為貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，提升就業(yè)幫扶精準(zhǔn)度，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。根據(jù)省、市有關(guān)文件要求，經(jīng)牡丹區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，面向社會公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、基本原則

此次招聘遵循公開、平等的原則，按照公開招聘、資格審查、統(tǒng)一安置的方式進(jìn)行。

二、招聘對象

城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員（女性45周歲以上、男性55周歲以上至法定退休年齡）；其他類型就業(yè)困難人員（登記失業(yè)的“4050”人員、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上人員等經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員）；登記失業(yè)的16-24歲青年、登記失業(yè)的“二孩媽媽”。

三、崗位設(shè)置

本次招聘城鎮(zhèn)公益性崗位22個，崗位設(shè)置為勞動保障員，主要從事人力資源和社會保障輔助性工作。

四、招聘條件

（一）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)。品行端正，作風(fēng)正派；

（二）符合崗位要求的其他條件；

（三）具有牡丹區(qū)戶籍或居住在牡丹區(qū)；

（四）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：1.已經(jīng)享受期滿公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)扶持政策的就業(yè)困難人員；2.通過用人單位吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方式已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員，包含正在繳納企業(yè)職工養(yǎng)老保險或已享受企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇的人員、辦理工商營業(yè)執(zhí)照人員（法人、股東、監(jiān)事、理事）；3.鎮(zhèn)街備案且受財政供養(yǎng)或村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部、公職人員(含已享受退休待遇公職人員)；4.喪失勞動能力的重度殘疾人；5.違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；6.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。

五、招聘程序

1.報名時間：2025年9月19日—10月20日；

2.報名地點(diǎn)：南城街道人社所服務(wù)大廳；

3.報名方式：符合條件的就業(yè)困難人員須本人攜帶家庭戶口本、本人身份證、社會保障卡原件及復(fù)印件；近期免冠1寸彩色近照四張；殘疾人員需提交殘疾證原件、復(fù)印件；單親家庭、“二孩媽媽”需提交戶口簿原件、復(fù)印件（“二孩媽媽”還要提供符合生育政策證明），到南城街道人社所服務(wù)大廳現(xiàn)場報名，核實(shí)基本信息后，填寫《城鎮(zhèn)公益性崗位申報認(rèn)定表》，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、登記失業(yè)1年以上符合條件的人員等，還要填寫《就業(yè)困難人員申請認(rèn)定表》。

4.報名注意事項：（1）報名采取現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位；（2）公職人員和村（社區(qū)）干部親屬（本人配偶、父母、岳父母、子女及其配偶、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女）報名且符合條件的，經(jīng)鎮(zhèn)街研究通過并報區(qū)人社局備案后方可上崗；對未如實(shí)說明的，按申報材料虛假失實(shí)予以清退；

5.民主評議。村（社區(qū)）對報名人員進(jìn)行民主評議，民主評議時應(yīng)根據(jù)崗位申請報名情況，結(jié)合崗位職責(zé)需求，綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力、崗位需求等因素，在符合用人條件的前提下確定擬安置上崗人員；

6.審核公示。審核擬安置上崗人員名單、備案承諾書、民主評議材料后，將擬安置對象予以公示，時間不少于3天；

7.區(qū)級審批。公示無異議后，以鎮(zhèn)街為單位報區(qū)人社部門，區(qū)人社部門對鎮(zhèn)街城鎮(zhèn)公益性崗位擬安置上崗人員名單進(jìn)行復(fù)核，將復(fù)核結(jié)果及時反饋給鎮(zhèn)街；

8.簽訂協(xié)議。簽訂城鎮(zhèn)公益性崗位勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容；

9.崗前培訓(xùn)。鎮(zhèn)街圍繞人身安全、勞動安全、崗位工作等要求，組織擬安置人員進(jìn)行免費(fèi)崗前培訓(xùn)。

10.安排上崗。培訓(xùn)合格后，及時安排擬安置人員上崗。人員上崗后，鎮(zhèn)街應(yīng)及時將信息錄入省城鄉(xiāng)公益崗管理平臺。根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

六、聘用管理及薪酬待遇

（一）按照“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位負(fù)責(zé)日常管理，督促在崗人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和工作紀(jì)律，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

（二）公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

（三）城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼。崗位補(bǔ)貼1820元/月，標(biāo)準(zhǔn)隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，并按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。

七、其他事項

（一）資格審查貫穿公開招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)保證材料真實(shí)，如發(fā)現(xiàn)材料虛假失實(shí)，將按照管理辦法取消聘用資格或清退，并追回已發(fā)放補(bǔ)貼，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

（二）人員類別以崗位聘用時認(rèn)定狀態(tài)為準(zhǔn)。

（三）此次公開招聘所有環(huán)節(jié)均不收取費(fèi)用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督。

區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對城鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作全程監(jiān)督指導(dǎo)。如發(fā)現(xiàn)有違反招聘工作程序和紀(jì)律的問題，取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

牡丹區(qū)南城街道辦事處

2025年9月19日

來源：菏澤市牡丹區(qū)南城辦事處

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