社保知識，小龍蝦今日分享第1304期，歡迎關(guān)注！

養(yǎng)老金是勞動者退休后生活的重要保障，其計算涉及多個關(guān)鍵概念，如繳納基數(shù)、計發(fā)基數(shù)、社平工資和月平均繳費工資。

了解這些概念及其相互關(guān)系，有助于勞動者更好地規(guī)劃退休生活，維護自身權(quán)益。

1、繳納基數(shù)（單位上報）

定義：繳納基數(shù)是指勞動者在繳納養(yǎng)老保險時，按照一定比例計算繳費金額的基數(shù)。

它通常與勞動者的工資收入相關(guān)，是確定個人和單位應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費數(shù)額的關(guān)鍵依據(jù)。

確定方式：一般情況下，繳納基數(shù)以上一年度職工月平均工資收入為準。

例如，若某職工上一年度月平均工資為5000元，則其繳納基數(shù)通常設(shè)定為5000元。

上下限規(guī)定：各地會設(shè)定繳納基數(shù)的上下限。

如某地規(guī)定繳納基數(shù)下限為3000元，上限為15000元。若職工工資低于3000元，按3000元作為繳納基數(shù)；若工資高于15000元，則按15000元作為繳納基數(shù)。

作用：繳納基數(shù)直接決定了個人和單位每月需繳納的養(yǎng)老保險費金額。

個人繳費比例一般為8%，單位繳費比例約為16%（具體比例可能因地區(qū)和政策調(diào)整而有所變化）。

以繳納基數(shù)5000元為例，個人每月需繳納400元（5000元×8%），單位需繳納800元（5000元×16%）。

2、計發(fā)基數(shù)（社保部門公布）

定義：計發(fā)基數(shù)是用于計算勞動者退休后養(yǎng)老金待遇的基數(shù)。它反映了勞動者退休時當?shù)氐纳鐣骄べY水平和個人繳費工資水平，是確定養(yǎng)老金數(shù)額的關(guān)鍵指標。

確定方式：與社會平均工資掛鉤，計發(fā)基數(shù)通常與勞動者退休時當?shù)厣夏甓嚷毠ど鐣骄べY密切相關(guān)。

例如，若某地上年度職工社會平均工資為6000元，則計發(fā)基數(shù)可能以此為基礎(chǔ)進行計算，一般高一點點。

作用：計發(fā)基數(shù)是計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 = 計發(fā)基數(shù)×（1+ 本人指數(shù)化月平均繳費指數(shù)資）÷ 2 × 繳費年限 × 1%。

3、社平工資（統(tǒng)計部門公布）

定義：社平工資，即社會平均工資，是指某一地區(qū)在一定時期內(nèi)（通常為一年）全部職工工資總額除以職工人數(shù)后得到的平均工資水平。

它反映了該地區(qū)職工的平均工資收入狀況，是衡量地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平和職工收入水平的重要指標。

統(tǒng)計與發(fā)布：社平工資統(tǒng)計范圍廣泛，涵蓋該地區(qū)各類企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位等所有職工的工資收入。

通常由當?shù)亟y(tǒng)計局或人力資源和社會保障部門負責統(tǒng)計和發(fā)布。

作用：影響繳納基數(shù)上下限，社平工資是確定養(yǎng)老保險繳納基數(shù)上下限的重要依據(jù)。

一般情況下，繳納基數(shù)下限為社平工資的60%，上限為社平工資的300%。

4、月平均繳費工資

定義：月平均繳費工資是指勞動者在繳納養(yǎng)老保險期間，歷年繳費工資的平均值。

它反映了個人的繳費工資水平，是計算個人繳費工資指數(shù)和養(yǎng)老金待遇的關(guān)鍵數(shù)據(jù)。

計算方法：歷年繳費工資相加除以繳費年限，將勞動者從開始繳納養(yǎng)老保險到退休時的所有歷年繳費工資相加，用總和除以繳費年限（以月為單位），得到月平均繳費工資。