作者 | 李大為 來源 |互聯(lián)網(wǎng)品牌官

9月17號(hào)，許昌胖東來時(shí)代廣場(chǎng)的面試室里發(fā)生了件讓人心里一暖的事：30名刑滿釋放人員來應(yīng)聘，最后全被錄用了。這是胖東來第一次公開招刑釋人員，消息傳出來后，不少人說“果然是胖東來會(huì)做的事”。

這事要從一個(gè)月前說起。8月8號(hào)，于東來在社交平臺(tái)說，新鄉(xiāng)即將開業(yè)的“三胖”店要招1000人，特意留出2%的名額給刑釋人員。后來具體招聘信息里寫得更清楚：給刑釋人員開了專屬投遞通道，計(jì)劃收30份簡(jiǎn)歷、招20人。沒人想到，等9月17號(hào)面試結(jié)束，胖東來直接宣布30人全部錄取，后續(xù)會(huì)按每個(gè)人的情況分配崗位，先有6個(gè)月試用期讓雙方適應(yīng)。

面試現(xiàn)場(chǎng)，于東來的話聽得人很踏實(shí)。他對(duì)著這30個(gè)人說，過去的事已經(jīng)付出代價(jià)了，不用覺得低人一等，好好干就行。知道這些人剛出來可能沒積蓄，他當(dāng)場(chǎng)拍板：工資可以提前給，得先確保大家把房子租好，有地方住。這話戳中了很多人的痛點(diǎn)。刑釋人員找工作有多難，不用多說。不少企業(yè)看到簡(jiǎn)歷上的“前科”就直接拒了，就算不拒，也難免帶著偏見。

▲ 圖源：抖音

他們最缺的不是工作機(jī)會(huì)本身，是一個(gè)愿意相信他們、給他們體面的臺(tái)階。胖東來這步“預(yù)支工資租房”，看似小事，其實(shí)是幫他們解決了重新融入社會(huì)的第一個(gè)大難題——安身立命的地方。8月10號(hào)的時(shí)候，胖東來就回應(yīng)過招刑釋人員的事。他們說得很實(shí)在：這些人接受完刑罰，就是平等的合法公民，該幫他們擁有過好生活的能力。

不過第一次做這種招聘，他們也很謹(jǐn)慎，先從輕微犯罪的刑釋人員開始，以后再慢慢給中重度犯罪的刑釋人員開放名額。這種“想做事又穩(wěn)當(dāng)”的態(tài)度，跟他們平時(shí)的風(fēng)格很像。這不是胖東來第一次做這樣“不按常理”的事。之前幫同行的時(shí)候，他們就掏了不少真金白銀。2023到2024年，無償幫永輝、步步高、江西嘉百樂調(diào)改，光直接花的錢就有8300萬。

幫嘉百樂的時(shí)候，不僅借了3000萬，60人的幫扶團(tuán)隊(duì)食宿工資就花了2000萬；幫步步高花了1500萬，現(xiàn)在還留著15個(gè)人在永輝幫忙，已經(jīng)花了1800萬。為了幫這些企業(yè)，他們自家爆款自有品牌供不應(yīng)求，還低價(jià)輸出給對(duì)方，光銷售額就損失了19億，毛利少了3.8億。對(duì)自己?jiǎn)T工，胖東來更是把“實(shí)在”刻在了骨子里。

▲ 圖源：抖音

今年有數(shù)據(jù)說，他們員工扣除社保后最低收入7600多，普遍能拿到8000以上。一線保潔、收銀平均5500，課長(zhǎng)能拿1.2萬，店長(zhǎng)月薪5萬。除了工資，還有一年一個(gè)月的帶薪年假，今年又加了10天“不開心假”，不想上班能休。更讓人佩服的是他們對(duì)員工的兜底保障。年初推出的“溫暖基金”里，員工得重大疾病，醫(yī)保報(bào)完自己只出20%，公司最多補(bǔ)10萬；

家里有人出事要搶救，能借1到10萬，2小時(shí)內(nèi)就能批下來；要是情況特殊，還能給2到5萬的關(guān)愛基金，萬一身故給10萬。去年他們還評(píng)了10個(gè)“勇敢正義”的員工和團(tuán)體，發(fā)了2000到10000塊的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)大家做好事但要先保護(hù)自己。連員工被顧客指責(zé)、辱罵，公司都給5000到30000塊的人格尊嚴(yán)補(bǔ)償，去年就補(bǔ)了9起。

現(xiàn)在，胖東來還要把這份“實(shí)在”延續(xù)到刑釋人員身上。8月12號(hào)于東來就說了，除了給工作，還要做兩件事：一是搞培訓(xùn)，教他們?cè)趺搓柟饷鎸?duì)生活和工作；二是設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)基金，每年至少投1000萬，以后要加到1個(gè)億的規(guī)模。其實(shí)不管是幫同行、疼員工，還是現(xiàn)在招刑釋人員，胖東來的邏輯從來沒變過：做事先考慮人。企業(yè)賺錢重要，但幫人站穩(wěn)腳跟、活得體面更重要。

對(duì)刑釋人員來說，一張錄取通知、一筆能預(yù)支的工資，比多少大道理都管用——這是實(shí)實(shí)在在的信任，能讓他們覺得“自己還能被社會(huì)需要”。30個(gè)人全錄取的消息傳開后，有人說“胖東來太理想化”，但更多人覺得“這樣的企業(yè)才讓人踏實(shí)”。

畢竟，能把“幫人”落到實(shí)處，從預(yù)支工資租房到建億元基金，每一步都踩在普通人最需要的地方，這樣的舉動(dòng)自然能讓人記在心里。接下來就等著看這30個(gè)人在胖東來的新生活，也等著看那個(gè)億元基金能幫更多人重新開始。

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