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湖北省監(jiān)督數(shù)據(jù)分析應(yīng)用中心

發(fā)布公告

面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘

22名事業(yè)編制工作人員

湖北省監(jiān)督數(shù)據(jù)分析應(yīng)用中心

是湖北省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)

所屬公益一類事業(yè)單位

公告如下

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《湖北省監(jiān)督數(shù)據(jù)分析應(yīng)用中心2025年專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對(duì)象、崗位及資格條件

本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才，具體崗位及資格條件詳見《崗位表》。

1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說(shuō)明：《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生。

2.關(guān)于工作經(jīng)歷的說(shuō)明：工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止日期為2025年9月30日?！皩I(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，但在“其他條件”中有具體工作經(jīng)歷要求的以具體要求為準(zhǔn)。

3.關(guān)于專業(yè)要求的說(shuō)明：《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系依據(jù)教育部頒布的本科、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄，但相關(guān)院校確有開設(shè)，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》中所列專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)審核同意，應(yīng)聘人員可以報(bào)考，并在報(bào)名系統(tǒng)中進(jìn)行備注說(shuō)明。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名渠道

本次專項(xiàng)公開招聘考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢、打印準(zhǔn)考證等，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行。

（二）時(shí)間安排

1.注冊(cè)：2025年8月23日至9月1日15:00，報(bào)考人員注冊(cè)，接受個(gè)人基本信息認(rèn)證。9月1日15:00，注冊(cè)窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名：2025年8月23日9:00至9月1日17:00，注冊(cè)成功的人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。9月1日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

3.資格審查：2025年8月23日9:00至9月1日19:00進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。此次報(bào)名不繳納費(fèi)用，無(wú)需繳費(fèi)操作，資格審查通過(guò)即為確認(rèn)報(bào)名。

4.崗位調(diào)整和改報(bào)：報(bào)名環(huán)節(jié)結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，經(jīng)核準(zhǔn)備案后，通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)和湖北省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站公布崗位計(jì)劃調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)但招聘崗位取消的報(bào)考人員，接到通知后，可于9月2日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利。

5.打印準(zhǔn)考證：2025年9月8日9:00至9月14日8:30，資格審查通過(guò)人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

（一）筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

（1）時(shí)間：2025年9月14日（星期日）上午

（2）科目：9:00—12:00綜合能力測(cè)試

（3）地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

（二）筆試類別和內(nèi)容

筆試主要考察事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識(shí)、綜合能力素質(zhì)及適應(yīng)報(bào)考崗位的專業(yè)知識(shí)，考試不指定輔導(dǎo)用書。

（三）開考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

（四）筆試成績(jī)

筆試成績(jī)將于筆試后一周左右通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)和省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布，同時(shí)發(fā)布筆試卷面成績(jī)最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)按崗位依得分由高到低排名，筆試成績(jī)相同的，并列排名。

（五）筆試注意事項(xiàng)

1.考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）到指定考點(diǎn)參加考試。未攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證（包括臨時(shí)身份證）的考生不能參加考試。

2.考生應(yīng)提前關(guān)注考試當(dāng)天天氣、考點(diǎn)附近交通狀況等，做好出行和飲食規(guī)劃。因入場(chǎng)檢查時(shí)間較長(zhǎng)，請(qǐng)考生盡量提前到達(dá)考點(diǎn)。

五、面試

（一）面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維及分析解決問(wèn)題等方面綜合能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

（二）面試入圍人選根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)備案后，通過(guò)省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站公布調(diào)整情況。

（三）面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，考生提供的材料必須真實(shí)有效，在招聘的任何階段發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或有弄虛作假行為的，一律取消聘用資格。資格復(fù)審考生提供以下材料：

1.身份證（正反）復(fù)印件；

2.準(zhǔn)考證；

3.崗位條件有關(guān)的研究成果、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲材料等相關(guān)證明材料（工作經(jīng)歷證明材料包括簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）；

4.黨員身份證明；

5.學(xué)歷學(xué)位證書掃描件，境內(nèi)學(xué)歷學(xué)位需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告，境外學(xué)歷學(xué)位需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

6.家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系情況表；

7.公務(wù)員、事業(yè)單位人員報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考證明。

（四）面試前將在湖北省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

（五）面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，可不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)最低合格線為70分。對(duì)于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，面試成績(jī)最低合格線為75分。低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

六、考試成績(jī)計(jì)算

筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)將組織加試。

七、體檢、考察

（一）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

（三）應(yīng)聘人員須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性應(yīng)聘人員，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)檢，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)；擬聘用公示可與同批次考生一并進(jìn)行，也可單獨(dú)進(jìn)行。

（四）考察工作由湖北省紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

（五）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

（一）根據(jù)考察結(jié)果經(jīng)集體研究確定擬聘人選，在規(guī)定范圍發(fā)布公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)湖北省事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案。

（二）公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、聘用

（一）經(jīng)湖北省事業(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格，根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告涉及遞補(bǔ)人員的，“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)。本公告及《崗位表》中有關(guān)政策口徑由湖北省紀(jì)委監(jiān)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/）、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/zlplks/hbssydwzpks/）和湖北省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站（http://www.hbsjwjc.gov.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，公開招聘工作情況、相關(guān)通知、結(jié)果公示等相關(guān)信息將在湖北省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87135076，027-87135139

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87135180

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湖北省紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)

2025年8月22日

來(lái)源：湖北人社

編輯：黃偉欣

責(zé)編：王璇/ 編審： 王桃芳 /監(jiān)制：江敏

出品：荊州市融媒體中心

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