隨著7月31日養(yǎng)老金調(diào)整補(bǔ)發(fā)款項(xiàng)到賬，2025年養(yǎng)老金調(diào)整工作正式收官。近期，不少人士在2025年剛剛結(jié)束之際，便開始關(guān)注2026年養(yǎng)老金是否會(huì)繼續(xù)上調(diào)的問題。

筆者認(rèn)為，這些人士的關(guān)注確有其合理性?；仡?025年養(yǎng)老金調(diào)整情況，全國養(yǎng)老金整體按照2%的比例進(jìn)行調(diào)整。參考近五年數(shù)據(jù)，2020年養(yǎng)老金調(diào)整比例為5%，2021年為4.5%，2022年為4%，2023年為3.8%，2024年為3%。由此可見，盡管2025年養(yǎng)老金仍保持增長態(tài)勢，但近五年的漲幅已呈現(xiàn)出階梯式遞減趨勢。那么，在2025年養(yǎng)老金上調(diào)2%的基礎(chǔ)上，2026年養(yǎng)老金漲幅能否維持在2%，抑或降至1%甚至不再上漲，確實(shí)值得探討。

然而，判斷養(yǎng)老金是否增長不能僅僅依據(jù)過往數(shù)據(jù)和發(fā)展規(guī)律。尤其是在9月26日人力資源和社會(huì)保障部舉辦的“高質(zhì)量完成‘十四五規(guī)劃’”主題發(fā)布會(huì)上，有關(guān)養(yǎng)老和社保領(lǐng)域已公布多項(xiàng)利好信息。

首先，養(yǎng)老金能否增長，物質(zhì)基礎(chǔ)起著決定性作用。只有具備充足的養(yǎng)老基金，養(yǎng)老金發(fā)放才能有堅(jiān)實(shí)保障。在此次會(huì)議中明確指出，社?；鹗罩顩r良好。養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金呈現(xiàn)收大于支的局面，截至8月底累計(jì)結(jié)余達(dá)9.81億元。此外，我們繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用并非閑置，更多地被用于基金投資。自2016年啟動(dòng)運(yùn)營以來，該投資已連續(xù)8年實(shí)現(xiàn)正收益，年均投資收益率為5.15%。這表明在已有結(jié)余的基礎(chǔ)上，將養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用用于基金投資可為養(yǎng)老基金帶來更多收益。

另一方面，參保人員數(shù)量增加，參保率有所提高。截至8月底，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員達(dá)到10.72億人，參保率從91%提升至95%。這意味著越來越多的人參與到養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納中來。參保人員的增加不僅使繳納人數(shù)和繳納金額增多，充實(shí)了養(yǎng)老基金，更體現(xiàn)出人們參保意識(shí)的增強(qiáng)。這一點(diǎn)至關(guān)重要，其中涵蓋企業(yè)職工和靈活就業(yè)人員。勞動(dòng)者主動(dòng)要求繳納保險(xiǎn)，企業(yè)為降低用工風(fēng)險(xiǎn)也希望員工參保。參保意識(shí)的提高是關(guān)鍵，人們積極參保，既能保障企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，又能為員工退休后的生活提供物質(zhì)保障。隨著養(yǎng)老基金池不斷充盈，養(yǎng)老基金將實(shí)現(xiàn)更良性的發(fā)展，保障收支平衡，確保養(yǎng)老基金的健康穩(wěn)定。

綜上所述，2026年養(yǎng)老金增長的物質(zhì)基礎(chǔ)已較為堅(jiān)實(shí)。筆者認(rèn)為，在諸多利好消息的推動(dòng)下，2026年養(yǎng)老金繼續(xù)增長的趨勢較為樂觀。至于2026年養(yǎng)老金的具體增長幅度，筆者認(rèn)為與物價(jià)漲幅密切相關(guān)。這也是2025年養(yǎng)老金僅增長2%的主要原因。2024年物價(jià)漲幅僅為0.2%，物價(jià)進(jìn)入“零打頭”時(shí)代，變化幅度較小，這可能是導(dǎo)致養(yǎng)老金增長幅度較低的關(guān)鍵因素。物價(jià)作為衡量物質(zhì)生活水平的重要指標(biāo)，若物價(jià)大幅上漲，養(yǎng)老金作為退休人員的主要經(jīng)濟(jì)來源，為維持其原有生活質(zhì)量，理應(yīng)適當(dāng)提高養(yǎng)老金待遇；反之，若物價(jià)變化不大，適當(dāng)降低養(yǎng)老金增長幅度也是維持平衡的合理舉措。