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消費(fèi)日?qǐng)?bào)網(wǎng)訊（記者 鄭紅梅）為構(gòu)建具有海南自貿(mào)港特色的和諧勞動(dòng)關(guān)系，夯實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭治理根基，9月23日，海南省海口市秀英區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局聯(lián)合舉辦宣講+實(shí)干——“樓小二”涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解專場(chǎng)宣講。轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、人力資源管理從業(yè)人員、基層勞動(dòng)仲裁員等60余人參加活動(dòng)。

此次宣講突破傳統(tǒng)模式不僅有法規(guī)精講、案例剖析，更有情景模擬、現(xiàn)場(chǎng)答疑實(shí)現(xiàn)“政策+方法+服務(wù)”的三維賦能。不僅分析了海南自貿(mào)港建設(shè)中的勞動(dòng)爭(zhēng)議新態(tài)勢(shì)，更結(jié)合海南自貿(mào)港園區(qū)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)和用工特點(diǎn)，有針對(duì)性講解了跨境勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、新業(yè)態(tài)薪酬糾紛調(diào)解等前沿問題，有效填補(bǔ)了從業(yè)人員在處理涉外用工與合規(guī)管理工作中的知識(shí)空白。

宣講員北京天馳君泰律師事務(wù)所律師李群

在“情景模擬”環(huán)節(jié)，李群傳授了“背靠背溝通”“情緒疏導(dǎo)三步法”等實(shí)戰(zhàn)技巧，并帶領(lǐng)參會(huì)人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演示；在面對(duì)面溝通環(huán)節(jié)，針對(duì)企業(yè)提出的“建筑企業(yè)避免違法分包”“科技企業(yè)如何與員工簽訂保密協(xié)議”等行業(yè)難點(diǎn)問題，提供了“定制化”建議，切實(shí)幫助企業(yè)解決用工難題。

宣講結(jié)束后，參會(huì)學(xué)員紛紛表示，在這次宣講會(huì)上既學(xué)習(xí)到了法律“硬知識(shí)”，又掌握了調(diào)解“巧辦法”，為下一步開展涉外勞動(dòng)用工、處理涉外勞動(dòng)爭(zhēng)議提供了精準(zhǔn)指導(dǎo)。

秀英區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，隨著自貿(mào)港產(chǎn)業(yè)升級(jí)加速，混同用工、跨境勞動(dòng)關(guān)系等新型爭(zhēng)議不斷涌現(xiàn)，這次宣講+實(shí)干——樓小二宣講活動(dòng)，不僅給企業(yè)送政策，更要教方法、解難題。下一步，秀英區(qū)將持續(xù)完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解培訓(xùn)機(jī)制，推動(dòng)基層調(diào)解力量專業(yè)化建設(shè)，并深入一線摸排用工需求，提前介入風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從源頭上減少勞動(dòng)糾紛，為構(gòu)建海南自貿(mào)港和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系夯實(shí)基礎(chǔ)。