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前一天員工還在努力上班，一覺醒來“天塌了”。

深圳知名大廠迅達(dá)電器解散不到一個月，又一大廠原地解散！

即使產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球，在跨境圈是著名的大企業(yè)，依然難逃倒閉命運(yùn)。

但細(xì)究之下，其實一切有跡可循......

數(shù)百員工一覺醒來“天塌了”

近期關(guān)于大廠解散的消息著實不少，僅在深圳就經(jīng)常聽到類似的消息。

比如7月份羅馬仕宣布停工停產(chǎn)半年，但又有管理層稱公司的幾個核心老板疑似跑國外，而且失聯(lián)了；

所以羅馬仕半年后能否如約復(fù)工、還是直接解散，則是一個未知數(shù)。

而到了8月份，擁有2千多名員工的深圳大廠——迅達(dá)電器，在經(jīng)營了37年后轟然“倒塌”，讓人感受到了市場環(huán)境的世態(tài)炎涼。

距離迅達(dá)電器宣布解散不到一個月，深圳又一家頗具規(guī)模、全球性銷售的大廠“永生電器”，不得已做出了解散的通知。

9月3號的時候，公司上百號員工還在如火如荼的努力上班，但他們殊不知這是在永生電器工作的最后一天。

到了9月4號的時候，公司一紙公告的發(fā)布，正式宣告了一代大廠的落幕。

員工一覺醒來看到這個消息，估計“天塌了”的感覺都有了！

要知道一個大廠的倒閉，可不僅是少了一家大公司那么簡單，背后還代表著數(shù)千個家庭失去了收入來源。

能在大廠工作福利待遇好，而且很多人都是家里的“頂梁柱”，一家老小都等著工資來養(yǎng)活。

若是年輕人還好，失業(yè)了找工作還好找，起碼不會受到年齡歧視。

但那些中年失業(yè)的人就難找了，如今就業(yè)市場競爭這么激烈，想要找到一份和大廠待遇相當(dāng)?shù)墓ぷ髡労稳菀住?/p>

那么為何一家擁有數(shù)百員工的大廠，說倒閉就倒閉，說解散就解散了呢？

其實它的倒閉并非毫無征兆，一切還是有跡可循的......

從永生電器名字來看，老板的初衷是想將企業(yè)做到長久經(jīng)營、基業(yè)長青的境地。

但想的是“永生”，可僅僅經(jīng)營到了第13個年頭，企業(yè)還是無奈走到了盡頭。

倒也不是產(chǎn)品不行，公司經(jīng)營的產(chǎn)品眾多，從廚房家電、照明，到汽車零配件等都有涉及。

而且除了在國內(nèi)銷售產(chǎn)品外，它的“主戰(zhàn)場”一直都是國外，在跨境圈可是知名的大企業(yè)。

產(chǎn)品漂洋過海遠(yuǎn)銷到日韓、中東、歐美市場，是一家全球性的電器生產(chǎn)企業(yè)。

因此在公司的巔峰時期，員工人數(shù)一度高達(dá)600人！

但是正所謂“站在風(fēng)口上的豬都能飛”，如今風(fēng)口過了，曾經(jīng)飛的多高，摔的就有多狠......

永生電器作為外向型企業(yè)，早年間全球家電市場需求旺盛，再加上我國制造業(yè)成本優(yōu)勢明顯，深圳還靠近港口交通便利，算是外貿(mào)企業(yè)的“風(fēng)水寶地”。

此時永生電器便趕上了這波大風(fēng)口，將產(chǎn)品遠(yuǎn)銷至全球，訂單多如牛毛，老板躺著把賺錢。

但是近年來呢，美不斷調(diào)整對華的商品關(guān)稅，尤其是今年上半年那不忍直視的關(guān)稅，直接壓垮了很多公司外銷的道路。

這無形間增加的巨額企業(yè)成本，可不是什么人都能承擔(dān)起的。

當(dāng)然了，這也只是一部分原因，畢竟除了美，還可以銷售到別的國家。

近幾年的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境沒有之前那么景氣，大家買東西都變得謹(jǐn)慎起來，導(dǎo)致公司訂單量大幅下降。

大廠都難以掙到錢，那么只能不斷的進(jìn)行裁員來控制成本，曾經(jīng)600號員工的永生電器，到了23年的時候，已經(jīng)不到200人了。

并且當(dāng)市場上有一家公司掙到錢后，很快便會有很多家同行出現(xiàn)來搶市場。

永生電器雖然是一個大廠，但總的來說依然是在中小型電器市場進(jìn)行競爭，無法和龍頭電器企業(yè)相比。

現(xiàn)在各行各業(yè)的技術(shù)更新?lián)Q代都很快，電器也不例外，而永生電器并沒有跟上時代的步伐。

很多新企業(yè)靠著先進(jìn)的技術(shù)，生產(chǎn)出更有競爭力的產(chǎn)品，價格反而還可能更實惠。

優(yōu)勝劣汰之下，永生電器只能看著自己的市場份額，就這樣被一點點蠶食。

不過企業(yè)被淘汰也不全是壞事，畢竟一些跟不上時代發(fā)展、經(jīng)營不善的企業(yè)被淘汰，也為那些有創(chuàng)新能力、適應(yīng)市場變化的企業(yè)騰出了空間。

畢竟適者生存的道理，從古至今一直都是不變的真理。

但還是希望那些因公司解散而失業(yè)的眾多員工，可以受到溫柔以待。