十年前，《非你莫屬》的舞臺上，西裝革履的老板們坐在真皮沙發(fā)上，對著求職者的簡歷指指點點。

優(yōu)勝教育的陳昊用 “幼稚” 二字碾碎創(chuàng)業(yè)者的夢想，聚美優(yōu)品的陳歐翹著二郎腿懟求職者 “你懂什么”。

那時候他們怎么也想不到，命運的劇本比他們投資的短劇還要魔幻。

如今陳昊的微博成了 “討債廣場”，陳歐在鄭州的短劇片場背臺詞，當(dāng)年被羞辱的求職者反而活成了他們最不想看到的樣子。

老板們的 “高光時刻”：用傲慢堆砌的金字塔

2012 年的《非你莫屬》堪稱老板們的 “封神現(xiàn)場”。

陳昊作為教培行業(yè)的 “大佬”，對著海歸碩士趙京鶴冷笑：“工資要這么低，是不是學(xué)歷造假？”

當(dāng)求職者坦誠創(chuàng)業(yè)失敗時，他直接拍桌子：“你根本不懂創(chuàng)業(yè)，就是在浪費時間！”

那會兒優(yōu)勝教育在全國有 200 多家校區(qū)，陳昊戴著 “教育專家” 的光環(huán)，說話比圣旨還管用。

另一邊的陳歐更狠。

2014 年聚美優(yōu)品在紐交所敲鐘，31 歲的他身家 76.5 億，一句 “我為自己代言” 火遍大街小巷。

在節(jié)目里，當(dāng)求職者指出聚美網(wǎng)站 “首頁沒搜索框” 等 30 多處問題時，他直接翻白眼：“你一個外行懂什么？”

氣得求職者當(dāng)場摔話筒走人。

那時候的陳歐，連王思聰都要喊他一聲 “歐哥”。

這些老板們的傲慢，本質(zhì)上是用資本和名氣壘起的金字塔。

陳昊仗著教育行業(yè)的剛需，覺得家長和學(xué)生永遠(yuǎn)是待宰的羔羊。

陳歐靠著美妝電商的風(fēng)口，以為流量會永遠(yuǎn)跟著他轉(zhuǎn)。

他們在節(jié)目里羞辱求職者，其實是在享受 “權(quán)力的快感”。

畢竟，誰會跟一個年薪百萬的老板計較呢？

崩塌來得太快：從云端跌落塵埃的 “翻車現(xiàn)場”

2020 年的 “雙減” 政策，成了陳昊噩夢的開始。

優(yōu)勝教育的校區(qū)一夜之間從 200 多家縮水到不足 20 家，北京總部被上千名討薪教師和退費家長圍得水泄不通。

更絕的是，陳昊居然讓 70 多歲的科學(xué)家母親唐芳瓊當(dāng)法人 “背鍋”，自己躲在幕后裝消失。

如今他的微博評論區(qū)全是 “還錢”“發(fā)工資”，連當(dāng)年被他嘲諷的創(chuàng)業(yè)者都在下面留言：“陳總，現(xiàn)在還覺得我幼稚嗎？”

陳歐的報應(yīng)來得更早。

2014 年聚美優(yōu)品被曝第三方商家售假，祎鵬恒業(yè)用假授權(quán)書賣假手表，直接導(dǎo)致股價暴跌 60%，市值蒸發(fā) 45 億美元。

為了挽救頹勢，他瘋狂跨界：投資 15.5 億給寶寶樹，砸 3 億做共享充電寶，甚至拍電視劇《溫暖的弦》。

結(jié)果呢？寶寶樹成了 “母嬰墳場”，共享充電寶被美團(tuán)碾壓，電視劇豆瓣評分 3.2 分。

2020 年聚美退市時市值僅剩 2.27 億美元，連巔峰時期的 5% 都不到。

現(xiàn)在他在鄭州的短劇片場，每天對著 “霸總愛上我” 的劇本發(fā)愁，網(wǎng)友調(diào)侃：“當(dāng)年在節(jié)目里挑演員，現(xiàn)在自己成了工具人，背臺詞背得過癮嗎？”

這些老板們的崩塌，表面看是政策和市場的錯，實則是 “德不配位” 的必然。

陳昊為了擴(kuò)張逼加盟商壓貨，陳歐對消費者投訴裝聾作啞，他們把 “割韭菜” 當(dāng)成了商業(yè)模式，卻忘了商業(yè)的本質(zhì)是信任。

就像老話說的：“出來混，遲早要還的?！?/strong>

三十年河?xùn)|三十年河西：被羞辱者的逆襲人生

最打臉的，是當(dāng)年被老板們踩在腳下的求職者，如今活得比他們體面多了。

那個被文頤用法語羞辱到暈倒的郭杰，后來被法國大使館和學(xué)校雙雙證明學(xué)歷清白，反倒是文頤被扒出法語連 A2 水平都不到。

現(xiàn)在郭杰在一家跨國企業(yè)當(dāng)翻譯，年薪 50 萬，偶爾還在微博曬和法國同事的合影，配文：“當(dāng)年的委屈，都是現(xiàn)在的勛章?！?/strong>

還有那個被陳昊撕碎簡歷的應(yīng)屆生，憋著一口氣考上 985 研究生，畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)做教育機(jī)構(gòu)。

去年他的公司估值超過 2 億，還在節(jié)目里隔空喊話陳昊：“當(dāng)年您說我‘浪費時間’，現(xiàn)在我的學(xué)生里有 3 個考上了清華。”

更絕的是，他公司的招聘啟事里寫著：“永遠(yuǎn)給求職者倒一杯水，因為尊嚴(yán)比學(xué)歷更重要。”

這些逆襲的故事，撕開了職場霸凌的遮羞布。

老板們總以為自己高高在上，卻忘了職場是雙向選擇，不是誰施舍誰。

就像那個被撕碎簡歷的求職者說的：“你可以否定我的能力，但不能踐踏我的尊嚴(yán)?！?/p>

這種尊嚴(yán)，才是一個人在職場最硬的底牌。

人生沒有永遠(yuǎn)的贏家

陳昊和陳歐的故事，像一面鏡子，照出了商業(yè)社會的殘酷真相。

曾經(jīng)他們用傲慢搭建的金字塔，最終被自己的貪婪和短視壓垮。

而那些被他們羞辱的求職者，卻用十年時間證明：真正的成功，不是踩著別人往上爬，而是在跌倒后還能笑著站起來。

這讓我想起《紅樓夢》里的一句話：“因嫌紗帽小，致使鎖枷扛?！?/p>

人生沒有永遠(yuǎn)的贏家，今天你在高處俯視別人，明天可能就會被命運按在地上摩擦。

真正的強(qiáng)者，不是靠打壓別人刷存在感，而是像馬云、馬化騰那樣，用實力和格局贏得尊重。

畢竟，在這個時代，誰笑到最后，還真不一定呢。