創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實關(guān)聯(lián)

"陳磊，你的年終獎。"

HR小李面無表情地遞過來一個信封，我撕開一看，心臟瞬間停止了跳動。

三萬塊。

而坐在我對面的小張，正拿著厚厚一沓現(xiàn)金在那里數(shù)著，一臉得意。

"小張，你多少？"我強裝鎮(zhèn)定地問道。

"十二萬！"小張揚了揚手中的鈔票，"沒想到公司這么大方！"

十二萬。

我在這家公司待了五年，他才來了三年，我?guī)е麖牧汩_始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)流程，手把手教會他所有的工作技巧。

結(jié)果他的年終獎比我多了整整九萬塊。

"有什么問題嗎？"HR小李看著我鐵青的臉色問道。

"沒有。"我深吸了一口氣，將信封塞進口袋，"沒有問題。"

第二天上午九點整，我敲響了總監(jiān)辦公室的門。

"王總監(jiān)，這是我的離職申請書。"

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01

三年前的那個春天，我永遠不會忘記小張第一天來公司報到的樣子。

他穿著一身不太合身的西裝，手里緊張地攥著一個破舊的公文包，站在辦公室門口不知所措。

"你好，我是新來的張文軒，請多指教。"他鞠了一個很深的躬。

那時的我，已經(jīng)在這家貿(mào)易公司工作了兩年，雖然不算資深員工，但在業(yè)務(wù)方面已經(jīng)算是小有名氣。

王總監(jiān)把他分配給了我，讓我?guī)е煜すぷ鳌?/p>

"小張，你之前有相關(guān)工作經(jīng)驗嗎？"我一邊整理著桌上的文件一邊問道。

"沒有，這是我第一份工作。"他老實地回答，"我是師范院校畢業(yè)的，但是沒有找到合適的教學(xué)崗位。"

看著他緊張的樣子，我心軟了。

畢竟誰都有初來乍到的時候，我決定好好幫助這個新同事。

第一個月，我?guī)缀跏鞘职咽值亟趟?/p>

從最基礎(chǔ)的客戶資料整理，到復(fù)雜的合同條款分析，從電話溝通技巧，到現(xiàn)場談判策略，我把自己這兩年積累的所有經(jīng)驗都毫無保留地傳授給他。

"陳哥，這個條款應(yīng)該怎么理解？"

"陳哥，客戶提出的這個要求合理嗎？"

"陳哥，你覺得這個報價有問題嗎？"

他總是虛心請教，我也樂于解答。

晚上加班的時候，我們經(jīng)常一起點外賣，一邊吃一邊討論工作中遇到的問題。

"陳哥，真的太感謝你了。"小張一邊啃著盒飯一邊說道，"要不是你教我，我肯定早就被辭退了。"

"別這么說，大家都是同事，互相幫助是應(yīng)該的。"我拍了拍他的肩膀。

三個月后，小張已經(jīng)能夠獨立處理一些簡單的業(yè)務(wù)了。

半年后，他開始負責(zé)幾個重要客戶。

一年后，他的業(yè)績已經(jīng)追上了我。

我為他的進步感到高興，也為自己的教導(dǎo)成果感到驕傲。

"陳哥，要不是遇到你這樣的好師父，我不可能進步這么快。"小張經(jīng)常這樣對我說。

我以為我們會一直保持這種亦師亦友的關(guān)系。

直到去年年底的那次競聘。

02

"各位同事，由于業(yè)務(wù)擴張的需要，公司決定設(shè)立華南區(qū)域經(jīng)理這個職位。"

王總監(jiān)站在會議室前方，手里拿著一份文件。

"這個職位的年薪是三十萬，另外還有豐厚的業(yè)績提成和年終獎，有意向的同事可以報名參加競聘。"

我的心臟開始加速跳動。

這個職位簡直就是為我量身定做的。

我在華南地區(qū)經(jīng)營了三年，積累了豐富的客戶資源和市場經(jīng)驗，對當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)環(huán)境了如指掌。

更重要的是，華南地區(qū)百分之八十的重要客戶都是我一手開發(fā)的。

"陳哥，你肯定要報名吧？"小張湊過來小聲問道。

"當(dāng)然，這個機會我不能錯過。"我點點頭。

"那我也試試看。"小張撓了撓頭，"雖然希望不大，但總要努力一下。"

我拍了拍他的肩膀："去試試吧，重在參與。"

競聘的過程分為三個環(huán)節(jié)：業(yè)務(wù)能力測試、方案展示和面試答辯。

業(yè)務(wù)能力測試，我毫無懸念地拿了第一名。

方案展示環(huán)節(jié)，我準備了一份詳細的華南市場拓展計劃，從市場分析到執(zhí)行策略，從人員配置到預(yù)期收益，每一個細節(jié)都經(jīng)過了反復(fù)推敲。

小張的方案相對簡單一些，但也算中規(guī)中矩。

面試答辯是最后一個環(huán)節(jié)，也是最關(guān)鍵的。

"陳磊，請你介紹一下自己在華南市場的工作經(jīng)驗。"劉董事長親自坐鎮(zhèn)面試官席。

我詳細介紹了自己這三年來在華南地區(qū)的工作成果：開發(fā)了二十三個重要客戶，年銷售額從零增長到八千萬，建立了完善的銷售網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系。

"很好，那你覺得華南市場未來的發(fā)展前景如何？"

我侃侃而談，把自己對市場的理解和判斷全盤托出。

面試官們頻頻點頭，我覺得勝券在握。

輪到小張面試時，我在外面等候。

半小時后，他滿頭大汗地走了出來。

"怎么樣？"我關(guān)心地問道。

"不太好，有幾個問題我答不上來。"他搖搖頭，"看來這次是沒戲了。"

一周后，結(jié)果公布了。

華南區(qū)域經(jīng)理：張文軒。

我以為自己看錯了，又仔細看了一遍。

沒錯，就是張文軒。

"陳磊，雖然你沒有被選上區(qū)域經(jīng)理，但是公司決定給你一個高級業(yè)務(wù)主管的職位，作為對你這些年工作的認可。"王總監(jiān)找到我，語氣有些尷尬。

"為什么？"我直視著他的眼睛，"我想知道具體的原因。"

"這是董事會的決定，我也不太清楚具體原因。"王總監(jiān)避開了我的目光。

那天晚上，我一個人在辦公室坐到了深夜。

我想不通，真的想不通。

03

華南區(qū)域經(jīng)理的職位被小張拿下后，我明顯感覺到了公司內(nèi)部氛圍的變化。

以前主動找我討論業(yè)務(wù)的同事，開始更多地圍在小張身邊。

以前會征求我意見的決策，現(xiàn)在都直接繞過我去找小張。

最讓我難以接受的是，我辛辛苦苦開發(fā)的那些華南客戶，全部被劃歸到了小張的管轄范圍。

"陳哥，你別多想，咱們還是好兄弟。"小張在茶水間遇到我時，有些尷尬地說道。

"當(dāng)然，恭喜你升職。"我勉強擠出一個笑容。

但是從那以后，我們之間的關(guān)系就變得微妙起來。

他不再像以前那樣主動請教我問題，我也不再主動給他建議。

更讓我郁悶的是，公司開始把一些原本屬于我的工作分配給其他同事。

"陳磊，這個項目你就不用跟了，讓小王去負責(zé)吧。"

"陳磊，這個客戶比較特殊，還是交給小李來處理。"

我感覺自己被邊緣化了。

半年后，小張的業(yè)績報告出來了，華南地區(qū)銷售額增長了百分之三十。

所有人都在夸贊他的能力，說他是公司的新星。

只有我知道，這百分之三十的增長，有一大半是建立在我之前打下的基礎(chǔ)上。

那些客戶關(guān)系，那些渠道資源，那些市場策略，都是我一手建立的。

但是現(xiàn)在，所有的功勞都歸了他。

"小張真是厲害，這么快就把華南市場做得這么好。"

"是啊，比陳磊當(dāng)初做得還要好。"

"看來公司當(dāng)初的選擇是對的。"

聽到這些議論，我心里像被刀割一樣。

我開始懷疑自己，開始質(zhì)疑自己的能力。

也許我真的不如小張？

也許我真的只是一個普通的業(yè)務(wù)員？

也許我應(yīng)該安于現(xiàn)狀，不要有那么多不切實際的想法？

但是內(nèi)心深處，我始終不服氣。

我知道自己的能力，我知道自己的價值，我也知道華南市場的成功有我的功勞。

可是在這個以結(jié)果為導(dǎo)向的職場，沒有人在乎過程，沒有人在乎真相。

大家只看到小張現(xiàn)在的成功，看不到我曾經(jīng)的付出。

今年初，公司又進行了一次組織架構(gòu)調(diào)整。

小張被提升為華南大區(qū)總監(jiān)，管理整個華南地區(qū)的業(yè)務(wù)團隊。

而我，依然是那個高級業(yè)務(wù)主管，工資漲了一千塊。

"陳磊，你要相信，是金子總會發(fā)光的。"王總監(jiān)找我談話時說道。

"什么時候發(fā)光？"我苦笑著問道。

"這個...需要時間。"他支支吾吾地回答。

我知道，我再也等不到那個時候了。

這家公司已經(jīng)沒有我的位置，沒有我的未來。

04

年終將至，公司的氛圍變得格外活躍。

大家都在討論今年的年終獎會有多少，討論明年的計劃和目標。

而我，卻感到前所未有的疲憊。

這一年來，我依然在努力工作，依然在為公司創(chuàng)造價值。

我負責(zé)的幾個項目都順利完成了，客戶滿意度也很高。

但是我知道，這些都不會被重視，都不會得到應(yīng)有的回報。

果然，當(dāng)HR小李把那個裝著三萬塊的信封遞給我時，我的心徹底涼了。

三萬塊，這就是公司對我一年努力的認可。

而小張，那個我曾經(jīng)手把手教出來的徒弟，拿到了十二萬。

整整四倍的差距。

我不是一個斤斤計較的人，但是這種差距讓我無法接受。

這不僅僅是錢的問題，更是對我價值的否定，對我能力的踐踏。

那天晚上，我一個人走在回家的路上，腦海里不斷回放著這五年來的點點滴滴。

我想起剛?cè)肼殨r的雄心壯志，想起加班到深夜的無數(shù)個夜晚，想起為了拿下一個客戶而奔波勞碌的日子。

我也想起了小張剛來時那個緊張興奮的樣子，想起我們一起加班時的促膝長談，想起他一聲聲"陳哥"的稱呼。

現(xiàn)在，一切都變了。

我成了公司里的透明人，成了可有可無的存在。

而他，成了公司的紅人，成了管理層的寵兒。

這就是職場，這就是現(xiàn)實。

沒有絕對的公平，沒有絕對的正義。

有的只是利益的博弈，只是資源的爭奪。

我累了，真的累了。

我不想再在這種環(huán)境里消耗自己的青春，不想再為了不值得的人和事而浪費時間。

第二天上午，我整理好桌面，穿上最正式的西裝，走向了王總監(jiān)的辦公室。

"王總監(jiān)，這是我的離職申請書。"

我把早已準備好的辭職信放在他的桌上，語氣平靜得連我自己都感到意外。

"陳磊，你這是..."王總監(jiān)顯然被我的決定震驚了。

"我決定離職，希望公司能夠批準。"我直視著他的眼睛。

"為什么？是因為年終獎的事情嗎？"

"不完全是，我只是覺得在這里已經(jīng)沒有發(fā)展空間了。"

王總監(jiān)沉默了很久，最后嘆了一口氣："我會向上級匯報的，你再考慮考慮吧。"

"不用考慮了，我意已決。"

走出辦公室的那一刻，我感到前所未有的輕松。

05

遞交離職申請書的消息很快在公司傳開了。

有些同事表示惋惜，有些同事表示理解，還有些同事在背后竊竊私語。

"陳磊這是想不開啊，現(xiàn)在工作這么難找。"

"就是因為年終獎的事情吧，確實有點不太公平。"

"不過小張現(xiàn)在是總監(jiān)，年終獎高一些也正常。"

我對這些議論充耳不聞，開始默默收拾自己的辦公用品。

五年的時間，我在這個不大的工位上積累了太多東西。

客戶資料、項目文件、培訓(xùn)證書、還有一些小張剛來時寫給我的感謝信。

看著這些泛黃的紙張，我心情復(fù)雜。

"陳哥，你真的要走嗎？"小張出現(xiàn)在我的工位旁邊，神情有些復(fù)雜。

"是的，已經(jīng)決定了。"我頭也不抬地繼續(xù)收拾東西。

"其實...其實我一直想找機會和你談?wù)劇?他欲言又止。

"沒什么好談的，你升職了，我離職了，這很正常。"我的語氣很平靜。

"陳哥，你教過我的那些東西，我一直都記得。"

"記得就好，好好干吧。"

他站在那里沉默了很久，最后什么也沒說，轉(zhuǎn)身離開了。

按照公司規(guī)定，我需要一個月的交接期。

但是讓我意外的是，第三天HR就通知我，公司決定提前批準我的離職申請，讓我這周就可以離開。

"這么急？"我有些意外。

"是上面的意思。"HR小李有些尷尬地說道。

我苦笑了一下，看來公司是真的不想留我了。

也好，早走早解脫。

離職手續(xù)辦得很順利，我把工作交接給了接替我的新同事，清理了電腦里的個人文件，歸還了公司的物品。

最后一天下班時，我最后一次環(huán)顧了這個待了五年的辦公室。

這里有我的青春，有我的夢想，也有我的失落和不甘。

但是從今天開始，這一切都將成為過去。

我要重新開始，尋找屬于自己的舞臺。

"陳磊，等等！"

就在我即將走出公司大門時，保安室的老王叫住了我。

"劉董事長的秘書剛才打電話，說讓你明天上午九點到董事長辦公室一趟。"

"我明天就不是公司員工了，還有什么事情需要我去嗎？"我疑惑地問道。

"不知道，反正是這么說的。"老王聳聳肩。

我想了想，還是答應(yīng)了下來。

也許是一些交接工作的事情吧。

第二天上午，我準時出現(xiàn)在劉董事長辦公室門前。

"請進。"里面?zhèn)鱽砹藙⒍麻L的聲音。

推開門，我看到劉董事長正坐在辦公桌后面，桌上擺著一份厚厚的文件。

他抬起頭看著我，臉上的表情很復(fù)雜，似乎有愧疚，也有某種我看不懂的情緒。

"陳磊，坐吧。"他指了指對面的椅子。

我坐下后，辦公室里陷入了短暫的沉默。

"你知道我為什么找你來嗎？"他突然開口問道。

"不知道，可能是工作交接的事情？"

"不是。"他搖搖頭，然后深深地看了我一眼，"我是想請你回來。"

"回來？"我愣了一下。

"回來當(dāng)老板。"

這句話如同晴天霹靂，我整個人都呆住了...