隨著人工智能和AI技術(shù)的光速進(jìn)化，有很多人驚呼人類是否就此要被淘汰了，還有人預(yù)言包括考試在內(nèi)的傳統(tǒng)教育模式，甚至包括大學(xué)從此都將成為歷史。

這里可能有些誤解吧，從人類發(fā)展來看，高等教育作為培養(yǎng)人才的最佳模式，培養(yǎng)人才的方式和教學(xué)內(nèi)容肯定會隨著時代的發(fā)展與進(jìn)步發(fā)生甚至是根本性的變化，但大學(xué)不可能消亡。

此外，各行各業(yè)的骨干和生力軍必定都是行業(yè)精英，而這些翹楚無疑都是誕生于層層的選拔與考核。因此，不論是大學(xué)入學(xué)還是各行各業(yè)招聘，相對來說公平的選拔方式就是考試。

今后，很多知識確實不需要像現(xiàn)在這樣去死記硬背，反復(fù)刷題了，可人類運用知識解決問題的前提--對知識的理解并不會因為因為人工智能的發(fā)達(dá)而發(fā)生改變。

因此，今后的教育教學(xué)模式肯定會發(fā)生根本性的變化，但不論怎么變，對于過篩式的人才選拔還將是一種適用于大多數(shù)行業(yè)和崗位的最佳模式。

將來，不論考試考核的內(nèi)容發(fā)生如何改變，作為衡量水平和能力的分?jǐn)?shù)，不論以何種形式出現(xiàn)，都一定不會變，在一個統(tǒng)一的評判標(biāo)準(zhǔn)之下，能力強(qiáng)、水平高的人考試的分?jǐn)?shù)一定比不如他的人高，而且，越是體現(xiàn)運用知識能力的考試越是如此，因為死記硬背的考試還存在一定的偶然性，但當(dāng)需要將理解和應(yīng)用知識的能力體現(xiàn)為成績時就不可能有單憑取巧而取勝的機(jī)會，所謂的“動手能力強(qiáng)”之所以強(qiáng)是建立在擁有扎實的基礎(chǔ)知識之上通過知識應(yīng)用訓(xùn)練而獲得的，而不是簡單的會擺弄些小把戲。因此，考試這種方式和考試結(jié)果，不論是書面考試還是其他形式的考試，也會越來越能夠體現(xiàn)公平與公正。

有人會說，一考定終生對于那些平時學(xué)習(xí)成績很好可因各種的陰差陽錯導(dǎo)致在考場上臨場發(fā)揮失常的學(xué)子不公平。

這種情況有沒有？當(dāng)然有，但是，凡事要講一個概率，試問，每年高考是好學(xué)生發(fā)揮失常的概率大的呢還是一般的學(xué)生超常發(fā)揮的概率大呢？