職稱評審發(fā)展到今天，雖然仍有諸多不足的地方，但也是有了很大的改善，很多地方都是增加高級職稱名額和實(shí)行高級職稱鄉(xiāng)村傾斜。我校有一位52歲的數(shù)學(xué)老師至今還是中教一級，跟他年紀(jì)差不多的老師都早已評上高級了。他教書認(rèn)真，愛崗敬業(yè)，成效顯著。

之前他有三次評高級職稱的機(jī)會，但他都主動放棄了，不是他不想評高級，沒有哪位老師不想評高級，而是他沒有評高級職稱應(yīng)該具備的完整材料。眾所周知，高級職稱評審程序嚴(yán)格，材料繁多，缺少一項(xiàng)都有可能前功盡棄，尤其是有些硬件材料是必不可少的。

比如說，教育教學(xué)論文發(fā)表、論文市級以上獲獎(jiǎng)、大獎(jiǎng)賽獲獎(jiǎng)等級、各級榮譽(yù)證書等等，而這些東西一時(shí)是拿不出來的，需要趁早準(zhǔn)備，越早越好，要打有準(zhǔn)備的仗！就算把高級職稱指標(biāo)讓給你，你也得有評定高級職稱必須具備的完整材料??！如果沒有，那又能怪誰呢？

河南省在2019年5月份發(fā)布了中小學(xué)教師職稱評審新規(guī)定：對農(nóng)村從教且教齡男滿30年，女滿25年的在崗在編教師，符合申報(bào)條件的，可不受崗位結(jié)構(gòu)限制，直接評聘為中小學(xué)高級教師。這項(xiàng)針對鄉(xiāng)村教師職稱評審的傾斜政策實(shí)實(shí)在在讓老師們有了盼頭！

對于達(dá)到規(guī)定的鄉(xiāng)村從教年限只要符合申報(bào)條件就可以直接評聘為高級教師。按照常規(guī)，這里所指的申報(bào)條件應(yīng)該是跟以前沒有兩樣，只是以前由于崗位比例限制即名額有限而將很多農(nóng)村從教男滿30年女滿25年的教師拒之門外?，F(xiàn)在只要符合申報(bào)條件就可以不受崗位比例限制直接評聘就是真正的傾斜了！

如果自己從教這么多年之后仍然不符合申報(bào)條件也即沒有相應(yīng)的必備材料，那就怨不得別人了！獲得相應(yīng)的職稱等級尤其是高級職稱是所有教師不懈追求的目標(biāo)，因?yàn)檫@不僅僅是榮譽(yù)的獲得更是待遇的提升！因此有了高級職稱名額和傾斜政策卻沒有相應(yīng)的必備材料就成了教師最虧的事！

如果中小學(xué)教師的職稱級別沒有從中級職稱最高檔8檔晉升到副高職稱最低檔7檔究竟吃的虧有多大？我們來看看職稱崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的差距。中小學(xué)教師的職稱崗位工資有很大的不同，以最新的義務(wù)教育教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)表為例，中級最高檔8級的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是2936元，副高級最低檔7級的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是3356元。

非義務(wù)教育教師中級最高檔8級的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是2650元，副高級最低檔7級的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)是3030元。義務(wù)教育教師由中級最高檔8級晉升到副高級最低檔7級，每月崗位工資數(shù)額可增加420元，非義務(wù)教育教師由中級最高檔8級晉升到副高級最低檔7級，每月崗位工資數(shù)額可增加380元。

再以最新的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員（非義務(wù)教育教師）基本工資標(biāo)準(zhǔn)為例，副高5級崗位工資標(biāo)準(zhǔn)3810元，副高6級3260元，副高7級3030元；中級8級2650元，中級9級2410元，中級10級2185元。另外，還有很多款項(xiàng)的發(fā)放都是與職級或職稱直接掛鉤的，比如：物業(yè)補(bǔ)貼、取暖費(fèi)、一次性獎(jiǎng)勵(lì)工資、績效獎(jiǎng)金等等。