9月伊始，一項(xiàng)事關(guān)退休人員養(yǎng)老金待遇的工作即將啟動(dòng)，那就是重算補(bǔ)發(fā)。不過，并非所有退休人員都能參與養(yǎng)老金的重算補(bǔ)發(fā)，要理解這點(diǎn)先要搞清楚什么是重算補(bǔ)發(fā)。

退休人員達(dá)到法定退年齡時(shí)，人社部門會(huì)為每一位退休人員核算養(yǎng)老金，具體是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金在退休時(shí)就能精準(zhǔn)核算出來，但基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金不同，因?yàn)橛?jì)算公式里有一個(gè)參數(shù)并不是年初公布的，要等到9月以后甚至四季度才會(huì)公布，已經(jīng)退休的人只能先用去年的參數(shù)核算，等到今年的參數(shù)發(fā)布后再重新核算并就差額部分予以補(bǔ)發(fā)。

比如，張三2025年5月退休，人社部門為其核算的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為1000元、基礎(chǔ)養(yǎng)老金為2200元、過渡性養(yǎng)老金為500元，張三從5月開始每月領(lǐng)取3700元。

2025年9月，當(dāng)?shù)匕l(fā)布了今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，比去年高3%，需要對(duì)張三的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金進(jìn)行重算核算，方法很簡(jiǎn)單，就是在首次核算的基礎(chǔ)上增長3%。

因此，重新核算后張三的基礎(chǔ)養(yǎng)老金變?yōu)?266元、過渡性養(yǎng)老金變?yōu)?15元，加上不變的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，每月可以拿3781元，比之前多81元。截至新基數(shù)發(fā)布之時(shí)張三已經(jīng)領(lǐng)取了5-9月共計(jì)5個(gè)月的養(yǎng)老金，一個(gè)月多81元，5個(gè)月共補(bǔ)發(fā)405元。

理解了以上內(nèi)容我們?cè)賮矸治鲆幌履娜惾搜a(bǔ)發(fā)較多，哪兩類人無法補(bǔ)發(fā)。

越是接近1月退休的人補(bǔ)發(fā)越多。上面例子中的張三如果是今年3月開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，共補(bǔ)發(fā)7個(gè)月的差額；2月退休的補(bǔ)發(fā)8個(gè)月；1月退休補(bǔ)發(fā)最多，為9個(gè)月。說白了就是按照老標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的養(yǎng)老金月份數(shù)越多，重新核算需要涉及補(bǔ)差的月份數(shù)更多。

養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)增長比例高的補(bǔ)發(fā)多。那個(gè)每年晚些時(shí)候才會(huì)更新的參數(shù)叫養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，不同地區(qū)的數(shù)值不同，相比去年高出的比例也不同。有些地區(qū)會(huì)增加5%以上甚至更多，如吉林省已發(fā)布了今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)，同比增加8%；還有些地區(qū)可能只增加2%以內(nèi)，重算后的養(yǎng)老金與重算前相差不大。

最后一類獲得高額補(bǔ)發(fā)額的情形出現(xiàn)在特定區(qū)域，這些地區(qū)往往設(shè)置了特別政策。

例如，上海的養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)除了與計(jì)發(fā)基數(shù)的變化有關(guān)外，還會(huì)為每一位符合條件的退休人員給予特定增加額，每年的數(shù)額不同，2023年的標(biāo)準(zhǔn)是280元/月，去年提高至325元/月。

注意，這是一個(gè)月的增加額，補(bǔ)發(fā)時(shí)要乘以領(lǐng)取的養(yǎng)老金月份數(shù)。

說完補(bǔ)發(fā)較多的三類人，再來看看哪兩類人沒法獲得補(bǔ)發(fā)。

第一類是在2025年1月1日前退休的職工。這一點(diǎn)很好理解，重算補(bǔ)發(fā)的原因是當(dāng)年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)未能及時(shí)公布，導(dǎo)致核算基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金時(shí)只能用去年的基數(shù)，所以只有今年退休的人才可能符合重算補(bǔ)發(fā)的條件，前幾年退休的人不需要重新核算養(yǎng)老金。

第二類是在當(dāng)?shù)匕l(fā)布新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)后退休的職工。雖然是今年退休的，但不一定必然能補(bǔ)發(fā)，還是看張三的例子。前文假設(shè)當(dāng)?shù)厥窃?025年9月更新今年的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的，這意味著10月至12月退休的職工直接可以用新發(fā)布的基數(shù)核算養(yǎng)老金，不存在暫用去年基數(shù)替代的問題，也就不需要重新核算了。

養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)政策既是保障退休人員權(quán)益的重要舉措，也體現(xiàn)了社會(huì)保障制度的精準(zhǔn)性與動(dòng)態(tài)調(diào)整能力。對(duì)于符合條件的退休人員而言，補(bǔ)發(fā)金額的多少與退休時(shí)間、地區(qū)基數(shù)增長率及地方政策息息相關(guān)。

隨著各地養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)陸續(xù)公布，建議退休人員及時(shí)關(guān)注當(dāng)?shù)厝松绮块T通知，核對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金賬戶變動(dòng)情況。

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