三個月后，劉偉在群里通知大家周六去郊外的度假村團(tuán)建。林晚舟很興奮，因為她覺得這是融入團(tuán)隊的好機(jī)會。但是到了集合的時候，她發(fā)現(xiàn)大家已經(jīng)安排好了車輛，七個人正好坐滿了兩輛車，而她被安排在第三輛車?yán)铩退緳C(jī)師傅一起。

"晚舟，你和司機(jī)師傅聊聊天，了解一下路況。"劉偉這樣對她說，仿佛這是一個特殊的任務(wù)。

整個團(tuán)建過程中，她都像一個邊緣人。拍照的時候，她總是站在最邊上，有時甚至被完全擠出畫面。玩游戲的時候，她總是最后一個被選中，有時候人數(shù)不夠的時候，她就負(fù)責(zé)當(dāng)"裁判"。吃飯的時候，她坐在長桌的最末端，很難參與到主要的對話中。

當(dāng)時她告訴自己，這是因為自己性格內(nèi)向，不善于主動。她需要時間來融入團(tuán)隊，需要更加努力地表現(xiàn)自己。

她想起了第一次年會。公司租了一個大酒店的宴會廳，每個部門都有自己的桌子。技術(shù)部的桌子在靠近舞臺的位置，這是對技術(shù)部重要性的體現(xiàn)。但是當(dāng)她到達(dá)現(xiàn)場時，發(fā)現(xiàn)技術(shù)部的桌子只擺了七個座位。

"咦，怎么少了一個座位？"她疑惑地問道。

人事部的工作人員查看了一下座位表，然后說："哦，晚舟是吧？你的座位在那邊。"她指向了會場后方的一個角落，那里有一個小桌子，坐著一些看起來像是臨時工或者實習(xí)生的人。

"是不是搞錯了？我是技術(shù)部的正式員工。"林晚舟禮貌地詢問。

"座位安排是按照部門重要性和個人級別來的，應(yīng)該沒錯。"工作人員不耐煩地回答。

那天晚上，林晚舟坐在會場的最后排，看著技術(shù)部的同事們在臺前舉杯慶祝，聽著領(lǐng)導(dǎo)們對技術(shù)部的各種表揚，感受著自己與那個被贊揚的集體之間的距離。當(dāng)主持人宣布"請技術(shù)部的優(yōu)秀團(tuán)隊上臺領(lǐng)獎"時，她看著七個同事走向舞臺，而她依然坐在角落里，像一個局外人。

她想起了去年的加薪調(diào)整。劉偉把每個人都叫到辦公室談話，告知他們新的薪資標(biāo)準(zhǔn)。輪到她的時候，劉偉的表情有些為難。

"晚舟，關(guān)于你的薪資調(diào)整..."他停頓了一下，"公司覺得你的工作表現(xiàn)還有提升空間。"

"哪方面需要提升？"林晚舟詢問道，"我的技術(shù)能力還是工作態(tài)度？"

"都...都還可以。主要是存在感的問題。"劉偉有些尷尬地說道，"你知道，技術(shù)人員不能只埋頭寫代碼，還需要有一定的影響力，能夠在團(tuán)隊中發(fā)揮更積極的作用。"

"我應(yīng)該怎么做？"

"多參與討論，多發(fā)表意見，讓大家更多地注意到你的貢獻(xiàn)。"

林晚舟當(dāng)時真誠地接受了這個建議。她開始在會議上更主動地發(fā)言，主動分享自己的技術(shù)見解，主動承擔(dān)更多的工作任務(wù)。但是她很快發(fā)現(xiàn)，她的發(fā)言經(jīng)常被其他人打斷，她的建議經(jīng)常被忽視，她的額外工作往往被視為理所當(dāng)然。

她想起了今年春天的那個重大項目。公司要開發(fā)一個新的核心系統(tǒng)，技術(shù)難度極高，時間要求極緊。劉偉在會議上說："這個項目關(guān)系到公司的未來發(fā)展，需要我們技術(shù)部的每一個人都全力以赴。"

林晚舟確實全力以赴了。她連續(xù)兩個月每天工作到深夜，周末也很少休息。她獨自解決了系統(tǒng)架構(gòu)中最復(fù)雜的分布式數(shù)據(jù)同步問題，優(yōu)化了數(shù)據(jù)庫性能，編寫了整個系統(tǒng)最核心的算法模塊。在項目最關(guān)鍵的時刻，她甚至帶著高燒堅持工作，直到系統(tǒng)成功上線。

項目成功后，劉偉在部門會議上總結(jié)說："這次項目的成功，離不開團(tuán)隊每一個人的努力。特別要感謝小李在前端優(yōu)化方面的貢獻(xiàn)，小王在界面設(shè)計上的創(chuàng)新，老陳在服務(wù)器部署方面的專業(yè)性..."他逐一表揚了團(tuán)隊中的每一個人，詳細(xì)描述了他們的具體貢獻(xiàn)。

輪到林晚舟的時候，他只是簡單地說："當(dāng)然，晚舟也很努力，加班很多。"

加班很多。這就是對她兩個月高強度工作，對她解決核心技術(shù)難題，對她編寫關(guān)鍵算法的全部評價。就好像她只是一個加班工具，而不是項目成功的關(guān)鍵貢獻(xiàn)者。

她想起了無數(shù)次的技術(shù)討論會。每當(dāng)她提出一個技術(shù)方案時，總是會有人質(zhì)疑："這個方案可行嗎？"但是當(dāng)其他人提出類似的方案時，大家都會點頭贊同："這個想法不錯！"

她想起了無數(shù)次的工作匯報。她精心準(zhǔn)備的PPT總是被要求"再簡化一些"，她的數(shù)據(jù)分析總是被要求"再直觀一些"，她的技術(shù)解釋總是被認(rèn)為"太復(fù)雜了"。但是其他人的匯報，即使內(nèi)容空洞，也能得到"思路清晰"、"表達(dá)到位"的評價。

她想起了無數(shù)次的客戶演示。她負(fù)責(zé)準(zhǔn)備所有的技術(shù)資料，調(diào)試所有的演示環(huán)境，確保每一個細(xì)節(jié)都完美無缺。但是在正式演示的時候，她總是被安排在后排，負(fù)責(zé)"技術(shù)支持"，而站在臺前介紹系統(tǒng)的總是其他人。

她想起了去年的晉升評估。她滿懷期待地提交了申請，詳細(xì)列舉了自己的工作成果和技術(shù)貢獻(xiàn)。但是評估結(jié)果出來后，她依然是原來的職級，而小李卻被提升為高級工程師。

"為什么？"她在和劉偉的私人談話中詢問道。

"晚舟，你的技術(shù)能力沒有問題，但是領(lǐng)導(dǎo)力和影響力還不夠。"劉偉解釋說，"小李在團(tuán)隊中的存在感更強，更能夠帶動團(tuán)隊氛圍。"

存在感。又是存在感。

林晚舟開始明白，在這個團(tuán)隊里，技術(shù)能力不是最重要的，工作成果不是最重要的，甚至努力程度也不是最重要的。最重要的是存在感，是能否在集體中占據(jù)一個顯眼的位置，是能否成為那種"不可忽視"的人。

而她，顯然不是那種人。

更讓她困惑的是，她不知道如何才能成為那種人。她已經(jīng)嘗試過更主動地發(fā)言，更積極地參與討論，更努力地工作，但是這些努力似乎都沒有改變什么。她依然是那個坐在角落里的人，那個在合影中被PS掉的人，那個在慶祝聚餐中被遺忘的人。

躺在黑暗中，林晚舟突然意識到，也許問題不在于她沒有努力爭取存在感，而在于這個團(tuán)隊根本就不允許她擁有存在感。她的"透明"不是一個意外，而是一個精心維護(hù)的平衡。

她在這個團(tuán)隊中扮演著一個特殊的角色：技術(shù)骨干但不是核心人物，重要貢獻(xiàn)者但不是領(lǐng)導(dǎo)者，不可或缺但又可以被忽視。她承擔(dān)著最困難的技術(shù)工作，但不享受相應(yīng)的認(rèn)可和地位。她是團(tuán)隊運轉(zhuǎn)不可缺少的齒輪，但永遠(yuǎn)不會成為那個被矚目的引擎。

這種安排對團(tuán)隊中的其他人來說是有利的。他們可以享受林晚舟的技術(shù)貢獻(xiàn)，同時不用擔(dān)心她會威脅到自己的地位。她的存在讓每個人都顯得更加重要，她的低調(diào)讓其他人更容易獲得關(guān)注。

而現(xiàn)在，那張被PS掉的照片，就是這種平衡的完美體現(xiàn)。團(tuán)隊需要她的貢獻(xiàn)，但不需要她的形象。他們要的是她的價值，但不是她的存在。

林晚舟閉上眼睛，感受著心中升起的一種前所未有的清醒。三年來，她一直在努力適應(yīng)這個團(tuán)隊，努力融入這個集體，努力證明自己的價值。但是現(xiàn)在她明白了，這個團(tuán)隊從來就沒有真正接納她的打算。

她不是被邊緣化的，她就是被設(shè)計成邊緣的。

第二天早上，林晚舟像往常一樣準(zhǔn)時到達(dá)公司。她走進(jìn)技術(shù)部的時候，第一眼就看到了墻上那張裝裱精美的照片。照片在晨光的照射下顯得格外鮮艷，那個被她曾經(jīng)填補過的空隙現(xiàn)在看起來像是一個精心設(shè)計的留白。

她在自己的工位坐下，打開電腦，開始處理昨天留下的工作。表面上，她和平時沒有任何不同——同樣的時間到達(dá)，同樣的工作節(jié)奏，同樣的專注程度。但是內(nèi)心深處，某種東西已經(jīng)發(fā)生了根本性的改變。

她不再憤怒，不再難過，甚至不再困惑。取而代之的是一種異常的平靜，一種近乎冷漠的清醒。她現(xiàn)在非常清楚自己在這個團(tuán)隊中的真實地位，也非常清楚這種地位的不可改變性。

既然如此，那么她也應(yīng)該重新審視自己與這個團(tuán)隊的關(guān)系。

上午十點，劉偉走過來安排工作："晚舟，下午有個客戶要來看演示，你把系統(tǒng)再檢查一遍，確保沒有任何問題。"

"好的。"林晚舟平靜地應(yīng)答，沒有像以前那樣詢問客戶的具體需求，也沒有主動提出優(yōu)化建議。

"還有，演示用的PPT你也檢查一下，特別是技術(shù)架構(gòu)那幾頁，確保數(shù)據(jù)都是最新的。"劉偉繼續(xù)說道。

"好的。"

劉偉等了一下，似乎期待著她說更多的話，但是林晚舟已經(jīng)轉(zhuǎn)過身開始工作了。他有些疑惑地看了她一眼，然后走開了。

中午的時候，小李過來問她："晚舟，下午客戶演示的時候，你坐在后排負(fù)責(zé)技術(shù)支持吧，有什么問題及時解決。"

"好的。"林晚舟依然是簡短的回應(yīng)。

"你...沒什么想法嗎？比如演示流程或者重點內(nèi)容？"小李試探性地問道。

"沒有。你們安排就好。"

小李愣了一下。在過去，林晚舟總是會主動提出各種建議，會詳細(xì)詢問客戶的背景，會擔(dān)心演示中可能出現(xiàn)的各種技術(shù)問題。但是今天，她表現(xiàn)得異常被動，就像一個等待指令的機(jī)器。

下午的客戶演示很成功。林晚舟按照安排坐在會議室的后排，默默地監(jiān)控著系統(tǒng)運行狀況。當(dāng)客戶提出技術(shù)問題時，前排的小李和小王有些答不上來，回頭向她求助。她簡潔地提供了答案，但沒有主動站起來詳細(xì)解釋，也沒有走到前面去操作演示系統(tǒng)。

演示結(jié)束后，客戶對系統(tǒng)的技術(shù)實力表示了高度認(rèn)可，并當(dāng)場簽署了合作協(xié)議。劉偉興奮地宣布："這是我們部門今年最大的一個訂單！大家辛苦了！"

同事們紛紛慶祝，相互擁抱，臉上都洋溢著成功的喜悅。林晚舟默默地收拾著會議室里的設(shè)備，沒有參與到慶祝中去。

"晚舟，過來一起慶祝??！"小王招呼她。

"我收拾一下設(shè)備。"她平靜地回答。

當(dāng)天晚上，劉偉在群里發(fā)消息："今天的客戶演示大獲成功！明天晚上我們?nèi)TV慶祝一下！"

群里立刻響起了一片贊同聲。林晚舟看著這些消息，沒有回復(fù)，也沒有表示是否參加。她已經(jīng)習(xí)慣了不被主動邀請，也不再期待有人會專門詢問她的意見。

但是這一次，她也不打算主動爭取參與的機(jī)會。

接下來的幾天，林晚舟保持著這種異常的平靜。她按時上下班，認(rèn)真完成分配給她的所有工作，但是不再主動承擔(dān)額外的任務(wù)，不再主動提出改進(jìn)建議，不再主動參與技術(shù)討論。

她開始悄悄地整理自己的個人物品。三年來，她在辦公室里積累了很多東西：技術(shù)書籍、筆記本、小裝飾品、備用的充電器、常用的藥品等等。她一樣一樣地把這些東西裝進(jìn)一個小紙箱里，然后放在工位下面。

同時，她也開始整理自己的工作資料。她把所有的項目文檔、技術(shù)方案、代碼注釋都重新梳理了一遍，刪除了一些"個人備份"文件，修改了一些關(guān)鍵系統(tǒng)的密碼，調(diào)整了一些數(shù)據(jù)庫的訪問權(quán)限。

這些操作都很細(xì)微，不會立即影響到系統(tǒng)的正常運行，但是會在關(guān)鍵時刻產(chǎn)生一些"技術(shù)問題"。林晚舟很清楚這些系統(tǒng)的每一個細(xì)節(jié)，知道哪些地方是真正的核心，哪些地方看起來重要但實際上可以被替代。

她沒有惡意破壞任何東西，只是收回了一些屬于她個人的技術(shù)積累，修改了一些只有她知道的技術(shù)細(xì)節(jié)。如果有人真的想要維護(hù)這些系統(tǒng)，完全可以通過技術(shù)手段來解決，只是需要花費更多的時間和精力。

周三的時候，公司的財務(wù)系統(tǒng)出現(xiàn)了一個小故障。這個系統(tǒng)是林晚舟負(fù)責(zé)維護(hù)的，平時運行得非常穩(wěn)定。小李發(fā)現(xiàn)問題后，立刻找到了她。

"晚舟，財務(wù)系統(tǒng)好像有點問題，數(shù)據(jù)同步有延遲。"

林晚舟看了一眼系統(tǒng)監(jiān)控界面，平靜地說："可能是服務(wù)器負(fù)載過高，重啟一下試試。"

小李按照她的建議重啟了服務(wù)器，問題暫時解決了。但是第二天，同樣的問題又出現(xiàn)了。

"晚舟，這個問題怎么老是出現(xiàn)？會不會是代碼有bug？"劉偉有些擔(dān)心地問道。

"我檢查一下。"林晚舟花了一個小時查看代碼，然后說："沒發(fā)現(xiàn)明顯的問題，可能是數(shù)據(jù)量增大導(dǎo)致的性能問題。建議升級服務(wù)器硬件。"

"升級硬件需要時間，有沒有臨時的解決方案？"

"可以通過調(diào)整一些參數(shù)來暫時緩解，但是治標(biāo)不治本。"

林晚舟確實提供了一個臨時解決方案，但是她沒有像以前那樣主動分析問題的根本原因，也沒有提出長期的優(yōu)化策略。她只是機(jī)械地回應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的要求，做最基本的問題處理。

周四的時候，客戶管理系統(tǒng)也出現(xiàn)了異常。數(shù)據(jù)查詢變得很慢，有些功能模塊偶爾會出現(xiàn)錯誤。這些問題都不是致命的，但是影響了工作效率。

"晚舟，你能不能徹底檢查一下這些系統(tǒng)？最近問題有點多。"劉偉開始有些焦慮。

"我會檢查的。"林晚舟依然是簡短的回應(yīng)。

她確實檢查了系統(tǒng)，也找到了一些可以改進(jìn)的地方，但是她的修復(fù)工作變得很保守。以前，她會主動優(yōu)化整個系統(tǒng)的性能，會預(yù)防性地解決潛在問題，會編寫詳細(xì)的技術(shù)文檔?，F(xiàn)在，她只解決明確報告的問題，只做最基本的修復(fù)工作。

更重要的是，她開始收回一些深層次的技術(shù)支持。過去三年里，她為公司的核心系統(tǒng)提供了很多超出基本要求的技術(shù)服務(wù)：性能監(jiān)控、安全加固、數(shù)據(jù)備份、故障預(yù)警等等。這些工作大多數(shù)是她主動承擔(dān)的，沒有明確的工作要求，也沒有額外的報酬。

現(xiàn)在，她開始逐步取消這些"額外服務(wù)"。她關(guān)閉了一些自己設(shè)置的監(jiān)控腳本，刪除了一些個人維護(hù)的備份策略，修改了一些只有她知道的系統(tǒng)配置。

這些改變不會立即造成系統(tǒng)崩潰，但是會讓系統(tǒng)變得更加脆弱，更容易出現(xiàn)各種小問題，更需要人工干預(yù)。

周五下班前，林晚舟最后看了一眼那張掛在墻上的照片。照片中的七個人依然在燦爛地笑著，那個空隙依然完美地被隱藏著。她想象著下周一早上同事們走進(jìn)辦公室時的情景，想象著他們發(fā)現(xiàn)她的工位空了時的表情，想象著當(dāng)系統(tǒng)開始出現(xiàn)各種問題時他們的慌亂。

她沒有憤怒，沒有報復(fù)的快感，甚至沒有太多的不舍。她只是感到一種深深的平靜，一種終于可以從一個錯誤的位置上解脫出來的輕松。

那天晚上，林晚舟回到家，打開電腦，開始準(zhǔn)備她的辭職信。

周一早上，林晚舟像往常一樣準(zhǔn)時到達(dá)公司。但是當(dāng)她走進(jìn)技術(shù)部時，她發(fā)現(xiàn)了一個讓她錯愕的場景。

劉偉正站在打印機(jī)旁邊，手里拿著幾張剛打印出來的照片。那是公司公眾號上那張"年度優(yōu)秀團(tuán)隊"的合影，但是現(xiàn)在被放大成了A4紙大小，畫質(zhì)清晰得連每個人臉上的細(xì)微表情都一覽無余。

"哎，這張照片真的拍得太好了！"劉偉興奮地對圍在他身邊的同事們說道，"我覺得我們應(yīng)該多打印幾張，一張貼在辦公室，一張放在會議室，還可以給客戶做禮品。"

"好主意！"小李贊同道，"這張照片簡直就是我們技術(shù)部的名片！"

"我覺得可以做成明信片的樣式，更精美一些。"設(shè)計師小王建議道。

林晚舟站在門口，看著同事們圍著那些放大的照片興奮討論，感受到一種超現(xiàn)實的荒誕感。她緩緩走向自己的工位，路過討論小組時，劉偉突然注意到了她。

"哦，晚舟！來得正好！"劉偉舉起手中的照片，"你看看這張照片是不是很棒？我準(zhǔn)備把它貼在辦公室最顯眼的地方！"

林晚舟停下腳步，仔細(xì)看著那張放大的照片?，F(xiàn)在，那個被PS掉的空隙變得更加明顯了。原本在正常尺寸下還能被忽略的技術(shù)痕跡，在放大后顯得格外刺眼。她可以清楚地看到自己原本站立位置的輪廓，可以看到劉偉左肩膀處不自然的模糊邊緣，可以看到整個構(gòu)圖的失衡感。

她抬起頭，直視著劉偉的眼睛，平靜地說："很好。"

"是吧！我就說這張照片拍得專業(yè)！"劉偉完全沒有意識到任何問題，繼續(xù)滔滔不絕，"你看，每個人的表情都這么自然，構(gòu)圖也很完美。這就是我們技術(shù)部的精神面貌！"

程序員小李在旁邊附和："確實，這張照片特別能體現(xiàn)我們團(tuán)隊的凝聚力和專業(yè)素養(yǎng)。"

測試工程師小趙也加入了討論："我覺得這應(yīng)該成為我們部門的標(biāo)志性照片，以后所有的對外宣傳都可以用這張。"

林晚舟繼續(xù)靜靜地聽著這些討論，心中涌起一種奇怪的感覺。她發(fā)現(xiàn)，同事們對這張照片的熱愛是如此真誠，對照片所代表的"團(tuán)隊榮譽"的認(rèn)同是如此強烈，以至于他們似乎真的忘記了她曾經(jīng)是這個團(tuán)隊的一員。

這不是演戲，不是故意的忽略，而是一種真正的遺忘。在他們的認(rèn)知中，這張七個人的照片就是技術(shù)部的完整陣容，這就是他們理想中的團(tuán)隊構(gòu)成。

"晚舟，你覺得我們應(yīng)該把照片貼在哪里比較好？"劉偉突然問她，仿佛在征求一個外人的意見。

林晚舟環(huán)顧了一下辦公室，最后指向了正對著她工位的那面墻："那里。"

"哎呀，你的眼光真不錯！"劉偉拍了拍手，"那個位置確實最合適，每個人進(jìn)辦公室都能看到！"

于是，在林晚舟的注視下，劉偉和小李開始忙活著在墻上貼照片。他們仔細(xì)調(diào)整位置，確保照片掛得端正，確保光線角度最佳，確保每個走進(jìn)辦公室的人都能一眼看到這個"團(tuán)隊榮譽"的展示。

貼好照片后，大家都退后幾步欣賞效果。

"太完美了！"人事部的李姐不知道什么時候也走了過來，"這張照片真的很有感染力，一看就知道這是一個優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊！"

"是啊，這七個人的組合真的很有默契感。"小王點頭贊同。

"看起來就像是精心挑選的黃金陣容。"老陳也加入了討論。

七個人。黃金陣容。

林晚舟聽著這些評價，感到一種深深的疲憊。她忽然意識到，也許這就是事實。也許在其他人眼中，七個人的技術(shù)部確實比八個人的更完美，更有"默契感"，更像是一個理想的團(tuán)隊構(gòu)成。

而她的存在，也許從一開始就是多余的。

上午的工作時間里，林晚舟注意到同事們時不時地會抬頭看向那張照片，臉上帶著滿足的笑容。每當(dāng)有其他部門的人路過技術(shù)部時，也總是會被這張照片吸引，然后發(fā)出贊嘆的聲音。

"哇，你們技術(shù)部的團(tuán)隊照片好專業(yè)?。? "這些人看起來都很有技術(shù)范兒！" "感覺就是一個非常有凝聚力的團(tuán)隊！"

每一次贊美都讓技術(shù)部的同事們更加自豪，也讓那張照片在他們心中的地位更加神圣。

中午快到十二點的時候，劉偉走到了林晚舟的工位旁邊。

"晚舟，我剛才看了一下上周的系統(tǒng)運行報告，好像出現(xiàn)了幾次小問題？"他皺著眉頭問道。

"是的，有一些性能方面的問題。"林晚舟簡短地回答。

"會不會影響到下周的新客戶演示？我們不能出任何差錯。"

"應(yīng)該不會有大問題。"

"應(yīng)該？"劉偉的語氣變得嚴(yán)肅起來，"晚舟，我需要你給我一個確定的答案。系統(tǒng)到底穩(wěn)不穩(wěn)定？"

林晚舟抬起頭，看著劉偉緊張的表情。她知道他在擔(dān)心什么。技術(shù)部剛剛獲得了年度優(yōu)秀團(tuán)隊的榮譽，現(xiàn)在正是展示實力的關(guān)鍵時刻，任何技術(shù)故障都可能影響到部門的聲譽。

"系統(tǒng)基本穩(wěn)定，但是需要持續(xù)監(jiān)控和維護(hù)。"她平靜地說道。

"那就好。記住，這段時間絕對不能出任何問題。"劉偉松了一口氣，然后轉(zhuǎn)身離開。

下午兩點，公司的CEO王總帶著幾個重要客戶來技術(shù)部參觀。這是一次重要的商務(wù)活動，王總要向客戶展示公司的技術(shù)實力和團(tuán)隊素質(zhì)。

當(dāng)王總一行人走進(jìn)技術(shù)部時，第一眼就看到了墻上那張精美的團(tuán)隊照片。

"這就是我們的技術(shù)團(tuán)隊！"王總自豪地向客戶介紹，"年度優(yōu)秀團(tuán)隊，公司的技術(shù)核心！"

客戶們紛紛稱贊："團(tuán)隊看起來很專業(yè)！" "每個人都很有精神！" "確實是一個優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊！"

王總繼續(xù)介紹："這七位工程師都是行業(yè)精英，技術(shù)實力非常強，團(tuán)隊配合也很默契。"

七位工程師。

林晚舟坐在自己的工位上，聽著王總的介紹，感受著那種被完全透明化的感覺。她就坐在距離王總不到三米的地方，但是在王總的介紹中，她完全不存在。

參觀結(jié)束后，客戶們對公司的技術(shù)實力表示了高度認(rèn)可，當(dāng)場表達(dá)了合作意向。王總興高采烈地離開了技術(shù)部，劉偉和同事們也都沉浸在成功的喜悅中。

"太好了！這次參觀效果超出預(yù)期！"劉偉興奮地說道。

"還是我們這張照片起了作用，給客戶留下了很好的第一印象！"小李得意地看向墻上的照片。

"確實，這張照片就是我們最好的名片！"小王附和道。

下午四點，林晚舟正在專心工作的時候，突然聽到劉偉在她身后說話。

"晚舟，過來一下。"

她轉(zhuǎn)過身，發(fā)現(xiàn)劉偉正站在那張照片下面，手里拿著一把尺子，似乎在測量什么。

"怎么了？"她走過去問道。

"我在想，這張照片是不是還可以再大一點？"劉偉認(rèn)真地說道，"現(xiàn)在這個尺寸雖然不錯，但是氣勢還不夠。我覺得應(yīng)該做成海報大小，這樣更有沖擊力。"

林晚舟看著他手中的尺子，看著他專注測量的樣子，突然感到一種荒誕的幽默感。

"你覺得呢？"劉偉轉(zhuǎn)頭問她，"做成海報大小會不會更好？"

林晚舟靜靜地看著那張照片，看著照片中那個被她曾經(jīng)填補過的空隙，看著照片中七個人燦爛的笑容。然后，她緩緩地笑了。

那是一種奇怪的笑容，既不是贊同，也不是反對，而是一種深深的理解和接受。她終于完全明白了自己在這個團(tuán)隊中的真實地位，也終于完全接受了這個現(xiàn)實。

"怎么，羨慕他們能上鏡啊？"劉偉看到她的笑容，開玩笑地說道。

這句話就像一個開關(guān)，瞬間引起了其他同事的注意。

"哈哈，晚舟確實很少拍照！"小李跟著起哄。

"是啊，你平時太低調(diào)了，下次積極點！"小王也加入了討論。

"對對對，要學(xué)會展示自己！"小趙附和道。

人事部的李姐也湊過來，用一種"善意"的口吻說道："晚舟，你要知道，在現(xiàn)在這個時代，個人形象很重要。公司的對外宣傳也需要考慮形象因素，你懂的。"

你懂的。

林晚舟聽著這些"善意"的建議，看著同事們關(guān)切的表情，心中涌起一種前所未有的清醒。她終于明白，這不是惡意，不是排斥，而是一種更深層次的漠視。在他們眼中，她根本就不是一個需要被考慮的對象。

她的笑容變得更加燦爛了，那種笑容讓在場的所有人都有些不安。

"晚舟？你沒事吧？"小李有些擔(dān)心地問道。

林晚舟沒有回答。她轉(zhuǎn)身走回自己的工位，在所有人詫異的目光中，打開了手機(jī)微信，找到了技術(shù)部工作群。

她的手指懸停在"退出群聊"按鈕上，停留了幾秒鐘。

然后，她輕輕地點了下去。

"林晚舟已退出群聊。"

整個辦公室瞬間安靜了下來。同事們都停下了手中的工作，難以置信地看著這個系統(tǒng)提示。

林晚舟站起身，開始收拾自己的東西。她從工位下面拿出那個早就準(zhǔn)備好的紙箱，把個人物品一樣一樣地裝進(jìn)去：技術(shù)書籍、筆記本、小裝飾品、充電器、常用藥品...

"晚舟，你這是干什么？"劉偉終于反應(yīng)過來，著急地問道。

林晚舟沒有回答，繼續(xù)默默地收拾著。她從電腦里導(dǎo)出了一些個人文件，刪除了瀏覽器中保存的密碼，清空了桌面上的快捷方式。

"你不能這樣！有什么問題我們可以談?wù)劊?劉偉的聲音帶著一絲慌亂。

其他同事也圍了過來："晚舟，冷靜一點！" "是不是我們剛才說錯什么了？" "有話好好說，不要沖動！"

但是林晚舟依然沒有說話。她關(guān)閉電腦，拔掉充電器，把工作證放在桌面上，然后拎起裝滿個人物品的紙箱。

當(dāng)她轉(zhuǎn)身走向辦公室門口時，整個技術(shù)部死一般安靜。所有人都站在原地，眼睜睜地看著她一步一步地走向門口。

走到門口的時候，林晚舟停了下來。她最后看了一眼那張掛在墻上的照片，看了一眼那七個永遠(yuǎn)燦爛笑著的面孔，看了一眼那個屬于她卻被抹去的空隙。

然后，她頭也不回地走出了技術(shù)部。

當(dāng)她的身影消失在門口時，辦公室里爆發(fā)出一片混亂的討論聲：

"這...這是怎么回事？" "她為什么突然要走？" "是不是我們剛才的玩笑過分了？" "她該不會是真的要辭職吧？"

劉偉站在原地，看著林晚舟空蕩蕩的工位，臉上寫滿了困惑和不安。他完全不明白，為什么一個一直默默無聞、從不抱怨的員工，會突然做出如此激烈的反應(yīng)。

此時此刻，沒有人意識到，林晚舟的離開意味著什么。