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三亞市綜合行政執(zhí)法局

三亞市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘下屬單位事業(yè)編制工作人員公告（第1號）

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會精神，持續(xù)推進(jìn)行政執(zhí)法體制改革，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā) <海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法> 的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）等文件規(guī)定，三亞市綜合行政執(zhí)法局決定面向社會公開招聘下屬單位事業(yè)編制人員23名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位情況簡介

三亞市綜合行政執(zhí)法局是集中行使全市行政處罰權(quán)和監(jiān)督檢查權(quán)的市人民政府工作部門，為正處級。三亞市綜合行政執(zhí)法局下設(shè)市場監(jiān)督管理行政執(zhí)法支隊(duì)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法支隊(duì)、文化市場行政執(zhí)法支隊(duì)、交通運(yùn)輸行政執(zhí)法支隊(duì)、海洋和漁業(yè)行政執(zhí)法支隊(duì)等5個行政執(zhí)法支隊(duì)以及海棠分局、吉陽分局、天涯分局、崖州分局、育才分局等5個分局，支隊(duì)和分局機(jī)構(gòu)規(guī)格均為副處級。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘崗位條件、專業(yè)、人員數(shù)量及待遇

具體招聘崗位、人員數(shù)量、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《三亞市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘下屬單位事業(yè)編制工作人員崗位表》（附件1）。

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被聘用人員為三亞市事業(yè)編制工作人員，其工資福利待遇按照三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘對象、范圍及應(yīng)聘人員條件

（一）招聘范圍

面向全國招聘符合此次公開招聘相關(guān)崗位條件要求的人員。

（二）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.應(yīng)聘時已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時征得單位主管部門同意；

7.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下（1989年10月10日至2007年10月9日）；研究生年齡可以放寬至40周歲以下（1984年10月10日以后出生的），以有效身份證上標(biāo)注的出生日期為準(zhǔn)；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章對應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的回避情形的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序及方法

招聘工作按照發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及審查應(yīng)聘人員資格條件、考試、體檢與考察、確定擬聘用人員、招聘結(jié)果備案、簽訂聘用合同并辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公開招聘信息

招聘公告在三亞市綜合行政執(zhí)法局（http://xzzf.sanya.gov.cn/）、三亞市人力資源和社會保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）網(wǎng)站上發(fā)布，并在“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號等平臺上發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站及“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時間：2025年10月10日8:00－2025年10月20日12:00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個崗位。居民身份證和社會保障卡均可作為報(bào)名和參加考試的身份證明。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://syhr.ikaowu.com/exam/2391

4.報(bào)名須知：應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。

應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2025年10月20日12:00前及時登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得更改報(bào)考信息，資格審查未通過的，請及時補(bǔ)充材料重新提交。報(bào)名時間截至2025年10月20日12:00，已報(bào)名且在2025年10月20日12:00后按要求補(bǔ)交材料者，如果資格審查仍未通過，不能參加考試。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將于2025年10月20日17:00準(zhǔn)時關(guān)閉。

應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)及時關(guān)注三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站及“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全過程保持報(bào)名時登記的聯(lián)系方式暢通，如登記的電話號碼不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

5.應(yīng)聘人員須在網(wǎng)上提交以下材料（以JPG圖片格式，圖片大小不超2MB）：

（1）有效居民身份證或社會保障卡（正、反兩面合并成一張圖片）；

（2）三亞市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘下屬單位事業(yè)編制工作人員報(bào)名表（下載附件2，本人簽字按手印后上傳）；

（3）《承諾書》（下載附件3，本人簽名按手印后上傳）；

（4）學(xué)歷證書、學(xué)位證書（留學(xué)回國或在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書）；

（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（有二維碼標(biāo)識，延長驗(yàn)證有效期）；

（6）應(yīng)聘時已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，提交所在單位或主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

（7）“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/），省份查詢范圍選擇全部，查詢結(jié)果需包括：姓名、身份證號及結(jié)果，報(bào)考人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式；

（8）應(yīng)聘崗位需要的其他證明材料。

（三）資格初審

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度。應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘下屬單位事業(yè)編制工作人員崗位表》，根據(jù)個人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《三亞市綜合行政執(zhí)法局2025年公開招聘下屬單位事業(yè)編制工作人員報(bào)名表》和簽署《承諾書》。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、材料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（因報(bào)名信息填寫錯誤、不真實(shí)、不完整的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

資格初審由招聘單位組織進(jìn)行，招聘單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過資格初審的人員方可參加筆試。崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)應(yīng)聘人員再次報(bào)名。

資格初審合格人員名單、筆試、準(zhǔn)考證打印等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站及“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號上發(fā)布。

（四）組織考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定，計(jì)算方法為：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試時間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為兩個，即行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，所有考生須參加兩個科目的考試。其中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題，申論為主觀性試題。

（3）筆試成績：筆試成績?yōu)榘俜种?，由行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績、申論成績按照6:4的比例確定，計(jì)算方法為：筆試成績=行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績×60%+申論成績×40%。筆試科目每科分值為100分。

（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分50%。

（5）筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、入圍面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站及“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號上發(fā)布。

2.確定入圍面試人員名單

（1）入圍面試人員從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并確定為入圍面試人員。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

（2）放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績公示之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》（本人簽名并按手?。?。遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會公布。因考生放棄面試資格，而產(chǎn)生的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績從高至低依次遞補(bǔ)。

3.面試

（1）面試時間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）面試形式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作的能力。

（3）面試成績：面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含）。低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。計(jì)算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生最后得分=其余考官的終評合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，考生應(yīng)在候分區(qū)當(dāng)場核對本人的抽簽順序號、準(zhǔn)考證號、面試成績，確認(rèn)無誤后簽名離場。

（五）考試成績排名

同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績從高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績從高至低確定排名順序。

各項(xiàng)考試成績、考試總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站及“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號公布。

（六）體檢及考察

1.體檢

（1）根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績從高至低等額確定參加體檢的考生。體檢由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

（2）體檢合格的考生，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規(guī)定時間參加體檢的考生，視為自動放棄?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

（3）對體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的或?qū)w檢結(jié)論有疑問的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）第三十九條規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢前，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別。

體檢結(jié)束后，入圍考察人員名單在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站及“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號公布。

2.考察

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（或在校期間綜合表現(xiàn)等）、遵紀(jì)守法、是否符合報(bào)考崗位所需資格條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳缓细竦目忌挥杵赣?。

自愿放棄體檢、考察的考生，應(yīng)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》，明確放棄的崗位、放棄原因等，本人簽名。

（七）公示與聘用

1.依據(jù)考試總成績、考察、體檢結(jié)果等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號上發(fā)布公告，對擬聘用人員公示5個工作日。

2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生名單在三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號公布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

3.公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。新聘用人員在三亞市綜合行政執(zhí)法局及下屬單位最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)滿5年方可申請調(diào)離。

六、紀(jì)律要求

（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

七、其他事項(xiàng)

（一）所有關(guān)于本次公開招聘的公告以三亞市綜合行政執(zhí)法局網(wǎng)站、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、“三亞市綜合行政執(zhí)法局”微信公眾號等平臺發(fā)布為準(zhǔn)，請所有報(bào)名的考生時刻關(guān)注以上指定平臺發(fā)布的相關(guān)公告內(nèi)容。未在規(guī)定時間內(nèi)，按有關(guān)公告規(guī)定參加筆試、面試、體檢等人員均視為自動放棄。

（二）招聘實(shí)行誠信自律原則，即報(bào)考者要對自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員如有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試考核過程中作弊的，將取消資格并視情移交相關(guān)部門處理。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動接受社會監(jiān)督。

（三）聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

（四）本次招聘崗位專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2025年）》（附件4）及《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件5）。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。

（五）招聘公告由三亞市綜合行政執(zhí)法局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

（六）聯(lián)系方式：

咨詢電話：0898-88595073

監(jiān)督電話：0898-88595058

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-88252787

咨詢時間：工作日8:30—11:30、15:00—17:30（報(bào)名期間，咨詢電話照常接聽）

附件：

三亞市綜合行政執(zhí)法局

2025年10月9日

02

三亞市交通運(yùn)輸局

三亞市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位考核招聘工作人員公告（第1號）

根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）等文件有關(guān)規(guī)定，因工作需要現(xiàn)面向社會考核招聘工作人員1名，公告如下。

一、單位簡介

三亞市交通綜合保障中心是隸屬三亞市交通運(yùn)輸局的副處級財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)為交通建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)管和安全監(jiān)管等工作提供服務(wù)，為交通重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目的質(zhì)量檢查、公路管養(yǎng)、隧道范圍內(nèi)路政管理及日常巡查提供服務(wù)，為交通運(yùn)輸系統(tǒng)應(yīng)急管理及信息化建設(shè)、管理等提供服務(wù)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）崗位、人數(shù)及條件要求

三亞市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位考核招聘事業(yè)編制工作人員1名。招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見《三亞市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。

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（二）待遇

被聘用人員的工資福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘范圍、資格條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會，實(shí)行公開考核招聘。

（二）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.應(yīng)聘時已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，按照人事管理權(quán)限，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意；

7.年齡在18周歲及以上、45周歲及以下（1979年10月9日至2007年10月8日期間出生）；

8.具備崗位需要的其他條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的回避情形的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

五、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告通過三亞市人力資源和社會保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亞市交通運(yùn)輸局（http://jt.sanya.gov.cn/）網(wǎng)站向社會公開發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市交通運(yùn)輸局（http://jt.sanya.gov.cn/）網(wǎng)站公布（示）。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時間：2025年10月9日8時—2025年10月15日12時。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個崗位，居民身份證和社會保障卡均可作為報(bào)名和參加考試的有效身份證件。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)及時登錄三亞市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://syhr.ikaowu.com/。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。

4.報(bào)名須在網(wǎng)上提交以下材料，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，簽名處手寫簽名)；

(2)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片；

(3)本人有效居民身份證或社會保障卡（正反面在同一頁面）；

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書（取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書）；

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

(6)誠信承諾書（附件3）；

(7)應(yīng)聘時已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，提交所在單位或主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）；

(8)工作經(jīng)歷截止時間為報(bào)名起始日當(dāng)天；應(yīng)聘人員需要提供工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）、勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)明細(xì)；

(9)專業(yè)技術(shù)職稱證書；

(10)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

（三）資格初審

本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位表》，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《三亞市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》和簽署《誠信承諾書》。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報(bào)名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、材料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（因報(bào)名信息填寫錯誤、不真實(shí)、不完整的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過報(bào)名期限后（2025年10月15日12時）不再接受考生新注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2025年10月15日12時前及時登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審查未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在2025年10月15日17時內(nèi)未重新提交報(bào)名材料的或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2025年10月15日17時準(zhǔn)時關(guān)閉。

資格初審由招聘單位組織進(jìn)行，招聘單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過資格初審的人員方可確定為參加考核人員?？己苏衅缚刹辉O(shè)定開考比例。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過資格初審參加考核人員名單、打印準(zhǔn)考證及考核等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公布。

（五）考核

1.考核時間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.考核方式及內(nèi)容：考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

3.考核成績：為百分制，考核合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），低于合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選?？己嗽u分平均值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考核成績計(jì)算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分，考核成績現(xiàn)場當(dāng)場公布。

4.資格復(fù)審

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核成績由高至低等額確定擬入圍體檢人員。擬入圍體檢人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公布。

體檢前，招聘單位對擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查其提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)，是否符合報(bào)考崗位條件等。

擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時間和地點(diǎn)，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證（或社會保障卡）、學(xué)歷學(xué)位證書（取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、誠信承諾書、同意報(bào)考證明、專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明、勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)明細(xì)、《三亞市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》及其他網(wǎng)上報(bào)名和招聘崗位要求的相關(guān)書面材料。上述材料須提供原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。

通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加體檢資格，因而產(chǎn)生的空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核成績由高至低依次遞補(bǔ)。

通過資格復(fù)審入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公布。

（六）考試成績排名

同一崗位有2名以上考生考核成績出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，按加試成績由高至低確定排名順序。

（七）體檢與考察

1.體檢

體檢由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格的考生，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規(guī)定時間參加體檢的考生，視為自動放棄?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。

對體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的或?qū)w檢結(jié)論有疑問的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）第三十九條規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位提交復(fù)檢申請，招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢前，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別。

體檢結(jié)束入圍考察人員名單在三亞市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站公布。

2.考察

招聘單位根據(jù)考核成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、是否符合報(bào)考崗位所需資格條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮目忌?，不予聘用。

自愿放棄體檢、考察的考生，應(yīng)向招聘單位遞交《放棄聲明書》，明確放棄的崗位、放棄原因等，本人簽名。

（八）公示

招聘單位依據(jù)考核成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市交通運(yùn)輸局、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示5個工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究,可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考核成績從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生名單在三亞市交通運(yùn)輸局、三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的；

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（九）聘用

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用單位按規(guī)定約定聘用人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、紀(jì)律要求

（一）公開招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

七、其他事項(xiàng)

招聘公告由三亞市交通運(yùn)輸局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘專業(yè)參考目錄《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》（附件4.1）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》（附件4.2）。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。

咨詢電話：0898-88667796

監(jiān)督電話：0898-88667831

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-88252787

地址：海南省三亞市吉陽區(qū)臨春河路213號交通小區(qū)

附件：

三亞市交通運(yùn)輸局

2025年9月25日

來源：三亞市綜合行政執(zhí)法局官網(wǎng)、三亞市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)

美編：龍 暉

編輯：陳 怡

審核：向順宇