隨著2025年1月1日延遲退休落地執(zhí)行以后，針對(duì)于繳費(fèi)年限的變化，是從2025年開始到2039年15年的時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)年限從15年逐步延遲至20年，并且這里可以看出針對(duì)于繳費(fèi)年限并不同于其他也就是2025年就開始發(fā)生改變，而是在2030年開始才進(jìn)行延遲，延遲了半年，之后每過1年的時(shí)間增加半年的最低繳費(fèi)年限直至2039年延長(zhǎng)至20年。

所以可以看出最低繳費(fèi)年限從15年延長(zhǎng)至20年實(shí)質(zhì)上是2030年開始到2039年這10年的時(shí)間延長(zhǎng)了20-15=5年的最低繳費(fèi)年限。那么反觀2025年到2029年期間退休的人員雖然法定退休年齡逐步延遲但是繳費(fèi)年限仍然可以保持著15年未變，所以可以說1970年以后出生的人員養(yǎng)老金領(lǐng)取條件才最開始從真正意義上有了新的變化！

有朋友說法定退休年齡從2025年開始已經(jīng)延長(zhǎng)為何領(lǐng)取條件并沒有變化呢？這就要看根據(jù)《彈性退休暫行辦法》的退休，退休有了三種選擇，就是彈性提前、彈性延遲以及改革后的法定退休年齡，針對(duì)于退休年齡作為基點(diǎn)分別是提前退休，延遲退休以及法定年齡退休三種選擇！這從某種意義上跟以前是絕對(duì)不一樣的，在以前退休達(dá)到了法定退休年齡只要繳夠最低繳費(fèi)年限15年就應(yīng)當(dāng)辦理退休，是沒有選擇的可能性，不能早于法定退休年齡同樣滿足了最低繳費(fèi)年限15年也不能晚于法定退休年齡。

但是延遲退休以后并不同了是可以進(jìn)行彈性退休的選擇的，尤其是彈性提前退休是可以最早在原法定退休年齡且不早于3年的前提下進(jìn)行彈性提前，所以這里假如該人員在2025年到2029年進(jìn)行退休的話，按照原法定退休年齡進(jìn)行選擇男職工60歲/女職工50歲以及55歲的話，退休并沒有改變，養(yǎng)老金領(lǐng)取條件也沒有變化，但是1970年以后出生的人員就不同的，因?yàn)槔U費(fèi)年限的變革以后從2030年以后最低繳費(fèi)年限有了新的變化。不再是15年而是延長(zhǎng)至15年+6個(gè)月！所以可以看出1970年以后出生的人員養(yǎng)老金領(lǐng)取條件將會(huì)有新變化！

并且根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法中可以看出，《社會(huì)保險(xiǎn)法》中明確表示根據(jù)第二章基本養(yǎng)老保險(xiǎn)第十六條：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡是累計(jì)繳費(fèi)滿15年可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。通過這里不難看出延遲退休延長(zhǎng)最低繳費(fèi)年限從15年延長(zhǎng)至20年的內(nèi)容跟《社會(huì)保險(xiǎn)法》中的具體內(nèi)容是有悖的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》中明確表示兩點(diǎn)：達(dá)到法定退休年齡以及繳夠最低繳費(fèi)年限15年即可辦理退休，所以很有可能在2030年以前繳費(fèi)年限延長(zhǎng)之前《社會(huì)保險(xiǎn)法》就會(huì)有所更改，這點(diǎn)是很多可能的，至于目前依然沒有改變的原因小編覺得可能是由于2025年到2029年期間依然按照最低繳費(fèi)15年執(zhí)行沒變，小編覺得緩沖期5年保持最低繳費(fèi)年限不變的話很有可能是給予繳費(fèi)年限較短人員進(jìn)行緩沖！

所以涉及到1970年以后出生的人員注意了，首先要明確好自己的對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)年限，并且結(jié)合自己的實(shí)際情況來看是否繳夠最低繳費(fèi)年限，以免造成達(dá)到了法定退休年齡無(wú)法辦理退休的局面，以免耽誤退休規(guī)劃，影響整體的退休進(jìn)度！