忻州資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司成立于2009年5月，由忻州市資產(chǎn)經(jīng)營管理中心改制而來。目前，集團(tuán)業(yè)務(wù)覆蓋政府投融資、企業(yè)融資擔(dān)保、國有資本運(yùn)營、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、雜糧產(chǎn)業(yè)、土地綜合整治、低空經(jīng)濟(jì)以及綜合服務(wù)等眾多關(guān)鍵領(lǐng)域。為了滿足集團(tuán)下一步經(jīng)營發(fā)展業(yè)務(wù)的需求，確保經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，現(xiàn)擬向社會(huì)公開招聘工程管理人員2名及酒店管理人員1名。具體公告如下：

一、招聘崗位需求

（一）招聘崗位1：工程管理人員

招聘人數(shù)：2名。

崗位條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；

2.須持有一級(jí)建造師（建筑工程專業(yè)）資格證；具有高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3.具有不低于5年項(xiàng)目負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；

4.35周歲以下（1990年1月后生人），特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下（1985年1月后生人）；

5.限男性。

（二）招聘崗位2：酒店管理人員

招聘人數(shù)：1名。

崗位條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有不低于5年四星級(jí)及以上酒店職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗(yàn)；

3.35周歲以下（1990年1月后生人），特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲以下（1985年1月后生人）。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部與市場化機(jī)制相結(jié)合原則。

（二）堅(jiān)持公開、公平、公正原則。

（三）堅(jiān)持依法合規(guī)、按程序辦事原則。

（四）堅(jiān)持擇優(yōu)聘用、競爭上崗原則。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）資格條件：

1.具有較高的政治素質(zhì)。政治立場堅(jiān)定，牢固增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，工作作風(fēng)優(yōu)良，勤勉敬業(yè)。

2.具備較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)精神和攻堅(jiān)能力。勇于承擔(dān)并圓滿完成上級(jí)交付的重大任務(wù)，勇于直面并能夠解決企業(yè)存在的各種矛盾和問題，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

3.具有比較突出的治企能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感。有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、洞察力、學(xué)習(xí)能力、組織能力、溝通能力、決策能力、教導(dǎo)能力。

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理。掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家相關(guān)政策法規(guī)，擁有較強(qiáng)的科學(xué)素養(yǎng)和專業(yè)知識(shí)，以及較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念。

5.具有清廉的作風(fēng)。堅(jiān)持廉潔治企、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，具有良好的履職記錄，能夠誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，身體健康，能夠承受較大工作壓力。

（二）有以下情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的。

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員。

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的。

4.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的。

5.本人因故意犯罪被判處刑罰的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員。

7.本人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

8.有吸毒史等違法情形的。

9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.sxxz.gov.cn）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月9日至2025年9月24日

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00；13:00-17:00（逾期不再受理）

2.報(bào)名方式：

本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式進(jìn)行，同時(shí)進(jìn)行資格審查。

應(yīng)聘人員登錄忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公告公示專欄（http://rsj.sxxz.gov.cn），點(diǎn)擊“忻州資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司公開招聘工程管理人員及酒店管理人員公告”下載《忻州資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》。

投遞至郵箱：xzzcjyjtyxgs@163.com。

3.發(fā)送報(bào)名信息郵件時(shí)需提交的其他證明材料：

（1）應(yīng)聘人員信息登記表（需本人簽字）；

（2）本人二代身份證正反面照片；

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位在線報(bào)告；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書；

（5）職（執(zhí)）業(yè)資格證書；

（6）有關(guān)業(yè)績證明掃描件；

（7）無犯罪記錄證明；

（8）征信報(bào)告；

（9）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明。

注：郵件和附件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需材料均以附件（壓縮包）形式發(fā)送。未按要求提交材料或未注明應(yīng)聘崗位的不予受理。

（四）錄用程序

本次招聘最終參加應(yīng)試人數(shù)以報(bào)名審核結(jié)果為準(zhǔn)。本次招聘分為資格審查、面試、體檢、考察四個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格審查：

（1）報(bào)名成功后根據(jù)公告對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。

（2）通過資格審查的應(yīng)聘者將予以通知，由本人持身份證在指定時(shí)間指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未通過資格審查的應(yīng)聘者將不再另行通知。

（3）資格審查貫穿招聘全過程。請(qǐng)應(yīng)聘者保證提交資料的真實(shí)性；凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

2.面試：

（1）開考比例：本次招聘不設(shè)開考比例，只要有人報(bào)名即可開考，但面試成績需達(dá)到規(guī)定的合格線。

（2）面試內(nèi)容為演講答辯，由參加競聘者按照抽簽順序分別進(jìn)行演講、答辯；演講內(nèi)容包括：本人基本情況、工作經(jīng)歷、與資格相關(guān)的有利條件、主要業(yè)績、履職思路等；演講、答辯時(shí)間及相關(guān)要求以具體通知為準(zhǔn)。

（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

（4）面試滿分100分，面試成績占綜合成績的100%。

（5）面試成績于忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。

（6）面試考生進(jìn)入考場到退場將全程錄音、錄像。

3.體檢：

（1）體檢和考察由忻州資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司組織實(shí)施。

（2）根據(jù)面試成績確定體檢人選。

（3）到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（4）體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用考生自理。

（5）考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（6）不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格者取消資格，合格者方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

4.組織考察：

（1）對(duì)體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行專項(xiàng)考察或背景調(diào)查。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。

（2）考察內(nèi)容按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。

（3）對(duì)證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村（居）委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查，并對(duì)應(yīng)聘者提供信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核，考察不合格者取消應(yīng)聘資格。

（4）未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的，視為自動(dòng)放棄。

注：因體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額，根據(jù)崗位面試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

五、公示與聘用

1.根據(jù)資審、面試、體檢、考察等綜合情況，確定擬聘用人員，將在忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。

2.公示內(nèi)容包括：擬聘用人員招聘崗位、招聘數(shù)量、姓名、性別、畢業(yè)院校、學(xué)歷（學(xué)位）、面試成績等信息。

3.通過公示無異議或雖有反映但不影響招聘的擬聘用人員，由用人單位與新聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

注：公示期間，對(duì)群眾反映的擬聘用人員違反規(guī)定和弄虛作假的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消其擬聘用資格。

六、薪酬待遇

提供薪酬與任職公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，實(shí)施任期制與契約化管理。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，并記錄在案。

（二）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（三）關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均以忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，具有最終解釋權(quán)。

八、報(bào)名咨詢方式：

如需咨詢，可通過電子郵件或電話聯(lián)系。

咨詢郵箱：xzzcjyjtyxgs@163.com郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“招聘咨詢”，正文中明確聯(lián)系方式。

咨詢電話：0350-3300089

附件：忻州資產(chǎn)經(jīng)營集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表

2025年9月8日

來源：忻州市人力資源和社會(huì)保障局