今年以來，太原市認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面貫徹全國和全省組織部長會(huì)議精神，持續(xù)完善政策體系，深化拓展校地合作，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，有效激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為太原市全方位高質(zhì)量發(fā)展提供了有力人才支撐。

凝聚黨管人才工作合力

充分發(fā)揮人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)作用，緊扣全市中心工作布局人才工作，做到重大戰(zhàn)略部署到哪里，人才工作就跟進(jìn)到哪里，有效促進(jìn)人才工作與高質(zhì)量發(fā)展深度融合。

優(yōu)化頂層設(shè)計(jì)。專題研究人才政策、中央博士團(tuán)掛職等重點(diǎn)工作。明確市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位職責(zé)清單，進(jìn)一步健全人才工作集中會(huì)商、溝通協(xié)調(diào)、推進(jìn)落實(shí)、考核督導(dǎo)等工作機(jī)制。圓滿完成赴清華大學(xué)、北京科技大學(xué)的宣介、座談、調(diào)研等活動(dòng)。

完善政策體系。對(duì)2018年以來出臺(tái)的系列人才政策進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，對(duì)照省“1+N”人才政策，打造太原市“1+7+N”人才政策體系框架。出臺(tái)《關(guān)于做好新時(shí)代人才工作 助推太原高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》，全面加強(qiáng)引才聚才政策項(xiàng)目的系統(tǒng)集成，構(gòu)筑起新時(shí)代全市人才工作的“四梁八柱”。

強(qiáng)化資金保障。從2018年開始連續(xù)7年每年設(shè)立10億元人才開發(fā)專項(xiàng)資金，一體服務(wù)保障中央及省屬駐并高校、醫(yī)院、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)，實(shí)現(xiàn)資金“精準(zhǔn)滴灌”，穩(wěn)定支持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，推動(dòng)形成“才聚并州、并展其才”良好局面。

穩(wěn)步打造人才集聚中心

充分發(fā)揮省會(huì)城市高校、科研院所集聚優(yōu)勢，堅(jiān)持“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才互融”發(fā)展模式，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。

打造更多高能級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)載體。推動(dòng)山西北大碳基薄膜電子研究院申報(bào)國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，推薦太原國鐵京豐裝備技術(shù)股份有限公司等3家公司聯(lián)合太原理工大學(xué)等高校申報(bào)省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心，依托3個(gè)省級(jí)專業(yè)鎮(zhèn)建設(shè)公共服務(wù)平臺(tái)34個(gè)，支持汾西重工獲評(píng)第31批國家企業(yè)技術(shù)中心，進(jìn)一步提升全市科技創(chuàng)新能力。

科學(xué)設(shè)計(jì)人才需求地圖。按照“能源革命類、基礎(chǔ)設(shè)施類、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型類、科教人才類、社會(huì)民生類”設(shè)計(jì)5類全市重點(diǎn)工程項(xiàng)目地圖。梳理全市國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、省級(jí)及以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、鏈主企業(yè)等科創(chuàng)平臺(tái)，設(shè)計(jì)科創(chuàng)走廊地圖。精準(zhǔn)征集“1233”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)的技術(shù)需求、人才需求，設(shè)計(jì)全市人才需求地圖。

穩(wěn)步推進(jìn)科創(chuàng)走廊建設(shè)。為深度推進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈融合，按照“整體統(tǒng)籌、區(qū)域連片、串珠成鏈”的原則，擬以汾河為主軸打造科創(chuàng)走廊。

統(tǒng)籌協(xié)同各類人才發(fā)展

打好高層次人才、高校畢業(yè)生、本土人才引育“組合拳”，以更高站位、更寬視野、更實(shí)舉措集聚人才，確保人才引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好。

精準(zhǔn)引進(jìn)高層次人才。推薦太原市12名高層次人才、1個(gè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入選省“三晉英才”計(jì)劃，300余名人才被認(rèn)定為省級(jí)高層次人才。堅(jiān)持“引進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，實(shí)施“柔性引才三年行動(dòng)計(jì)劃”，岳光溪、張鐵崗等12名院士開展技術(shù)攻關(guān)；完成第24批中央博士團(tuán)成員及第3批省科技博士服務(wù)團(tuán)成員掛職期滿考核，接收第25批中央博士服務(wù)團(tuán)成員來并掛職；打造“博士小院”4個(gè)，從發(fā)展規(guī)劃、招才引智、技術(shù)幫扶等方面賦能縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

聚焦支持高校畢業(yè)生重點(diǎn)群體。在清華大學(xué)舉行“相約錦繡太原 共創(chuàng)美好未來”宣介會(huì)，同步開展引才雙選會(huì)、“名都自古并州”展、太原非遺展、特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品展、北京科技大學(xué)雙選會(huì)等系列活動(dòng)。參加“人到山西好風(fēng)光”南京大學(xué)、東南大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)（徐州）、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、中國海洋大學(xué)（青島）宣介活動(dòng)，800余人初步達(dá)成就業(yè)意向。

盤活培育本土人才。持續(xù)推行“師帶徒”“老帶新”育才模式，發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)能手“傳幫帶”作用，為本土人才成長“架橋引路”，累計(jì)建成名醫(yī)名師名家工作室434個(gè)，培育醫(yī)療、教育等領(lǐng)域人才2600余人。推動(dòng)鄉(xiāng)村人才振興“1513”群雁行動(dòng)，加快培養(yǎng)鄉(xiāng)村發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理等人才隊(duì)伍。謀劃“并州英才”市級(jí)人才計(jì)劃，印發(fā)《并州英才計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》，做好首批“并州英才”申報(bào)準(zhǔn)備工作。

釋放引才留才比較優(yōu)勢

堅(jiān)持以更加精準(zhǔn)精細(xì)的服務(wù)凝聚人才，持續(xù)營造“近悅遠(yuǎn)來”人才生態(tài)，讓人才干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬。

打造“信息化+數(shù)字化+智能化”數(shù)字平臺(tái)。積極推進(jìn)太原市一體化人才綜合服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)、第三方測試等工作，增加人才公寓申請功能模塊，推動(dòng)圖書館、公交等更多服務(wù)事項(xiàng)由線下轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上，累計(jì)為600余名省市黨委聯(lián)系專家提供1.1萬余次服務(wù)。

構(gòu)建“人才驛站+人才租賃住房+人才公寓+人才團(tuán)購住房+配售型人才保障住房”全鏈條住房保障體系。市級(jí)建成716套“拎包入住”人才公寓，首批為北京大學(xué)第一醫(yī)院太原醫(yī)院專家提供住宿服務(wù)，市縣兩級(jí)打造人才公寓近3000套，保障人才從“過渡”到“安家”、從“租房”到“購房”、從“一張床”到“一間房”到“一套房”的無縫銜接。

落實(shí)“安心+舒心+暖心”精準(zhǔn)服務(wù)。組織高層次人才開展國情研修，進(jìn)一步增強(qiáng)人才的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。編制《太原市人才服務(wù)指南》，組建110名服務(wù)專員隊(duì)伍，協(xié)調(diào)11個(gè)部門高效辦理人才服務(wù)事項(xiàng)，為全省D類以上人才提供11項(xiàng)便捷服務(wù)。自太原市放寬人才戶口遷入政策以來，共有人才及家屬15萬余人落戶太原。在《太原日報(bào)》開設(shè)“凝聚人才力量 奏響發(fā)展強(qiáng)音”專欄，宣傳報(bào)道專家典型事跡，營造尊才、愛才、重才的良好氛圍。記者 尹 哲

來源：太原日報(bào)