創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實關(guān)聯(lián)

創(chuàng)作聲明：本故事純屬虛構(gòu)，如有雷同，純屬巧合。圖片和文字均不涉及真實人物和事件。

"林先生，很抱歉！"蘇總監(jiān)驚呼一聲，剛倒好的熱水全部潑在了我身上。

會議室里瞬間安靜下來，所有人的目光都聚焦在我身上。

其他三位候選人立刻圍過來表示關(guān)心，遞紙巾的遞紙巾，說安慰話的說安慰話。

可我顧不上處理身上的熱水，而是迅速蹲下身去檢查桌子下面的情況。

就在這時，坐在角落里一直沒說話的董事長突然開口了："你被錄取了。"

01

林峻坐在出租屋里，看著手機(jī)上第268封求職簡歷的拒絕回復(fù)，深深地嘆了一口氣。

桌上的泡面已經(jīng)涼了，他卻沒有胃口吃。

三十歲，這個年紀(jì)對于職場來說既不算年輕，也不算有經(jīng)驗。

特別是像他這樣普通本科畢業(yè)，沒有名校光環(huán)，沒有大廠背景的人，在如今的就業(yè)市場上顯得格外艱難。

半年前，他工作的那家中型企業(yè)因為資金鏈斷裂突然倒閉，所有員工都措手不及。

林峻在那里干了五年項目助理，主要負(fù)責(zé)風(fēng)險評估和流程管理，雖然工作踏實，但在簡歷上看起來并不出彩。

房租還有一周就要到期了，卡里的錢只夠再撐十天。

父母已經(jīng)年邁，他不想再向家里要錢。

這半年來，他投出了幾百份簡歷，參加了大大小小二十多場面試，可是最終都石沉大海。

要么嫌他學(xué)歷不夠，要么覺得他經(jīng)驗單一，要么就是覺得他年紀(jì)大了沒有沖勁。

每一次的拒絕都像一把刀，一刀刀地削減著他的信心。

"也許真的該考慮去送外賣了。"林峻苦笑著對自己說。

就在這時，手機(jī)鈴聲響了起來。

"請問是林峻先生嗎？我是啟辰科技的HR，關(guān)于您投遞的董事長助理崗位，我們想邀請您明天來參加面試。"

林峻握著手機(jī)的手都在顫抖。啟辰科技，那可是業(yè)內(nèi)知名的科技公司，董事長助理，這種級別的崗位他想都沒敢想過。

"請問...這是真的嗎？"林峻的聲音有些哽咽。

"當(dāng)然是真的。明天下午兩點，請準(zhǔn)時到達(dá)。"

掛斷電話后，林峻在房間里來回踱步，激動得難以入睡。

這是他最后的機(jī)會，也是唯一的翻身機(jī)會。

第二天一早，林峻就開始準(zhǔn)備。

他把僅有的一套正裝拿出來仔細(xì)熨燙，把簡歷重新打印了好幾份，連問答都在鏡子前練習(xí)了無數(shù)遍。

"這次一定要成功，一定要成功。"他在心里不停地給自己打氣。

啟辰科技的大廈在市中心的商務(wù)區(qū)，47層的玻璃幕墻在陽光下閃閃發(fā)光。

林峻站在樓下仰望，感覺自己就像一只螞蟻。

乘坐高速電梯到達(dá)36樓，接待他的是一個年輕的HR小姑娘。

"林先生您好，我是小王。稍等一下，待會兒會有人來接您去面試現(xiàn)場。"

林峻坐在等待區(qū)，心跳得厲害。

周圍是現(xiàn)代簡約的裝修風(fēng)格，到處都透露著高端和專業(yè)的氣息。這里的一切都讓他感到陌生和緊張。

"請問您就是來面試董事長助理崗位的嗎？"

林峻抬頭，看到一個穿著定制西裝的男人走了過來。

這人大約三十出頭，相貌英俊，氣質(zhì)不凡，一看就是精英人士。

"是的，您也是？"林峻站起來伸出手。

"顧宸軒，很高興認(rèn)識您。"對方握了握手，"看來我們是競爭對手了。"

林峻心里一沉。從對方的穿著打扮和談吐來看，明顯比自己高了不止一個檔次。

很快，又來了兩個人。

一個是看起來三十多歲的職場女性，穿著得體，氣場強(qiáng)大；另一個是年輕的男生，看起來二十六七歲，笑容燦爛，很會社交。

"大家好，我是寧若言。"女士主動介紹道。

"江煜晨，請多指教。"年輕男生也很熱情。

四個人坐在一起，林峻更加感到了壓力。

顧宸軒聊起了他在倫敦的留學(xué)經(jīng)歷和投行工作經(jīng)驗；寧若言談?wù)撝诖髲S做高管秘書時接觸的各種項目；江煜晨則展現(xiàn)著他對啟辰科技企業(yè)文化的深入了解。

而林峻，只能在旁邊默默聽著，偶爾點點頭表示贊同。

他感覺自己像是誤闖了高端聚會的普通人，格格不入。

02

等待的過程中，四個人開始了微妙的試探。

顧宸軒很自然地提到了自己的MBA學(xué)歷和在高盛的工作經(jīng)驗："說實話，我原本可以留在紐約繼續(xù)發(fā)展，但我覺得國內(nèi)的科技行業(yè)更有前景。特別是啟辰科技這樣的公司，正處在快速發(fā)展期，需要具有國際視野的人才。"

寧若言也不甘示弱："我在前公司跟著CEO處理過很多棘手的危機(jī)公關(guān)，也參與過幾次重要的并購項目。董事長助理這個崗位，我覺得最重要的是要有全局觀念和強(qiáng)大的執(zhí)行力。"

江煜晨笑著說："我雖然年輕，但我對啟辰科技的了解應(yīng)該比在座的各位都深。我研究過沈董事長的所有公開講話，也分析過公司的發(fā)展戰(zhàn)略。我覺得董事長需要的不僅是助理，更是能夠理解他思路的伙伴。"

三個人你一句我一句，展現(xiàn)著各自的優(yōu)勢。

輪到林峻時，他有些緊張地說："我...我之前在一家企業(yè)做項目助理，主要負(fù)責(zé)風(fēng)險評估和流程管理。雖然公司不大，但我參與過ISO27001認(rèn)證項目，對風(fēng)險管控有一些經(jīng)驗。"

話音剛落，現(xiàn)場的氣氛明顯有些尷尬。

顧宸軒禮貌地點點頭，寧若言露出了職業(yè)化的微笑，江煜晨則轉(zhuǎn)移了話題。

林峻知道，自己剛才的介紹在他們面前顯得太平庸了。

什么風(fēng)險評估、流程管理，聽起來就是基層員工做的事情。

跟他們的海外投行、大廠高管、企業(yè)文化研究相比，簡直不值一提。

他開始懷疑自己是不是搞錯了什么，為什么HR會邀請他來面試這樣高級的崗位。

"各位，面試官準(zhǔn)備好了，請跟我來。"小王出現(xiàn)在門口。

四個人起身，朝著面試室走去。

林峻走在最后，心情復(fù)雜。

他知道這很可能是他最后一次坐在這樣高端的面試現(xiàn)場，也許應(yīng)該珍惜這個機(jī)會，哪怕結(jié)果注定是失敗的。

面試室很大，一張長桌，一邊坐著三位面試官，另一邊擺著四把椅子。

坐在中間的是一位四十多歲的女性，穿著深色套裝，表情嚴(yán)肅，眼神銳利。

左邊是一個溫和的中年男人，戴著眼鏡，看起來很親切。

右邊則是一個五十多歲的男人，穿著簡單的白襯衫，神態(tài)平靜，坐在那里卻有種不怒自威的氣場。

最特別的是，在房間的角落里還坐著一個人。

那人大約五十多歲，穿著最普通的深色外套，靜靜地坐在那里，像是在旁聽，又像是在觀察。

"大家好，我是蘇雅婷，啟辰科技運營總監(jiān)。"

中間的女士開口了，聲音清脆但帶著威嚴(yán)，"這位是韓志遠(yuǎn)，人力資源總監(jiān)。這位是沈景行，我們的創(chuàng)始人兼董事長。"

林峻心里一驚，原來角落里那個看起來很普通的人就是董事長。

他本以為董事長會坐在主位，沒想到卻選擇了旁聽的位置。

"今天我們采用群面的形式，希望能夠更全面地了解各位。請大家先自我介紹，從顧先生開始。"蘇雅婷說道。

顧宸軒站了起來，姿態(tài)自信優(yōu)雅：

"各位好，我是顧宸軒。倫敦商學(xué)院MBA，曾在高盛投資銀行工作三年，主要負(fù)責(zé)亞太區(qū)的并購項目。我參與過的項目總金額超過50億美金，包括幾個知名科技公司的收購案例。我選擇回國發(fā)展，是因為我看到了中國科技產(chǎn)業(yè)的巨大潛力。我相信我的國際化視野和金融背景，能夠為啟辰科技的戰(zhàn)略發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。"

蘇雅婷點點頭，沒有表情變化。

韓志遠(yuǎn)做著筆記。

角落里的沈董事長依然靜靜地聽著。

"寧女士。"

寧若言優(yōu)雅地站起身：

"我是寧若言。在互聯(lián)網(wǎng)大廠擔(dān)任CEO秘書三年，直接向公司最高層匯報。我參與過公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、危機(jī)處理、重要談判等核心工作。我處理過的最復(fù)雜的項目是去年的一次跨國并購，協(xié)調(diào)了中美兩地十幾個部門，最終項目順利完成，為公司節(jié)省了上千萬的成本。我熟悉高管日程管理、會議組織、文件撰寫等各項工作，更重要的是，我具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)的能力。"

"江先生。"

江煜晨站起來，臉上帶著自信的笑容：

"我是江煜晨。雖然我比較年輕，但我對啟辰科技有著深入的了解和真摯的熱愛。我研究過沈董事長的創(chuàng)業(yè)歷程和經(jīng)營理念，也分析過公司的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。我在上一份工作中負(fù)責(zé)政府關(guān)系和商務(wù)拓展，積累了豐富的人脈資源。我相信年輕人的活力和創(chuàng)新思維，結(jié)合我對公司的深度理解，能夠為董事長提供更好的支持。"

三個人的介紹都很精彩，各有特色。

輪到林峻時，他明顯感到了壓力，聲音有些緊張：

"我是林峻。我之前在一家中型企業(yè)擔(dān)任項目助理，主要負(fù)責(zé)風(fēng)險評估和流程管理工作。我參與過公司的ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證項目，負(fù)責(zé)風(fēng)險識別、流程梳理和合規(guī)管控等工作。雖然我的背景可能沒有各位那么耀眼，但我做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。我相信董事長助理最重要的不是有多么閃亮的履歷，而是能夠踏實可靠地完成工作。"

說完后，林峻感覺現(xiàn)場的氣氛更加沉悶了。

他的介紹和前面三個人相比，確實顯得平平無奇。

蘇雅婷看了看手中的簡歷，眼神在四個人身上掃過，最后停留在林峻身上，眼中閃過一絲意味深長的神色。

03

自我介紹結(jié)束后，蘇雅婷翻開了面前的資料夾，眼神變得更加銳利。

"各位的背景我們都已經(jīng)了解了。董事長助理這個崗位，需要的不僅僅是能力，更需要品格和判斷力。接下來我會問一些比較尖銳的問題，希望大家能夠誠實回答。"

她的聲音里帶著威嚴(yán)，整個會議室的氣氛頓時緊張起來。

林峻感覺到手心開始出汗。

"顧先生，"蘇雅婷首先把矛頭指向了顧宸軒，"你在高盛的收入應(yīng)該很豐厚，為什么要放棄這樣的機(jī)會回國？而且選擇的還是助理崗位，這在很多人看來是降維的。你的真實動機(jī)是什么？"

顧宸軒保持著自信的笑容："蘇總監(jiān)問得很直接。確實，從短期的經(jīng)濟(jì)收益來看，我現(xiàn)在的選擇可能不是最優(yōu)的。但我看到的是長遠(yuǎn)的發(fā)展機(jī)會。中國的科技產(chǎn)業(yè)正在崛起，啟辰科技又是其中的佼佼者。我相信在這里，我能夠?qū)W到更多，也能夠為公司創(chuàng)造更大的價值。至于助理崗位，我認(rèn)為這是了解公司運營全貌的最好機(jī)會。"

蘇雅婷點點頭，又看向?qū)幦粞裕?寧女士，你在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作，啟辰科技雖然也是科技公司，但主要業(yè)務(wù)是硬件和制造。行業(yè)的差異性你考慮過嗎？你覺得你的經(jīng)驗?zāi)軌蛑苯舆m用嗎？"

寧若言神態(tài)從容："蘇總監(jiān)說得對，行業(yè)確實有差異。但我認(rèn)為董事長助理這個崗位，更多需要的是綜合管理能力和快速學(xué)習(xí)能力。無論是互聯(lián)網(wǎng)還是制造業(yè)，企業(yè)的核心管理邏輯都是相通的。而且我在之前的工作中也接觸過供應(yīng)鏈管理和硬件產(chǎn)品的項目，有一定的基礎(chǔ)。"

"江先生，"蘇雅婷轉(zhuǎn)向江煜晨，"你說你了解我們公司的企業(yè)文化，也有豐富的人脈資源。但董事長助理這個崗位需要處理很多機(jī)密信息，你怎么保證你的人脈關(guān)系不會影響你的職業(yè)操守？"

江煜晨的表情變得嚴(yán)肅起來："蘇總監(jiān)，這個問題非常重要。我想說，人脈資源是我的優(yōu)勢，但絕不會成為我泄露公司機(jī)密的渠道。相反，正因為我有廣泛的人脈，我更加明白保密的重要性。我可以承諾，一旦加入啟辰科技，我會嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，絕不會讓私人關(guān)系影響工作判斷。"

三個人的回答都很得體，展現(xiàn)出了他們豐富的面試經(jīng)驗和應(yīng)變能力。

林峻在旁邊聽著，心里更加緊張，不知道自己會面臨什么樣的問題。

蘇雅婷最后把目光投向了林峻，眼神中帶著一種審視的意味："林先生，你的簡歷相對比較單薄。在座的其他三位都有非常亮眼的背景，你覺得你有什么優(yōu)勢能夠勝過他們？"

這個問題直指要害，就是在問林峻憑什么認(rèn)為自己能夠得到這個崗位。

林峻深吸了一口氣，努力讓自己平靜下來：

"蘇總監(jiān)，我承認(rèn)我的履歷確實沒有其他幾位那么耀眼。但我想說，有時候平凡的背景反而是一種優(yōu)勢。"

"怎么說？"蘇雅婷眉毛微挑。

"因為我沒有光環(huán)，所以我更加務(wù)實。因為我沒有退路，所以我更加珍惜機(jī)會。在我之前的工作中，我可能處理的都是一些看起來不起眼的事情，但正是這些細(xì)節(jié)工作，讓我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的習(xí)慣。我相信董事長助理需要的不是多么高大上的經(jīng)歷，而是能夠把每一件小事都做好的能力。"

蘇雅婷沒有立即回應(yīng)，而是繼續(xù)追問："你說你做過風(fēng)險評估，那你覺得啟辰科技目前面臨的最大風(fēng)險是什么？"

這個問題讓林峻有些措手不及。

他對啟辰科技的了解確實沒有江煜晨那么深入，只能根據(jù)自己的判斷來回答："從外部來看，我認(rèn)為是市場競爭和技術(shù)更新的風(fēng)險?？萍夹袠I(yè)變化很快，今天的優(yōu)勢可能明天就被超越。從內(nèi)部來看，可能是管理風(fēng)險。公司發(fā)展太快的話，管理體系如果跟不上，就會出現(xiàn)各種問題。"

"很泛泛的回答。"蘇雅婷評價道，然后看了一眼手表，"好了，理論問答就到這里。接下來我們做一個實際的測試。"

04

蘇雅婷從桌上拿起一個文件夾，里面似乎裝著什么材料。

"現(xiàn)在假設(shè)你們已經(jīng)成為了董事長助理，董事長要求你們在30分鐘內(nèi)準(zhǔn)備一份關(guān)于行業(yè)競爭分析的簡報。你們會怎么做？"

顧宸軒立即舉手："我會先確定分析框架，比如用波特五力模型分析行業(yè)結(jié)構(gòu)，然后收集競爭對手的財務(wù)數(shù)據(jù)和市場份額信息，最后提出我們的應(yīng)對策略。"

寧若言也迅速回應(yīng)："我會先和董事長確認(rèn)這份簡報的具體用途和重點關(guān)注的方面，然后快速調(diào)研主要競爭對手的動態(tài)，特別是他們最近的產(chǎn)品發(fā)布和市場策略，形成一個簡潔明了的對比分析。"

江煜晨補(bǔ)充道："我會利用我的人脈關(guān)系，快速獲取一些內(nèi)部信息，比如競爭對手的人員變動、資金狀況等，這些都是公開資料上看不到的重要信息。"

輪到林峻時，他想了想說：

"我會先核實一下現(xiàn)有的分析報告，看看是否有更新的版本，避免重復(fù)工作。然后制定一個時間計劃，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成。如果時間確實緊張，我會先做一個框架，標(biāo)明哪些數(shù)據(jù)需要進(jìn)一步驗證，確保不會給董事長提供錯誤信息。"

蘇雅婷聽完后，點點頭："都是合理的思路。不過，我想問一個更加實際的問題。"

她停頓了一下，目光變得更加嚴(yán)厲："如果董事長要求你們做一件你們認(rèn)為可能存在法律風(fēng)險的事情，你們會怎么辦？"

這個問題讓現(xiàn)場的氣氛一下子緊張起來。這是一個典型的職業(yè)操守測試題。

顧宸軒率先回答："我會先詳細(xì)了解這件事的具體情況，如果確實存在法律風(fēng)險，我會向董事長說明這些風(fēng)險，并提出合規(guī)的替代方案。"

寧若言說："我同意顧先生的看法。作為助理，我們有責(zé)任提醒領(lǐng)導(dǎo)可能存在的風(fēng)險。如果董事長堅持要做，我會建議咨詢專業(yè)的法律顧問。"

江煜晨顯得有些糾結(jié)："這個問題確實很復(fù)雜。我覺得要看具體情況，如果風(fēng)險很小，可能可以通過一些方式規(guī)避。但如果風(fēng)險很大，確實應(yīng)該提出異議。"

林峻想了很久才開口："我會直接告訴董事長我的擔(dān)心，并且建議暫停這個決定。即使可能會讓董事長不高興，但我覺得保護(hù)公司和董事長的長遠(yuǎn)利益更重要。"

蘇雅婷看著林峻，眼中閃過一絲贊許，但很快又恢復(fù)了嚴(yán)厲的表情。

"最后一個問題，"她說，"假如你們發(fā)現(xiàn)了公司內(nèi)部存在貪腐行為，而且涉及到高層管理人員，你們會怎么處理？"

這個問題更加尖銳，幾乎是在考驗他們的底線。

顧宸軒說："我會收集證據(jù)，然后通過正當(dāng)渠道舉報。"

寧若言說："我會先和董事長溝通，尋求他的指導(dǎo)。"

江煜晨說："我覺得這種事情很敏感，需要慎重處理，可能需要借助外部力量。"

林峻最后說："我會立即向董事長匯報，如果董事長也涉及其中，我會向監(jiān)管部門舉報。即使會失去工作，也不能讓公司繼續(xù)受損。"

話音剛落，會議室里一片安靜。

蘇雅婷看了看其他幾個面試官，韓志遠(yuǎn)輕輕點頭，角落里的沈董事長依然靜靜地坐著，表情不露聲色。

"好的，問答環(huán)節(jié)結(jié)束。"蘇雅婷站了起來，"現(xiàn)在休息五分鐘，我去準(zhǔn)備一些材料。"

她拿起桌上的水杯和一些文件，朝門外走去。

其他幾個候選人都松了一口氣，開始小聲交流剛才的表現(xiàn)。

林峻坐在椅子上，感覺渾身都被汗水浸透了。

剛才的問答環(huán)節(jié)比他想象的要激烈得多，蘇雅婷的每個問題都直擊要害，毫不留情。

他看了看其他三個人，他們似乎都很自信，認(rèn)為自己表現(xiàn)得不錯。

特別是顧宸軒，正在和江煜晨討論剛才的問題，顯得胸有成竹。

林峻心里很清楚，從剛才的表現(xiàn)來看，自己確實不如其他三個人。

他們的回答更加專業(yè)，思路更加清晰，而自己的回答雖然真誠，但顯得有些幼稚。

也許這次面試真的只是一個過場，自己根本沒有機(jī)會。

05

蘇雅婷很快回到了會議室，手里端著一個熱氣騰騰的茶杯。

她在自己的位置上坐下，把茶杯放在桌上。

"接下來我們進(jìn)行最后一個環(huán)節(jié)，"她說，"我會給每個人一個實際的案例，請你們當(dāng)場分析并提出解決方案。這個環(huán)節(jié)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，我們主要看你們的思路和反應(yīng)。"

她打開筆記本電腦，開始準(zhǔn)備材料。

就在這時，她似乎想要調(diào)整一下茶杯的位置，讓自己操作電腦更方便一些。

她伸手去拿茶杯，可能是因為桌子有點滑，或者是她的動作有些急躁，茶杯突然從她手中滑脫，里面的熱水全部潑向了坐在對面的林峻。

"??！"蘇雅婷驚叫一聲，"林先生，很抱歉！我真的很抱歉！"

熱水潑在林峻的衣服上，雖然不是剛開的水，但溫度依然很高。

林峻能感覺到熱量透過衣服傳到皮膚上，有些燙人。

會議室里瞬間亂成一團(tuán)。

面對這個突發(fā)狀況，其他三個候選人立刻展現(xiàn)出了他們的"高情商"反應(yīng)。

顧宸軒第一個站起來，從口袋里掏出一包紙巾遞給林峻："快，先擦一下！蘇總監(jiān)，沒關(guān)系的，這種事情誰都會遇到。"

他一邊遞紙巾，一邊對蘇雅婷說："您別自責(zé)，這就是個意外。林兄弟，你沒事吧？衣服濕了不要緊，重要的是不要燙傷。"

寧若言也立刻行動起來，她優(yōu)雅地從包里拿出濕巾，主動幫林峻處理衣服上的水漬：

"來，用這個，去污效果更好一些。蘇總監(jiān)，您不要緊張，我們都理解這是意外。"

同時她還貼心地建議："要不要去洗手間處理一下？我可以陪您一起去。"

江煜晨也沒有閑著，他立刻走到蘇雅婷身邊，關(guān)心地說："蘇總監(jiān)，您沒燙到吧？這種事情確實容易發(fā)生，辦公室的茶杯都比較滑。"

然后他轉(zhuǎn)向林峻："林兄，你看需要什么幫助嗎？要不要去醫(yī)務(wù)室看看？雖然不是開水，但也要小心一點。"

三個人的反應(yīng)都很快，而且都表現(xiàn)得非常得體。

他們既關(guān)心了林峻，又安慰了蘇雅婷，顯示出了良好的情商和社交能力。

蘇雅婷看起來非常尷尬和自責(zé)："真的非常抱歉，我太笨了。林先生，您沒事吧？要不今天的面試就先結(jié)束，改天再進(jìn)行？"

所有人的注意力都集中在這個"意外"上，等著看林峻會如何反應(yīng)。

在這種情況下，大多數(shù)人可能會先處理自己的衣服，然后禮貌地表示沒關(guān)系，展現(xiàn)自己的大度和修養(yǎng)。

林峻確實感受到了衣服上的熱度，但他的注意力卻被其他東西吸引了。