最近小編收到收到了一位退休人員的退休待遇核定表，可以看出該人員工齡43.5年，養(yǎng)老金不到4000元水平，這里我們可以看出在該人員43.5年較長的工齡下，主要是由于該人員較低的繳費基數(shù)影響著的養(yǎng)老金水平并不高。

那么也有另一方面是由于該人員是2025年4月份退休，在4月份退休遼寧省并沒有下發(fā)2025年的計發(fā)基數(shù)，也就是可以看出該人員養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)86412/年，也就是計發(fā)基數(shù)是86412/12=7201元是根據(jù)遼寧省丹東市去年2024年計發(fā)基數(shù)先行計算，那么如果2025年計發(fā)基數(shù)下發(fā)后會有養(yǎng)老金重算發(fā)布！

這里很多朋友問針對于養(yǎng)老金重算補發(fā)，跟養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)二者之間是一回事嗎？有什么差距呢？首先二者之間在補發(fā)對象是有不同的，養(yǎng)老金的重算補發(fā)只是針對于在當年完成退休的人員，由于退休人員在辦理退休的過程中當年的計發(fā)基數(shù)尚未下發(fā)，所以會根據(jù)上年度計發(fā)基數(shù)先行計算，所以可以看出該人員2025年4月份辦理退休過程中2025年計發(fā)基數(shù)尚未下發(fā)，所以按照了2024年計發(fā)基數(shù)先行計算，所以等到2025年計發(fā)基數(shù)下發(fā)后再統(tǒng)一進行重算補發(fā)。

那么這里并不意味著所有的在當年辦理退休的人員都會有這部分重算補發(fā)，如果該人員在2025年12月份退休，并且該人員所在地的2025年計發(fā)基數(shù)已經(jīng)下發(fā)后會按照實際計發(fā)基數(shù)進行計算，這樣不存在差異的情況下就不存在重算補發(fā)，所以這種重算補發(fā)也是退休人員口中的“捋順”。那么不同的重算補發(fā)，養(yǎng)老金的調(diào)整補發(fā)，則是針對于在2025年之前完成退休的人員們，根據(jù)每年的養(yǎng)老金調(diào)整，比如2025年養(yǎng)老金全國整體水平調(diào)整2%，2024年全國養(yǎng)老金調(diào)整整體增長3%等等，再結(jié)合身處所在地具體調(diào)整方案進行的養(yǎng)老金調(diào)整，然后根據(jù)需要補發(fā)的月份進行養(yǎng)老金的調(diào)整補發(fā)！

所以二者無論是補發(fā)的內(nèi)容還是補發(fā)的對象上面都是有著本質(zhì)上的區(qū)別的，那么如果該人員可以看出針對于2024年計發(fā)基數(shù)7201元先行計算的話，那么該人員在2025年重算補發(fā)能夠補發(fā)多少呢？

首先在研究補發(fā)多少之前，我們看養(yǎng)老金重算補發(fā)主要影響著養(yǎng)老金核算的哪幾部分？

養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，所以可以看出個人賬戶養(yǎng)老金主要根據(jù)個人賬戶存儲額來決定，過渡性養(yǎng)老金也是根據(jù)視同繳費年限以及視同系數(shù)決定的，所以主要影響的就是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2025年計發(fā)基數(shù)*（1+繳費基數(shù)）/2*工齡*1%，這里可以看出該人員根據(jù)去年計發(fā)基數(shù)7201元的話，根據(jù)工齡43.5年，可以試著推算該人員的繳費基數(shù)，那么也就是2358元/1%/43.5/7201*2-1=0.5，可以看出該人員養(yǎng)老金水平并不高的主要原因，并不在于繳費年限，因為繳費年限43.5年已經(jīng)是很高的水平，主要原因就是較低的繳費基數(shù)，通過公式可以推算出該人員繳費基數(shù)是0.5，比0.6的基礎(chǔ)上還低了一部分，這也是正?，F(xiàn)象，所以如果將繳費基數(shù)帶入基礎(chǔ)養(yǎng)老金的話，目前并未公布2025年計發(fā)基數(shù)，我們進行假設(shè)，假設(shè)今年計發(fā)基數(shù)增長了200元的話：

200*（1+0.5）/2*43.5工齡*1%=65.25元，可以看出假設(shè)計發(fā)基數(shù)增加了200元基礎(chǔ)養(yǎng)老金 將會增加65.25元；

那么如果計發(fā)基數(shù)增長500元的話：500*（1+0.5）/2*43.5工齡*1%=163元元，可以看出假設(shè)計發(fā)基數(shù)增加了200元基礎(chǔ)養(yǎng)老金 將會增加163元。

可以看出不同的繳費基數(shù)基礎(chǔ)養(yǎng)老金有著不小的變化，這樣的話該人員現(xiàn)在養(yǎng)老金水平是3958元，很大概率重發(fā)重算后養(yǎng)老金超過4000元是可以實現(xiàn)的！