治黃事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，離不開一代代治黃人的接力傳承。近年來，東營河務局深刻把握青年職工成長規(guī)律，將“師帶徒”工作作為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的“關鍵抓手”，通過精準結對筑牢根基、多元培育搭建平臺、注重實效檢驗成果，構建起“傳幫帶、學趕超”的人才培養(yǎng)生態(tài)，讓青年職工在實踐中快速成長，為守護黃河安瀾注入源源不斷的青春動能。

精準結對：以“靶向匹配”筑牢成長根基

“師傅，這個堤岸巡查的重點區(qū)域我總記不清，您再帶我走一遍吧？”雨后清晨的黃河岸邊，24歲的青年職工劉宇正拿著筆記本，跟在師傅王金棟身后認真請教。

王金棟是有著十幾年治黃經(jīng)驗的老河工，他俯下身指著險工上的一處浪窩說：“雨后出現(xiàn)這種浪窩，尤其在汛期，容易出現(xiàn)險情，巡查時要重點看沿子石周邊的區(qū)域……”

這樣的現(xiàn)場教學授課，在東營河務局的各個業(yè)務崗位上每天都在上演。

精準結對是師帶徒工作的“第一步”，也是決定培養(yǎng)質(zhì)量的“奠基石”。該局堅持“按需配對、雙向選擇”原則，圍繞治黃工作核心領域，建立起科學的師徒匹配機制。在防汛搶險、工程管護、黨的建設等關鍵崗位，從業(yè)務骨干中精選出13名“師傅”——他們不僅要有扎實的專業(yè)知識和豐富的實操經(jīng)驗，更要具備強烈的責任心和傳承精神。黨建業(yè)務骨干韓宇婷，從事黨建工作多年，業(yè)務能力突出；在工程管理領域深耕多年的“老技術”姜攀，擅長防洪工程建設及維修養(yǎng)護工作，專門負責指導青年職工掌握水利工程管理核心技能……

為保證結對工作取得實效，該局為每對師徒制定了“雙向責任清單”：師傅需結合青年職工專業(yè)背景和崗位需求，制定個性化培養(yǎng)計劃；青年職工則要簽訂“成長承諾書”，明確年度學習目標、技能提升節(jié)點和工作任務清單。這種“靶向匹配+責任綁定”的模式，讓師徒雙方目標同向、責任共擔，確保培養(yǎng)工作不跑偏、見實效。

（圖師傅楊樂樂現(xiàn)場指導徒弟劉宇操作無人機巡河）

多元培育：以“立體賦能”加速成長步伐

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。治黃工作的特殊性，決定了技能培養(yǎng)必須扎根實踐。東營河務局打破傳統(tǒng)“師傅講、徒弟聽”的單一模式，推動師帶徒從“單向傳授”向“多維賦能”轉變，讓青年職工在“學中干、干中學”中練就真本領。

在該局麻灣管理段，一場別開生面的“實戰(zhàn)教學”正在進行。師傅李兆杰手持萬用表，向徒弟們演示閘門運行隱患排查技巧，“啟閉機上升回路斷路，閘門只能下降無法上升，可能是螺栓松動導致，要用萬用表進一步檢測。記住，閘門開啟前這類隱患必須清零。”他一邊操作設備，一邊講解原理，還特意設置了“模擬故障”，讓徒弟們輪流上手處置。這種“手把手教技能、面對面講經(jīng)驗”的現(xiàn)場教學，已成為“師帶徒”的常態(tài)化模式。

李兆杰創(chuàng)新工作室、技能競賽等平臺的搭建，更為師徒成長添薪加柴?！耙郧坝X得師傅的經(jīng)驗‘老套’，直到自己參與技術攻關才明白，那些看似簡單的操作技巧，都是幾十年實踐總結的智慧。”青年職工高原感慨到。在師傅的帶領下，他參與的“云控閘門實訓智能一體機”研究，既實現(xiàn)了對閘門啟閉過程的高度精確模擬，又保持涵閘放水流量基本不變，目前已在東營曹店閘管所、濱州打漁張閘管所等單位應用。

（圖師傅李兆杰現(xiàn)場教學演示閘門啟閉操作系統(tǒng)電路檢測）

注重實效：以“閉環(huán)管理”檢驗培養(yǎng)成果

培養(yǎng)效果好不好，要靠實績來說話。東營河務局建立起“全程跟蹤、嚴格考核、結果運用”的師帶徒閉環(huán)管理機制，讓培養(yǎng)成效看得見、摸得著，真正轉化為治黃工作的戰(zhàn)斗力。

在該局的師帶徒考核推進會上，考核小組從學習態(tài)度、技能進步、任務完成等方面進行全面評估。對表現(xiàn)突出的師徒，在全局通報表揚；對進展緩慢的，及時分析原因，調(diào)整培養(yǎng)計劃。期末考核則更注重“實戰(zhàn)成果”，將青年職工的技能等級、競賽成績、實際工作成效納入評價體系。

嚴格的考核機制，催生了豐碩的培養(yǎng)成果?！耙郧坝X得考核是壓力，現(xiàn)在才明白，它讓我們的成長有了清晰的坐標。”青年職工張海鵬在省級競賽中獲獎后，第一時間向師傅報喜。2022年以來，隨著“師帶徒”培養(yǎng)方式的不斷優(yōu)化，職工技藝精進，成果顯著。14名徒弟提升了技術技能等級，2名徒弟獲評“山東黃河技術能手”，2名徒弟獲評“東營市技術能手”；李兆杰與王金棟、李兆杰與楊樂樂、李兆杰與張海鵬師徒被黃河河口管理局授予“優(yōu)秀師徒”稱號；由師徒聯(lián)合攻關研發(fā)的“自動避障式打草機”“自埋式電纜埋設裝置”等創(chuàng)新設備，在一線實踐中發(fā)揮重要作用，累計節(jié)約成本超30萬元，同時顯著縮短了作業(yè)時長、降低了人力投入，全方位提升了工作效能與現(xiàn)場作業(yè)水平。

（圖東營河務局師帶徒考核推進交流會）

黃河奔流不息，傳承永無止境。東營河務局以“師帶徒”為紐帶，讓老河務的經(jīng)驗智慧與青年職工的創(chuàng)新活力碰撞出耀眼火花。在黃河三角洲這片土地上，越來越多的治黃青年正接過前輩的接力棒，在一線錘煉本領、成長成才，用青春力量守護著母親河的安瀾，為治黃事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展書寫新的篇章。（大眾新聞記者 李小凡 通訊員 唐閩）