剛剛嘴哥發(fā)布了獨家 | 萬科架構(gòu)巨變，16個城市公司出爐文章，這是自年初深鐵緊急入駐后，萬科進行的第二次重大組織架構(gòu)及人事調(diào)整。

如果說年初的那次緊急人事安排，是在萬科危如累卵之際的火速馳援，那么這次調(diào)整則是在經(jīng)歷半年多過渡期后的一次徹底重塑。

今年1月27日，萬科發(fā)布重磅人事變動公告，董事會主席郁亮、總裁兼首席執(zhí)行官祝九勝等高管集體辭職。

幾天后，萬科宣布管理層重組?？偛抗芾砣藛T名單確定為：辛杰、解凍、郁亮、李鋒、華翠、李剛、韓慧華、田鈞、劉肖。

在這份名單中，辛杰代表國資系統(tǒng)出任萬科董事會主席，是當仁不讓的掌舵人。

解凍作為萬科元老，自1992年加入公司，長期負責人力資源業(yè)務，2014年起擔任監(jiān)事會主席，并兼任工會主席。

工作內(nèi)容重組后，他負責監(jiān)督博商、鵬金所及財顧事業(yè)部等業(yè)務及相關歷史遺留問題處理——而這些，正是此前萬科危機的主要導火索。

原董事會主席郁亮轉(zhuǎn)任執(zhí)行副總裁，協(xié)助辛杰開展后續(xù)工作，已不可能重回總裁職務。

李鋒、華翠、李剛作為深圳國資派任的執(zhí)行副總裁，分別分管開發(fā)經(jīng)營業(yè)務、職能部門和經(jīng)營業(yè)務。

其中，李鋒與李剛的職責，正好對應原萬科聯(lián)席總裁張海和朱保全的分工領域，韓慧華則繼續(xù)負責財務。

早年間接班郁亮呼聲最高的劉肖，在此次調(diào)整中負責略投資運營管理部，牽頭非主業(yè)退出、資源盤活及大宗資產(chǎn)交易等業(yè)務。但今年三月，劉肖已匆匆離職。

過去大半年，在辛杰的帶領下，這個臨時搭建的團隊通過多種手段，不斷挽救已站在懸崖邊緣的萬科。

隨著相關情況逐步理清，公司也必須盡快回歸經(jīng)營正軌。而涉及實際運營的總裁一職，已空缺超過八個月，是時候要有新的總裁了。

根據(jù)萬科最新管理安排，集團執(zhí)行副總裁李鋒在原有“分管開發(fā)經(jīng)營事業(yè)集團工作”職責基礎上，新增一項關鍵描述：

主持集團日常工作。

這樣的表述，幾乎明確指向了總裁人選。

李鋒出生于1974年9月，1996年獲吉林工業(yè)大學工學學士學位，2018年獲中共中央黨校研究生學歷。

1996年8月至2016年1月，他先后擔任深圳市長城地產(chǎn)(集團)股份有限公司人力資源部總經(jīng)理、深圳市長城投資控股股份有限公司人力資源部總經(jīng)理、深圳市前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)管理局人力資源處處長等職務。

2016年1月至2020年3月，歷任深圳市天健商業(yè)運營管理有限公司、深圳市天健置業(yè)有限公司總經(jīng)理，天健地產(chǎn)集團總經(jīng)理、黨總支書記。

2020年起，擔任深圳市特區(qū)建工集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理，并兼任深圳市天健（集團）股份有限公司董事。

再看現(xiàn)任董事會主席辛杰的履歷：

2004–2009年，擔任深圳市長城投資控股股份有限公司副總經(jīng)理，兼任深圳圣廷苑酒店有限公司董事長、總經(jīng)理；

2009–2017年，在深圳市天?。瘓F）股份有限公司歷任董事、總經(jīng)理、黨委副書記，后升任董事長、黨委書記；

2017–2025年，出任深圳市地鐵集團有限公司黨委書記、董事長，主導深圳地鐵建設與運營。

對比兩人履歷不難發(fā)現(xiàn)，在深圳這個規(guī)模有限的國資系統(tǒng)中，李鋒與辛杰在很長一段時間均有職務交集。

長期在深圳國資系統(tǒng)任職，具備地產(chǎn)公司總經(jīng)理管理經(jīng)驗，又是辛杰的老部下——李鋒似乎是接任萬科總裁的不二人選。