最近不少職工問，單位沒足額繳社保到底虧在哪。

先說最揪心的養(yǎng)老錢。退休后每月養(yǎng)老金少兩三百，可能就是單位少繳的鍋。有人繳了15年，退休才發(fā)現(xiàn)繳費基數(shù)被壓，每月比別人少領(lǐng)500多。

這不是小數(shù)目，夠農(nóng)村老人大半年買菜錢。

再說看病報銷。住院花10萬，正常能報7萬，結(jié)果只報5萬，自己多掏2萬。這2萬不是大風(fēng)刮來的，都是血汗錢。

工傷保險更麻煩。

實際工資1萬，單位按5000繳，十級傷殘補助金少3.5萬。這錢本來該社保出，現(xiàn)在全得找單位要。

失業(yè)保險也別忽視。

工作5年本可領(lǐng)18個月失業(yè)金，結(jié)果只領(lǐng)12個月，少拿6個月錢。

農(nóng)村家庭沒收入，6個月夠喝西北風(fēng)。還有生育津貼。單位平均工資8000報成5000，98天產(chǎn)假少拿近1萬。

寶媽帶娃沒收入，這錢能買多少奶粉？

這些損失都能找單位賠？

能，但得留好證據(jù)。勞動合同、工資流水、社保繳費明細(xì)，一個都不能少。有人說，過了一年還能要嗎？

仲裁時效一年，從知道吃虧那天算起，別拖。

有職工拖了兩年，結(jié)果拿不回?fù)p失，悔得直拍腿。養(yǎng)老保險損失咋算？得找社保部門測算，法院也會參考測算結(jié)果。

有人自己算不清，最后找專業(yè)機構(gòu)才弄明白。醫(yī)療保險要留好發(fā)票、結(jié)算單，少一張都可能少賠。

工傷保險得先認(rèn)定工傷，再做勞動能力鑒定，缺一不可。失業(yè)保險要開解除合同證明，證明不是自己主動離職。生育保險要留生育證明、單位平均工資記錄，難搞但別放棄。

有人覺得麻煩，就忍了，結(jié)果越拖越難要。社保不是小事，少繳一元都可能影響后半輩子。

現(xiàn)在好多單位耍心眼，按最低基數(shù)繳，職工根本不知道。提醒一句，單位除了補社保，還得賠損失，別只要補繳。

有職工只讓單位補了社保，結(jié)果養(yǎng)老金差額沒要，虧大了。具體咋操作？先和單位談，談不攏就去仲裁。

仲裁不收費，別嫌麻煩。

有人怕得罪單位，結(jié)果丟了錢又丟了工作，不值當(dāng)。最后說句大實話，社保是職工的保命錢，少繳就是偷錢。遇到這種事別忍，該要的錢一分都不能少。

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