團結就是力量，這是真理。

一個好漢三個幫，眾人拾柴火焰高，在人類社會，從部落時代開始人們就意識到團結周圍人的必要性和重要性。

個人的力量是渺小的，成就事業(yè)必須依靠集體的力量。愚公移山需要世世代代，但如果是千軍萬馬呢？移山倒海也等閑。

雖然現(xiàn)在推崇個體崛起，個性張揚，可人類永遠是離不開合作，很多事都不是靠一個人能夠完成的。

道理都知道，但你看現(xiàn)實中100個人里面難找出一個能夠真正團結人的人，為什么？

很多老板都只是追求服從，而不是團結。

能夠做到服從就算不錯了，管理必然包含了控制，有所謂管理專家說管理在于釋放，這多少有些紙上談兵。

沒有控制就沒有組織力，“沒有管理，人才、技術、資金形不成力量”，任正非從創(chuàng)業(yè)階段就強調管理，如果他真的是什么都不管，那華為又豈能發(fā)展壯大？

但別人憑什么要聽你的、受你的管呢？你給員工發(fā)工資，員工就應該聽你的安排去工作，這是法律規(guī)定的一種勞務交換關系。

管理就是通過別人去拿結果，可遺憾的是，員工很難百分百執(zhí)行你的命令，或者說員工不會對你真正服從，因此“結果”永遠是不理想的。哪怕你換了一批又一批員工，也還是如此。

而要想提升員工的主觀能動性，讓其有勞動積極性，拿到好的結果，就需要靠團結，老方說團結的內涵其實是信任和一種“情”。人是理性的，人更是感性的，這也是“懂人性”的奧義所在。

團結比不團結好，為什么不團結？讀懂任正非，就曉得了團結的真諦

人都有基本的理性，誰都知道團結比不團結好，可人們?yōu)槭裁催€是不團結呢？我到了40歲后才真正想明白這個問題。

后來讀任總的《一江春水向東流》，發(fā)現(xiàn)他也是中年才覺悟的，“……處處都處在人生逆境，個人很孤立，當我明白團結就是力量這句話的政治內涵時，已過了不惑之年?！?/p>

所以不要自以為是，覺得自己很聰明，什么都明白，睿智是需要時間和經(jīng)歷的。團結是建功立業(yè)的核心，關于如何團結眾人的問題，任正非的認識極為深刻，下面我們就看他如何能夠團結千軍萬馬的。