進入到了9月份以后，除了剛剛結(jié)束的退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)工作，針對于退休人員還有一項事關(guān)養(yǎng)老金待遇的工作就是養(yǎng)老金的重算補發(fā)即將啟動。有朋友可能會說養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)跟養(yǎng)老金的重算補發(fā)，二者之間有何區(qū)別呢？

二者之間其本質(zhì)性質(zhì)是不同的，養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)是屬于全國統(tǒng)一實施的待遇增長機制，主要目的是為了在應對物價上漲后預支匹配的養(yǎng)老金待遇水平也應有相應的調(diào)整，所以養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)會根據(jù)每年養(yǎng)老金調(diào)整的比例以及結(jié)合各地區(qū)實際調(diào)整方案結(jié)合而成。而養(yǎng)老金重算補發(fā)并沒有相應的固定比例，而是根據(jù)上年度社平工資也就是當年的計發(fā)基數(shù)核算的養(yǎng)老金退休待遇，但是由于計發(fā)基數(shù)的滯后性一般會在9月份以后各地區(qū)相應的下發(fā)，所以為了保障退休人員在按時核算發(fā)放工資的基礎(chǔ)上會先行按照上年度計發(fā)基數(shù)先行估算，等到實際計發(fā)基數(shù)下發(fā)后再進行養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)。

所以通過其本質(zhì)的不同，可以看出二者都為補發(fā)的對象是有差異的，養(yǎng)老金調(diào)整補發(fā)針對于在2025年之前完成退休并且領(lǐng)取到養(yǎng)老金待遇的退休人員，而重算補發(fā)則是當年退休并且未按照當年計發(fā)基數(shù)實際進行核算養(yǎng)老金待遇的退休人員才需要重算補發(fā)，所以可以看出雖然二者看起來挺像的但是完全不是一回事！

那么針對于養(yǎng)老金重算補發(fā)而言，有三類人調(diào)整比較多。首先前兩類調(diào)整比較多的就是繳費年限長以及繳費水平高的人員，無論是養(yǎng)老金待遇核算還是養(yǎng)老金調(diào)整甚至是養(yǎng)老金重算補發(fā)都是遵循著養(yǎng)老金的激勵原則，多繳多得、長繳多得的原則！所以在多繳多得、長繳多得的原則下意味著更長的繳費年限以及更高水平的繳費基數(shù)肯定會有更高的養(yǎng)老金重算補發(fā)！

我們先看養(yǎng)老金重算補發(fā)的本質(zhì)其實是計發(fā)基數(shù)的變化下導致了養(yǎng)老金的變化，計發(fā)基數(shù)的變化主要影響著兩方面：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金，這兩項都是根據(jù)計發(fā)基數(shù)組成計算而成，所以在計發(fā)基數(shù)變化后基礎(chǔ)養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金是有所變化的！

我們先看基礎(chǔ)養(yǎng)老金=2025年計發(fā)基數(shù)*（1+繳費基數(shù)）/2*繳費年限*1%，這里繳費基數(shù)和繳費年限都是變量，所以不同的繳費基數(shù)和繳費年限影響下基礎(chǔ)養(yǎng)老金肯定是有所差異的。先看繳費基數(shù)2.0和0.6，在其他條件相同的前提下，假設(shè)工齡都是30年，計發(fā)基數(shù)調(diào)整增加了500元的前提下

繳費基數(shù)2.0：500*（1+2）/2*30*1%=225元；

繳費基數(shù)0.6：500*（1+0.6）/2*30*1%=120元；可以看出繳費基數(shù)分別為2.0和0.6的水平下基礎(chǔ)養(yǎng)老金差距了225-120=105元的較大差距。

那么在繳費基數(shù)都是1.0的前提下，不同的繳費年限，假設(shè)是15年和40的繳費年限基礎(chǔ)養(yǎng)老金又怎樣的差距呢？

工齡15年：500*（1+1）/2*15*1%=75元；

工齡40年：500*（1+1）/2*40*1%=200元，可以看出繳費年限15年和40年在差距了25年的其他條件不變的前提下基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加了200-75=125元。

可以看出這兩類人分別是繳費年限長以及繳費基數(shù)高的人員調(diào)整可能更多！那么除此之外還有一類人就是擁有較長的視同繳費年限的人員。上述我們經(jīng)過分析計發(fā)基數(shù)同樣影響著過渡性養(yǎng)老金，所以在過渡性養(yǎng)老金中主要是根據(jù)視同繳費年限長短來參與計算的，所以可以說沒有視同繳費年限的人員在退休時是沒有過渡性養(yǎng)老金的，那么較長的視同繳費年限的人員肯定會影響更高的過渡性養(yǎng)老金，所以過渡性養(yǎng)老金的公式中更長的視同繳費年限同樣影響過渡性養(yǎng)老金這部分的重算補發(fā)！