有些人被小人陰了，想來想去也不知道自己哪個地方得罪了小人，其實問題根本不在小人那里，而在小人的背后，因為小人有人撐腰，而且小人算計你，也是背后的人指使的。簡而言之，要搞你的，并不一定是小人，而是小人背后的領導。

有些人確實搞不懂，小人作為人人喊打的過街老鼠，可為什么有些領導還那么喜歡用小人呢？難道領導不知道小人的可惡嗎？

誰都可能不知道小人的可惡，唯獨領導不可能不知道，但事實上，大部分領導都喜歡用小人，不是他們喜歡小人，而是這三個原因。

第一，小人善于偽裝

小人都有一種超強的本領，那就是偽裝，他們在沒有暴露之前，誰也不知道他們是小人，他們可能是你身邊最親密的好友，也可能是那個最熱心腸的同事，還可能是那個別人都不愿意幫你，只有他向你伸出援手的人，他們善于隱藏自己，把自己打造成我為人人的好人。

就像春秋霸主齊桓公的寵臣易牙，在聽到齊桓公隨口說自己還沒有吃過人肉之后，為了討齊桓公歡心，殺了自己四歲的孩子給齊桓公做肉羹，從而贏得齊桓公的信任。

在職場上，小人總是能在恰當的時候出現在領導面前，也總能在合適的時機配合領導說話，營造忠心護主的形象，這種偽裝讓領導也以為小人真的忠心可靠、值得信任。

第二，小人善于揣摩

領導有些話不方便說，有些事也不方便自己親自去做，而有些人正直的人，領導也不會讓他們去做這些事，因為一方面正直的人未必能做，他們的做事方法都太正了，臟活他們干不了。

另一方面領導在面對正直的人時，也不好明說，怕毀了自己好領導的人設，但如果話說得很模糊，正直的人就未必領悟得了，這個時候小人就能派上用場了。

小人最善于揣摩，只要領導稍微一暗示，他們立馬就能明白過來，知道領導想讓他們干什么事，所以當領導想干一些隱私的事時，第一時間就會想到小人。

第三，甘心當領導的打手

很多人不理解，小人為什么甘心當領導的打手，其實這是無奈之舉，因為如果小人的能力很強，就不用做小人了，憑實力說話不香嗎？就是因為小人能力一般，又想要上位，才搞小動作的。

可單憑小人一人的力量畢竟有限，而且一旦身份暴露了，容易遭到所有人的抵制，這個時候小人就需要找一個靠山，而單位里最大的靠山莫過于領導，可以說他們一拍即合，小人成為領導的打手，領導讓他咬誰就咬誰，而領導成為小人的保護傘。

講白了，小人與領導之間，其實就是一種利益互換關系，如果有一天領導用不著小人了，或者小人做得太過分了，為了平息眾怒，領導隨時可以犧牲小人。