人民網(wǎng)南寧9月24日電 (記者陳燕)發(fā)放一次性擴崗補助，發(fā)放見習(xí)補貼，加大青年博士、博士后、高層次人才引進支持……近日，記者從廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，該廳印發(fā)了《全面優(yōu)化人社領(lǐng)域營商環(huán)境服務(wù)壯大實體經(jīng)濟推動高質(zhì)量發(fā)展行動方案》(以下簡稱《行動方案》)，圍繞企業(yè)用工、人才支撐、社保減負、勞動關(guān)系、政務(wù)服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推出22條具體措施。

據(jù)了解，《行動方案》聚焦經(jīng)營主體關(guān)切和人民群眾期盼，通過集成政策、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)新機制，進一步優(yōu)化人社領(lǐng)域營商環(huán)境，全力服務(wù)實體經(jīng)濟降本增效、創(chuàng)新發(fā)展，為實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)和經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

在促進企業(yè)穩(wěn)崗擴崗方面，提出實施用工保障助企行動，營造就業(yè)友好的協(xié)同發(fā)展環(huán)境。加強企業(yè)吸納就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)政策支持，對吸納畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年就業(yè)并簽訂勞動合同、按規(guī)定足額繳納社會保險費3個月以上的企業(yè)和社會組織，按照每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助；對見習(xí)基地吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年參加見習(xí)的，發(fā)放每人每月1500元的見習(xí)補貼；對重點行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)與重點群體簽訂1年以上勞動合同、按規(guī)定為其繳納社會保險費的，按個人繳費額的25%給予個人社會保險補貼；用好用足社會保險補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、穩(wěn)崗擴崗專項貸款等政策，推廣就業(yè)補貼“直補快辦”，切實增強勞動者和用人單位獲得感。強化重點企業(yè)用工保障，落實重點企業(yè)明確服務(wù)對象、服務(wù)供給、專人對接、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的“四個明確”服務(wù)機制，啟動“企業(yè)吹哨、部門報到”響應(yīng)機制，對用工困難企業(yè)實施“一企一策”精準(zhǔn)幫扶。

在強化人才支撐保障方面，廣西提出實施人才引育興企行動，營造活力迸發(fā)的創(chuàng)新驅(qū)動環(huán)境。大力培育人力資源服務(wù)品牌，推動人力資源服務(wù)與新質(zhì)生產(chǎn)力深度融合；支持企業(yè)提升職工技能水平，對技能培訓(xùn)按照技能等級給予每人最高8000元補貼，對企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)按照技能等級給予每人每年最高10000元補貼；突出抓好人工智能、數(shù)字經(jīng)濟等新質(zhì)生產(chǎn)力領(lǐng)域和養(yǎng)老護理等民生領(lǐng)域技能培訓(xùn)，推行“崗位需要+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”四位一體培訓(xùn)模式，打造產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈；加大青年博士、博士后、高層次人才引進支持，對企事業(yè)單位新入職、35歲以下、具有博士學(xué)位的青年人才，給予最高30萬元的科研啟動經(jīng)費資助，按照10萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補助，對新設(shè)博士后科研工作站給予30萬元一次性經(jīng)費資助。

在加大社?；萜笾С址矫?，廣西提出實施社保紓困惠企行動，營造普惠精準(zhǔn)的民生保障環(huán)境。明確延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策和失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，降低企業(yè)用工成本；推進新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點，開展面向民營企業(yè)特別是小微企業(yè)的工傷預(yù)防工作，發(fā)揮工傷保險防風(fēng)險作用；提升社保經(jīng)辦服務(wù)便利度，推動更多服務(wù)事項“就近辦”“網(wǎng)上辦”，優(yōu)化服務(wù)對象參保體驗。

在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面，廣西提出實施勞動關(guān)系護企行動，營造公平和諧的社會治理環(huán)境。提升協(xié)調(diào)勞動關(guān)系能力，推廣使用電子勞動合同系統(tǒng)，深入開展“加強預(yù)防調(diào)解 服務(wù)八桂企業(yè)”活動，完善勞動人事爭議多元處理機制，優(yōu)化勞動保障監(jiān)察服務(wù)，開展普法宣傳和用工指導(dǎo)，推動企業(yè)合規(guī)用工。

在提升人社服務(wù)效能方面，廣西提出實施人社服務(wù)暖企行動，營造高效便捷的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。開展廳(局)長走流程和人社干部進園區(qū)、進企業(yè)活動，建立分級聯(lián)系服務(wù)企業(yè)機制，切實幫助企業(yè)解難題；深化社會保障卡居民服務(wù)“一卡通”建設(shè)，拓展人社服務(wù)“網(wǎng)上辦、掌上辦”范圍，推動退休、社會保障卡居民服務(wù)、個人創(chuàng)業(yè)等“高效辦成一件事”改革任務(wù)；加強政策宣傳解讀，讓人社惠企政策“看得懂、算得清、辦得明”，營造優(yōu)化營商環(huán)境良好氛圍。

下一步，廣西各級人社部門將強化政策落地、服務(wù)提質(zhì)和宣傳引導(dǎo)，確保各項措施惠企利民、落地見效，為服務(wù)壯大實體經(jīng)濟推動全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入人社動能。