創(chuàng)作聲明：本文為虛構(gòu)創(chuàng)作，請勿與現(xiàn)實(shí)關(guān)聯(lián)

那天年終述職大會上，當(dāng)會議室的門被推開，我看到穿著保潔服的李阿姨站在門口時，整個人都傻了。

更讓我沒想到的是，總經(jīng)理竟然站起來，恭敬地叫了一聲：“李老師，您來了?！?/strong>

李老師？我扭頭看看其他人，所有人臉上都是震驚的表情。這個我天天幫著倒垃圾的保潔阿姨，到底是什么身份？

李阿姨——不，李老師走到總經(jīng)理身邊坐下，目光在會議室里掃了一圈，最后落在我身上：“王浩，你上來，跟大家說說你對公司產(chǎn)品部的看法?！?/strong>

我腦子一片空白，只能硬著頭皮站起來。旁邊產(chǎn)品部張總監(jiān)的臉色青一陣白一陣，他肯定也在想，這到底是怎么回事。

要說這事的來龍去脈，還得從三個月前說起......

01

二零二三年九月，公司來了個新保潔阿姨。

那天晚上十點(diǎn)多，我照常在工位上加班。辦公室里就剩我一個人，安靜得只能聽見空調(diào)的嗡嗡聲。突然，走廊傳來保潔車輪子的聲音，一個五十來歲的女人推著車走了進(jìn)來。

“小伙子還沒下班??？”她沖我笑笑，聲音很溫和。

我抬頭看了一眼，是個穿著藍(lán)色保潔服的阿姨，頭發(fā)花白，臉上帶著歲月留下的皺紋，看起來就是個普通的外來務(wù)工人員。

“嗯，還有點(diǎn)事沒弄完?！蔽译S口應(yīng)了一句，繼續(xù)盯著電腦屏幕。

她也沒多說話，開始收拾各個工位的垃圾桶。我工位旁邊那個垃圾桶特別滿，同事們白天喝的奶茶杯、外賣盒堆得老高。她走過來的時候，我看她個子不高，有些夠不著，就順手站起來幫她提了一把。

“哎呀，謝謝啊小伙子?！彼劬潖澋?，笑容很真誠。

“沒事?！蔽艺f完就坐回去繼續(xù)干活。

那時候我壓根沒想到，這個舉手之勞，會改變我整個人生軌跡。

我叫王浩，二十八歲，在這家互聯(lián)網(wǎng)公司干了快五年了。說實(shí)話，我在公司就是個透明人——業(yè)績不上不下，人際關(guān)系不遠(yuǎn)不近，領(lǐng)導(dǎo)能想起我的時候不多。

不是我不努力，而是我這人嘴笨，不會來事。同事們吃飯唱歌我總是推脫，領(lǐng)導(dǎo)找我聊天我也接不上話。慢慢地，大家就把我當(dāng)成了背景板。

我租住在公司附近的老小區(qū)，一個人住，回家也沒什么意思。所以我基本天天加班到十點(diǎn)多，反正做完手頭的活，再研究研究產(chǎn)品邏輯、看看用戶反饋，時間很快就過去了。

第二天晚上，我又碰到了那個保潔阿姨。

“又是你啊，小伙子加班這么晚?！彼浦囘^來，語氣里帶著關(guān)心。

“習(xí)慣了。”我笑笑，又幫她把垃圾袋拎到保潔車上。

“你叫什么名字?。俊彼龁?。

“王浩?！?/p>

“我姓李，你叫我李阿姨就行?！彼贿呎f一邊熟練地?fù)Q垃圾袋，“小王啊，年紀(jì)輕輕的，工作是重要，身體也得注意?！?/p>

“我知道，李阿姨。”我點(diǎn)點(diǎn)頭。

就這樣，我和李阿姨熟了起來。

每天晚上十點(diǎn)多，她準(zhǔn)時出現(xiàn)在辦公室。我也習(xí)慣性地幫她把幾個大垃圾桶的袋子提出來，或者搭把手拎拎重的東西。這對我來說就是舉手之勞，根本不算什么。

慢慢地，我們開始聊天。

“李阿姨，您家住哪??？”有天晚上我問。

“在城南那邊租的房子，一個月六百，就一間小屋?！彼贿叢磷雷右贿呎f，“我老伴十年前就走了，兒子在外地打工，我一個人也閑不住，就出來找個活干。”

“做保潔挺辛苦的吧？”

“還行，一個月四千塊，夠我自己花了。”她抬起頭看著我，“不像你們這些年輕人，壓力大，天天加班?！?/p>

我苦笑：“沒辦法，得養(yǎng)活自己?！?/p>

李阿姨沒說話，只是拍拍我的肩膀。那個動作很溫暖，讓我想起了去世多年的奶奶。

十月的時候，公司氛圍開始變得有些不對勁。

先是連續(xù)三周，老板都來公司了。要知道，以前老板一個月也就來一兩次，這次這么頻繁，肯定有事。

我們部門的張總監(jiān)也整天愁眉苦臉的，開會的時候話特別少。有幾次我看見他和HR總監(jiān)在會議室里關(guān)著門說話，氣氛很嚴(yán)肅。

同事們私下里開始傳各種小道消息。

“聽說今年業(yè)績不好，公司撐不下去了。”

“我聽說是融資沒談下來，現(xiàn)金流出問題了?！?/p>

“完了，要不要開始找工作?。俊?/p>

我心里也有些不安，但又覺得自己這種小職員，應(yīng)該輪不到操心這些。該干活還得干活。

那天晚上，李阿姨推著車進(jìn)來的時候，第一句話就是：“小王，你們經(jīng)理今天臉色很不好，是不是出什么事了？”

我愣了一下：“李阿姨，您還挺細(xì)心的?！?/p>

“在這干活久了，看人多了，自然就能看出些門道?！彼贿呎f一邊收垃圾，“你看你們那個張總監(jiān)，以前走路都昂著頭，現(xiàn)在整天低著腦袋，肯定心里有事?！?/p>

我這才注意到，李阿姨雖然話不多，但觀察力很強(qiáng)。

“確實(shí)最近氛圍有點(diǎn)緊張?！蔽覈@了口氣，“不過應(yīng)該沒什么大事吧?！?/p>

李阿姨看了我一眼，欲言又止，最后只說了句：“小王，不管發(fā)生什么，你好好干活就行。踏實(shí)的人，總不會吃虧。”

當(dāng)時我只當(dāng)是長輩的安慰話，根本沒想到這話后來真的應(yīng)驗(yàn)了。

02

十一月初，靴子終于落地了。

那天下午，HR總監(jiān)突然召集全員開會，氣氛凝重得要命。

“各位同事，由于今年市場環(huán)境不好，公司經(jīng)營遇到了一些困難?！盚R總監(jiān)站在臺上，表情嚴(yán)肅，“經(jīng)過管理層討論決定，年底我們將進(jìn)行組織優(yōu)化，優(yōu)化比例大約在百分之二十?！?/p>

會議室里頓時炸開了鍋。

“什么叫組織優(yōu)化？說白了不就是裁員嗎？”

“百分之二十？咱們部門十五個人，那不得裁三個？”

“完了完了，我剛買了房，還著貸款呢?！?/p>

我坐在角落里，心里也開始打鼓。

論業(yè)績，我確實(shí)不上不下。今年做的幾個項(xiàng)目都是配合別人，沒什么拿得出手的成果。論關(guān)系，我和領(lǐng)導(dǎo)就是點(diǎn)頭之交，平時連飯都不一起吃。論資歷，公司比我老的人一大把。

越想越覺得，我可能就是那百分之二十里的人。

接下來的日子，整個公司都陷入了焦慮。

以前愛摸魚的同事開始瘋狂加班，朋友圈天天發(fā)工作成果。以前不怎么找領(lǐng)導(dǎo)的人，開始隔三差五往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑。大家都在想辦法刷存在感，證明自己的價值。

我也慌，但我不知道該怎么辦。我不會巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，也不擅長包裝自己。能做的，就是把手頭的活干好，仔細(xì)研究產(chǎn)品邏輯，整理用戶反饋數(shù)據(jù)。

那段時間我加班更晚了，不是為了刷存在感，純粹是心里不安，不想回家胡思亂想。

李阿姨很快就發(fā)現(xiàn)我不對勁了。

“小王，這幾天你臉色很差，是不是沒睡好？”一天晚上，她一邊擦桌子一邊問我。

我抬起頭，勉強(qiáng)笑笑：“李阿姨，公司要裁員了，我估計(jì)懸?！?/p>

“裁員？”她停下手里的活，“為什么覺得會裁到你？”

“我這人嘴笨，不會來事，業(yè)績也不突出?！蔽铱嘈Γ斑@種時候，像我這樣的人最容易被優(yōu)化掉?！?/p>

李阿姨沉默了一會兒，突然問我：“小王，你覺得工作最重要的是什么？”

我想了想：“能力？關(guān)系？運(yùn)氣？”

“是良心?！彼J(rèn)真地看著我，“一個人只要對得起自己的良心，踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人，老天不會虧待的?！?/p>

“李阿姨，您說的這些我懂，但現(xiàn)實(shí)沒那么簡單啊?！蔽覈@氣，“職場上，有時候真不是你踏實(shí)就夠了的?！?/p>

“那你試試看唄?！彼呐奈业募绨?，“反正還有一個多月，好好干你的活，其他的別想太多?！?/p>

我點(diǎn)點(diǎn)頭，心里卻還是沒底。

十一月中旬，公司的氛圍更加緊張了。

張總監(jiān)開始頻繁開會，每次會上都強(qiáng)調(diào)要做出成績，要證明部門價值。同事們一個個都繃得緊緊的，生怕被盯上。

有天下午，張總監(jiān)突然叫我去辦公室。

“小王，坐。”他指指對面的椅子，表情嚴(yán)肅。

我心里咯噔一下，該不會是要提前通知我被裁了吧？

“最近工作怎么樣？”他問。

“還行，手頭幾個項(xiàng)目都在按計(jì)劃推進(jìn)?！蔽依蠈?shí)回答。

“嗯?！彼c(diǎn)點(diǎn)頭，“小王，你在公司這幾年，表現(xiàn)一直挺穩(wěn)定的。不過你也知道，現(xiàn)在形勢不太好，每個人都得拿出點(diǎn)東西來?！?/p>

03

我明白他的意思，這是在敲打我。

“張總，我會努力的?！?/p>

“光努力還不夠，得有結(jié)果?！彼⒅?，“你看看小劉，人家這個月拉了三個新客戶。再看看小陳，上周的方案得到老板表揚(yáng)。你呢？”

我張了張嘴，不知道說什么。我做的都是些基礎(chǔ)工作，看不見、摸不著，哪有那么多亮眼成績？

“行了，你回去吧。好好想想怎么證明自己的價值?！彼麛[擺手。

我走出辦公室，心里更沉重了。

晚上加班的時候，我越想越難受。我到底做錯了什么？我每天認(rèn)真工作，從不偷懶，為什么就不如那些會來事的人？

“小王，發(fā)什么呆呢？”李阿姨的聲音打斷了我的思緒。

我抬起頭，看見她推著保潔車走過來。突然之間，我特別想找個人說說話。

“李阿姨，您說，這世道是不是對老實(shí)人太不公平了？”我問。

她停下來，看著我：“怎么了？”

我把下午的事跟她說了。說完了，自己都覺得有點(diǎn)幼稚，一個快三十的人了，還在抱怨這些。

李阿姨聽完，沉默了好一會兒。

“小王，你知道我為什么喜歡和你聊天嗎？”她突然問。

“為什么？”

“因?yàn)槟惆盐耶?dāng)人看?！彼难劬τ行駶櫍澳悴恢?，很多人看我這個保潔阿姨，就跟看空氣一樣。走廊碰見了，扭頭就走。有時候我在打掃衛(wèi)生，他們路過連個招呼都不打，垃圾隨手就扔地上。”

我愣住了。

“但你不一樣?！彼^續(xù)說，“你每天幫我倒垃圾，跟我聊天，問我吃飯了沒，冷不冷。你不覺得我是個下等人，你是真心實(shí)意地尊重我?！?/p>

“李阿姨，我就是......”

“我知道，你覺得這是小事?！彼驍辔遥翱删褪沁@些小事，能看出一個人的品格。一個人怎么對待比自己'地位低'的人，才是他真正的樣子。”

那天晚上李阿姨說的話，我記了很久。但當(dāng)時的我，還是不明白這番話的深意。

十一月底，公司宣布了一個消息——十二月中旬要開年終述職大會，所有部門核心成員都要參加。

奇怪的是，我這個普通員工，居然也收到了通知。

“小王，你怎么也要去述職？”同事小劉問我，“這種會議一般都是主管級別以上才參加的啊?！?/p>

“我也不知道?！蔽铱粗]件，“可能是發(fā)錯了？”

“不會吧，郵件上明確寫著你的名字?！毙愡^來看，“會不會是公司要提拔你？”

“別開玩笑了?！蔽铱嘈?，“現(xiàn)在這情況，能保住工作就不錯了?！?/p>

接下來的兩周，我過得心神不寧。一方面擔(dān)心裁員，一方面又不知道為什么要參加述職會。

李阿姨看出了我的焦慮。

“小王，別想太多，車到山前必有路?！彼参课?。

“李阿姨，您說我會不會被裁?。俊蔽胰滩蛔?。

她看著我，眼睛里有種我看不懂的情緒：“你啊，就是想太多。好好準(zhǔn)備你的述職，其他的，順其自然。”

十二月十五號，年終述職大會如期舉行。

我提前半小時到了會議室，發(fā)現(xiàn)里面已經(jīng)坐了不少人?？偨?jīng)理、各部門總監(jiān)、HR總監(jiān)，還有幾個我認(rèn)識的核心員工。

氣氛嚴(yán)肅得可怕。

“小王，你怎么也來了？”張總監(jiān)看見我，臉色有些不自然。

“收到通知了?！蔽倚÷曊f。

他沒再說話，表情陰晴不定。

04

會議準(zhǔn)時開始。總經(jīng)理先講了一通公司現(xiàn)狀，業(yè)績下滑，市場壓力大，巴拉巴拉一大堆。然后話鋒一轉(zhuǎn)：

“今年確實(shí)困難，我們必須做出艱難的決定。但同時，我們也要識別和留住真正有價值的人才?！彼ｎD了一下，“所以這次人事調(diào)整，我特別邀請了一位顧問來參與決策。”

顧問？什么顧問？

就在所有人疑惑的時候，會議室的門被推開了。

我下意識地回頭，然后整個人都愣住了。

站在門口的，是穿著保潔服的李阿姨。

她手里還拎著拖把，身上是那件洗得發(fā)白的藍(lán)色工作服，和會議室里西裝革履的高管們形成了鮮明對比。

我的腦子一片空白，完全不明白這是什么情況。李阿姨怎么會出現(xiàn)在這里？她不是保潔嗎？

不只是我，會議室里所有人都愣住了。有人小聲嘀咕：“怎么回事？保潔人員怎么進(jìn)來了？”

總經(jīng)理站起來，讓我更震驚的是，他的態(tài)度非常恭敬：“李老師，您來了，請坐?！?/p>

李老師？

李阿姨把拖把放在門邊，脫掉外面的保潔服，里面是件簡單的灰色毛衣。她走到會議桌前，在總經(jīng)理右手邊的位置坐下。

那個位置，平時是留給最重要的人的。

整個會議室鴉雀無聲，所有人都懵了。我看見張總監(jiān)的臉色變得煞白，旁邊的HR總監(jiān)也是一臉震驚。

總經(jīng)理清了清嗓子：“給大家正式介紹一下，這位是李慧芬老師，我們公司第二大股東李總的夫人，也是我們的高級管理顧問?！?/p>

轟——

這句話跟炸彈一樣在我腦子里爆炸。

第二大股東？李總的夫人？

我用力眨了眨眼睛，確認(rèn)自己不是在做夢。那個我天天幫著倒垃圾、聊家常的保潔阿姨，居然是公司股東的夫人？

“李總?cè)ナ纼赡炅耍煞萦衫罾蠋熇^承。”總經(jīng)理繼續(xù)說，“李老師一直保持低調(diào)，很少參與公司日常管理。但這次公司遇到困難，她主動提出要深入了解公司真實(shí)運(yùn)營狀況?！?/p>

我突然想起來，李阿姨——不，李老師，她說過她老伴十年前就走了。那她剛才說的老伴，應(yīng)該不是這個李總？還是說她騙了我？

我的思緒一團(tuán)亂。

“所以這兩個月，李老師以保潔身份在公司工作，近距離觀察了我們的員工狀態(tài)、工作氛圍、團(tuán)隊(duì)協(xié)作?！笨偨?jīng)理看向李老師，“今天的人事決策，我想請李老師先談?wù)勊挠^察?！?/p>

李老師點(diǎn)點(diǎn)頭，目光在會議室里緩緩掃過。

當(dāng)她的眼神落在我身上時，我看到了一絲溫和的笑意。但很快，她就移開了視線。

“這兩個月，我看到了很多。”李老師開口了，聲音還是那么平靜，但帶著一種我從未聽過的威嚴(yán)，“有人表面上勤勤懇懇，實(shí)際上在做無用功，為了刷數(shù)據(jù)可以不擇手段。有人整天琢磨怎么討好領(lǐng)導(dǎo)，真正花在工作上的心思沒多少?！?/p>

會議室里的氣氛更加緊張了。我看見好幾個人低下了頭，不敢和李老師對視。

“也有人，一直在踏踏實(shí)實(shí)做事。”她繼續(xù)說，“不邀功，不爭搶，默默把分內(nèi)的工作做到最好。這樣的人，才是公司真正的財(cái)富。”

她停頓了一下，目光再次看向我：“王浩，你站起來?！?/p>

我腿都軟了，勉強(qiáng)站起來。心跳快得要從胸腔里跳出來。

“王浩，你在公司干了幾年？”李老師問。

“五年?！蔽业穆曇粲行╊澏?。

“這五年，有什么成績？”

我愣住了。成績？我有什么成績？我就是個普通員工，做的都是些基礎(chǔ)工作。

“我......我沒什么拿得出手的成績?！蔽依蠈?shí)說。

“是嗎？”李老師拿起桌上的一份文件，“這是你最近整理的產(chǎn)品優(yōu)化建議，我看過了。很細(xì)致，很有見地。你為什么沒有向領(lǐng)導(dǎo)匯報？”

05

我沒想到她會看我的工作文檔。那是我晚上加班的時候，整理出來的一些想法，本來打算等完善了再說。

“我覺得還不夠成熟......”

“不夠成熟？”李老師打斷我，“我看張總監(jiān)上周提交的那份方案，百分之六十的內(nèi)容都是你這份建議里的。張總監(jiān)，是嗎？”

張總監(jiān)的臉唰地一下紅了，額頭上冒出了汗：“李老師，那個......我是在小王的基礎(chǔ)上做了整合......”

“整合？”李老師的語氣變冷了，“你連數(shù)據(jù)都沒改，直接復(fù)制粘貼，這叫整合？”

會議室里響起了倒吸冷氣的聲音。我也愣住了，完全不知道還有這回事。

“王浩這樣的員工，在公司還有幾個？”李老師看向總經(jīng)理，“踏踏實(shí)實(shí)干活，卻被領(lǐng)導(dǎo)搶功勞。這就是我們的管理現(xiàn)狀？”

總經(jīng)理的臉色也變得難看：“這個情況我確實(shí)不了解，我會嚴(yán)肅處理?！?/p>

“處理是一方面，更重要的是怎么發(fā)現(xiàn)和保護(hù)這樣的人?！崩罾蠋熣酒饋?，走到我面前，“王浩，你覺得產(chǎn)品部現(xiàn)在最大的問題是什么？”

我深吸一口氣，既然都到這個份上了，不如實(shí)話實(shí)說。

“我覺得最大的問題是方向不對?！蔽艺f，“我們總在追熱點(diǎn)，做一些看起來很炫的功能，但用戶根本不需要。真正影響用戶體驗(yàn)的問題，我們卻視而不見?！?/p>

“比如？”

“比如現(xiàn)在的支付流程，用戶要點(diǎn)擊七次才能完成。我們測試過，每增加一次點(diǎn)擊，流失率就提高百分之十五。但產(chǎn)品部一直在做什么？在研究怎么加更多的彈窗廣告。”

我越說越激動：“還有用戶反饋系統(tǒng)，積累了上萬條反饋，但從來沒人認(rèn)真分析過。我花了兩周時間整理，發(fā)現(xiàn)百分之四十的用戶都在抱怨同一個問題——加載速度慢。但我們的技術(shù)資源都用在開發(fā)新功能上了?！?/p>

說完這些，我才意識到自己說得太多了。會議室里安靜得嚇人，張總監(jiān)的臉色已經(jīng)完全黑了。

但李老師臉上露出了笑容：“很好，你能看到這些問題，說明你一直在用心工作?！?/p>

她轉(zhuǎn)向總經(jīng)理：“我的建議是，讓王浩擔(dān)任產(chǎn)品部代理總監(jiān)，給他三個月時間。如果做不好，再換人也不遲?！?/p>

什么？

我懷疑自己聽錯了。讓我當(dāng)總監(jiān)？我就是個普通員工，怎么可能？