作者：廣軍（沃德研究院南亞中心主任、研究員）

為大幅提升作戰(zhàn)準(zhǔn)備水平并規(guī)范全體人員的體能標(biāo)準(zhǔn)，印度陸軍10月4日宣布，自2026年4月1日起實施一項新的綜合體能測試制度。該政策將強制體能評估范圍擴大到60歲以下所有軍銜人員，包括準(zhǔn)將、少將和中將等高級軍官。這一舉措旨在整合并使現(xiàn)有測試方案現(xiàn)代化，確保體能始終是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和保持作戰(zhàn)效能的一項核心要求。

推行新制度的原因背景

從歷史上看，印度陸軍的體能評估主要分為兩類：一類是戰(zhàn)斗體能測試。要求45歲及以下的軍官和士兵著作戰(zhàn)服背負4.5公斤戰(zhàn)斗裝備進行5公里長跑。另一類是體能測試。適用于50歲及以下人員，主要項目是2.4公里跑步。年齡超過50歲的高級軍官無需參加體能評估。然而，新的綜合體能測試將上述兩種測試調(diào)整合并為一個統(tǒng)一的框架，規(guī)定60歲以下所有軍官和士兵都必須參加體能測試，且測試頻率也從原來低級軍銜人員每年最多4次降低為所有人員每年2次。這一調(diào)整旨在簡化程序，統(tǒng)一不同性別和軍銜的測試標(biāo)準(zhǔn)，并為士兵留出更多時間參與體育活動、發(fā)展興趣愛好或進行冒險活動。

印陸軍是在內(nèi)部審議、調(diào)研的基礎(chǔ)上，參考外國軍隊體能測試標(biāo)準(zhǔn)后推出的新政策。陸軍10月3日發(fā)布的一份官方文件指出：“體能對于士兵至關(guān)重要，能使他們承受軍事訓(xùn)練和多領(lǐng)域作戰(zhàn)的嚴酷考驗。力量、耐力和敏捷性對于戰(zhàn)備狀態(tài)至關(guān)重要，能讓士兵在動態(tài)情況下迅速做出有效反應(yīng)。一名體能良好的士兵能力更強、更可靠，是所在部隊的得力資產(chǎn)，最終有助于任務(wù)的成功。各級指揮官也必須成為普通士兵的榜樣，隨時能夠身先士卒帶領(lǐng)隊伍?！痹撐募€進一步指出，盡管現(xiàn)代戰(zhàn)爭不斷發(fā)展且日益數(shù)字化，但人的因素仍然不可或缺。

綜合體能測試的關(guān)鍵參數(shù)

綜合體能測試納入了針對不同年齡和性別的參數(shù)，其綜合評估表的設(shè)計兼顧了嚴格性與實用性。參與測試人員總體成績必須至少達到6分的合格分數(shù)才能通過測試，多次不通過可能會影響職業(yè)發(fā)展，包括晉升和年度鑒定報告。

50至60歲人員（通常包括兩星和三星將官，如少將和軍長）：體能測試包括3.2公里快走，以及根據(jù)年齡設(shè)定的一定數(shù)量的仰臥起坐和俯臥撐。

35至50歲人員：測試內(nèi)容包括3.2公里跑步、俯臥撐和仰臥起坐。

45歲以下人員，除上述項目外，還必須熟練完成垂直爬繩項目。

新制度規(guī)定，年齡55歲以下高級軍官的體能測試需在監(jiān)督下進行，55至60歲者則采取自我評估方式。所有評估都著重于耐力、力量和敏捷性，以符合現(xiàn)代軍事行動的要求。

印專家的看法與影響

印陸軍作戰(zhàn)局前局長維諾德·巴蒂亞退役中將評論指出，“新規(guī)定是值得歡迎的舉措，因為只有身心健康的指揮官才能帶領(lǐng)部下投入戰(zhàn)斗并實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)”；修改后的程序“切實可行、具有現(xiàn)實意義且涵蓋全面”，有望在軍官的整個職業(yè)生涯中營造一種持續(xù)保持健康體能的文化氛圍。

一位不愿透露姓名的陸軍軍官表示，統(tǒng)一體能測試制度的引入反映出印度陸軍在應(yīng)對不斷變化的作戰(zhàn)挑戰(zhàn)中，為解決體能標(biāo)準(zhǔn)可能下降的問題所做出的更廣泛努力。通過要求高級將領(lǐng)參加這些測試，印陸軍旨在強化以身作則的精神，確保從“烈火勇士”到將軍的每一位成員，都能為打造一支堅韌且隨時能執(zhí)行任務(wù)的部隊貢獻力量。