9月21日有廣東網(wǎng)友爆料，中秋節(jié)，東莞市獎(jiǎng)勵(lì)最實(shí)在的公司，沒有之一！

東莞愛可樂運(yùn)動(dòng)器材制造有限公司

文件編號:ACRO-NR-2025

公告
主旨:中秋節(jié)福利公告
致公司全體員工:
2025年中秋節(jié)10月06日(星期一)與國慶節(jié)連休，當(dāng)日休假有薪，另發(fā)節(jié)日慰問金20元/人，公司安排2025年09月29日早會(huì)統(tǒng)一發(fā)現(xiàn)金。
提前祝各位同仁中秋快樂、闔家幸福!
以上請相互轉(zhuǎn)告。
2025年09月19日

從這份公告來看，這家工廠對于中秋的福利簡單明了，當(dāng)日休帶薪假，另外發(fā)20元作為節(jié)日慰問金。

據(jù)公開信息顯示，東莞愛可樂運(yùn)動(dòng)器材制造有限公司于1996年03月20日成立，注冊資本192萬美元，已經(jīng)經(jīng)營發(fā)展了近30年。

據(jù)該公司對外簡介，東莞愛可樂運(yùn)動(dòng)器材制造有限公司創(chuàng)立于1997年，是一家外國法人獨(dú)資有限責(zé)任公司。在東莞已扎根20多載，2017年加入國際企業(yè)IMS集團(tuán)。公司生產(chǎn)各類溜冰鞋，目前參保人數(shù)超過350人。

針對此事，有網(wǎng)友表示，這就滿足了？我們公司帶薪放假從1號到9號，每人一盒月餅加200紅包，我覺得沒什么特別的。

也有網(wǎng)友評論，這個(gè)廠可以，以前我有老鄉(xiāng)在里面上班，待遇很好，他們的工資算是1到星期五算正常工資，星期六星期天除了正常工資外再發(fā)現(xiàn)金工資，這個(gè)廠一年到頭不招工，就開年的時(shí)候招幾天就滿了，現(xiàn)在不知道還是不是這樣。

作為一家深耕29年的企業(yè)，著實(shí)不容易。如今，卻因?yàn)橹星锔＠皇拢⑵辆W(wǎng)絡(luò)引發(fā)關(guān)注。那中秋到底發(fā)不發(fā)月餅，發(fā)多少，已經(jīng)成了打工人朋友圈的年度暗戰(zhàn)。

• 近日，佛山一家工廠節(jié)前貼出一張A4紙：國慶加中秋放8天，每人再領(lǐng)一盒月餅和30塊現(xiàn)金。

我們來仔細(xì)看看這份讓人頗為溫暖的通知。

從上述內(nèi)容來看，這家工廠不僅嚴(yán)格按法定假日放了8天假，而且給員工發(fā)了月餅和過節(jié)補(bǔ)貼。

不得不說，30塊不多，一盒月餅也不貴，可這家工廠把該走的流程都走了，儀式感拉滿。打工人的需求有時(shí)候就這么簡單：放假讓人回血，月餅拍照能發(fā)圈，30塊夠買兩杯奶茶，情緒價(jià)值瞬間滿格。

可以肯定，中秋福利也是面鏡子，照出老板把員工當(dāng)成本還是當(dāng)伙伴。很多企業(yè)省小錢虧大錢，這筆賬他們到現(xiàn)在都沒算清。所以別笑佛山這家公司寒酸，人家老板至少把員工當(dāng)人，已經(jīng)贏了很多家同行。

• 說到中秋福利，據(jù)媒體報(bào)道，8月18日，京東消費(fèi)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院聯(lián)合京東政企業(yè)務(wù)發(fā)布《2025年企業(yè)中秋采購趨勢報(bào)告》。

內(nèi)容顯示，今年中秋節(jié)前，企業(yè)中秋福利采購呈現(xiàn)“穩(wěn)中有變”特征，超七成采購人傾向于在歷史數(shù)據(jù)和既定計(jì)劃中尋求平衡，同時(shí)采購人的隱性成本管理意識顯著增強(qiáng)。

具體而言，超七成采購人傾向包含電子卡券的福利形式，福利發(fā)放策略則呈現(xiàn)“去重就輕”趨勢。與此同時(shí)，在中秋福利偏好上，超半數(shù)的職場人將實(shí)用性作為首要考量，米面糧油、數(shù)碼產(chǎn)品成為高頻選擇。有36.8%的職場人追求“產(chǎn)品有新意”，期待跨界聯(lián)名、創(chuàng)意設(shè)計(jì)等帶來的驚喜感。而32.4%的職場人在意“產(chǎn)品有檔次”，希望福利兼具使用價(jià)值與情感認(rèn)同。此外，健康保健產(chǎn)品以及戶外用品、家政服務(wù)券也受到職場人的青睞。

由此可以看出，目前依然有很多企業(yè)對于中秋福利還是非常重視，也充分考量員工的偏好，以“投其所好”。

而開篇這家資深外企，顯然還沒有考慮到如此深刻，僅僅用20元錢節(jié)日慰問金，只能買幾個(gè)散裝的月餅，貴一點(diǎn)的都買不到，這是不是太摳了呢？

還是說，老外對于中秋這件事，或許根本不在乎，只是迫于“入鄉(xiāng)隨俗”的壓力。我們有理由相信，這家工廠在其他福利待遇一定是妥妥的。

對此，你怎么看呢？