江蘇養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)統(tǒng)一為8785元，企退人員養(yǎng)老金能達(dá)到多少？看看

江蘇對于今年退休的人員，目前還是采取去年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，也就是8785元來核算養(yǎng)老金的，這個金額全省統(tǒng)一，那么按照這樣的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，江蘇企退人員的養(yǎng)老金能達(dá)到多少？能有8785元嗎？我們來解讀一下。

首先，8585元僅僅是養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，是計算養(yǎng)老金待遇的一個因素，并不是按照這個金額來給退休人員發(fā)放養(yǎng)老金，具體要看個人的工齡、養(yǎng)老保險繳費水平等情況。從數(shù)據(jù)來看，江蘇事退人員的人均養(yǎng)老金能達(dá)到七八千元以上，如果屬于這類群體，養(yǎng)老金拿到8785元及以上，不算太難，但是江蘇企退人員人均養(yǎng)老金低于4000元，雖然江蘇已經(jīng)多企退人員的過渡性養(yǎng)老金計算方法有所變革，企退人員整體人均水平有提升，但大多數(shù)還是兩三千塊錢，要拿到8785元，還是很不容易的。

再看看養(yǎng)老金計算公式，其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*（1+養(yǎng)老保險繳費指數(shù)）/2*養(yǎng)老保險繳費年限*1%，個人賬戶養(yǎng)老金等于養(yǎng)老保險個人賬戶余/養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)，如果還有視同繳費年限，就還有過渡性養(yǎng)老金，江蘇目前已經(jīng)按照新辦法來計算過渡性養(yǎng)老金了，比如屬于1996年以后參保的，過渡性養(yǎng)老金等于養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)*視同繳費年限之和*視同繳費指數(shù)*1.2%。

假設(shè)一位企退人員，1965年6月份出生，正常應(yīng)該延遲退休2個月，不過他選擇彈性提前退休，還是按照60歲退休，工齡為37年9個月(工齡37.75年），視同繳費年限為9年4個月（9.33年），養(yǎng)老保險繳費指數(shù)為1，養(yǎng)老保險個人賬戶余額為16萬元，那么他的養(yǎng)老金是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三筆錢組成。

其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于8785*（1+1）/2*37.75*1%=3316元，個人賬戶養(yǎng)老金等于16萬元/139=1151元，過渡性養(yǎng)老金等于8785*1*9.33*1.2%=984元，加起來的養(yǎng)老金就是3316+1151+984=5451元。

要知道這位企退人員的條件還是比較不錯的了，繳費水平也比較高，最終拿到的養(yǎng)老金也就5000多塊錢，距離8785元還是有較大的差距，對于繳費水平不高的企退人員來說，養(yǎng)老金就相對更低了。

綜上所述

江蘇養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)目前是全省統(tǒng)一的，都是8785元，不過這也是去年的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，今年的基數(shù)還沒有公布，預(yù)計今年會超過8800元，還是比較高的了，對于退休人員來說是比較有利的。但是，這只是影響?zhàn)B老金水平的一個因素，并不代表江蘇是按照這個基數(shù)來給退休人員發(fā)放待遇，從數(shù)據(jù)來看，江蘇整體退休人員的人均養(yǎng)老金達(dá)不到4000元，其中企退人員的人均水平就更低一些，作為企退人員，養(yǎng)老金要想達(dá)到8785元，還是有較大難度的。