首例職場性侵工傷案的當(dāng)事人崔麗麗，她因為堅持維權(quán)不光受到不少關(guān)注，也招來一些“仙人跳”的質(zhì)疑聲。面對這些聲音，崔麗麗沒有回避，用實實在在的事實和經(jīng)歷，給出了最有力的回應(yīng)。

首先咱得說，“仙人跳”最核心的是啥？不就是圖錢嘛?？纱摞慃愑米约旱臈l件直接把這個動機(jī)給否了。案發(fā)時她是天津一家汽車零部件公司的銷售總監(jiān)，年薪就有120萬，手里還攥著公司原始股。按公司規(guī)劃，2027年要是上市了，她年薪能漲到200萬。你說，有這樣的收入和職業(yè)前景，她犯得著靠“仙人跳”這種事來謀財嗎？邏輯上就說不通。
2024年4月，施暴者王某已經(jīng)因為強(qiáng)奸罪被判了4年有期徒刑。有酒店監(jiān)控，還有隔壁房客錄下的錄音，里面清清楚楚能聽到崔麗麗喊“不要”。2024年12月，天津人社局把她因為性侵得的PTSD認(rèn)定成了工傷，這可是全國頭一例職場性侵工傷案，公司不服上訴了兩次，法院最后還是維持了認(rèn)定。
有人拿監(jiān)控里“醉酒摟脖”說事，覺得這是“同意”的信號。但法律和專業(yè)人士都解釋了，人喝醉了身體失控，本能地抓點東西穩(wěn)住自己，這就是個生理反應(yīng)，跟“愿意”完全是兩碼事。而且那份呼救錄音，司法都認(rèn)了它的合法性，再加上監(jiān)控，證據(jù)鏈明明白白，就是證明她當(dāng)時在反抗。
要是真像有些人說的是“仙人跳”，崔麗麗犯得著付出這么大代價嗎？她現(xiàn)在得了嚴(yán)重的PTSD，手抖、失眠，天天得吃藥。公司找了個曠工的理由把她開除，113萬的工傷賠償?shù)浆F(xiàn)在也只給了2萬。
為了反擊那些“喝酒不自控”“圖錢”的閑話，她直接穿著事發(fā)當(dāng)天的衣服去出庭，說那衣服從“恥辱的見證”變成了“捍衛(wèi)尊嚴(yán)的戰(zhàn)袍”。她丈夫把自己的公司都關(guān)了，專門幫她維權(quán)，跑了6趟杭州取證，對方給200萬封口費都堅決拒絕，還說“家人受了傷害哪能丟下不管”。崔麗麗還開了個公益賬號，幫著20多起類似案件的受害者舉報。
這事讓大家反思為啥總有人盯著受害者要“自證清白”？有網(wǎng)友就問了，“要是崔麗麗月薪三千，難道就該被人這么污名化嗎？”
性侵這事本質(zhì)是權(quán)力在欺負(fù)弱小，跟受害者穿什么、喝沒喝酒根本沒關(guān)系。咱們的目光，更該放在施暴者的罪行上，放在怎么完善制度保護(hù)更多人上，而不是對著受害者挑三揀四。
崔麗麗她的維權(quán)路也讓我們看清，職場性侵維權(quán)不是施暴者坐牢就結(jié)束了，后面還有賠償、制度完善好多事要做。
最后也想跟大家說，別再對受害者瞎揣測了，那樣豈不是在幫著施暴者給受害者二次傷害嗎？